“Có việc, có lương là hạnh phúc lắm rồi”
Mỗi tháng chỉ làm hơn hai chục ngày công, lương giảm song chị Lê vẫn vui vẻ. Với chị, giờ này có việc làm là hạnh phúc lắm rồi.
Chị Nguyễn Thị Lê – công nhân Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc vẫn luôn thấy mình may mắn. Chị bảo, chỉ cần có việc làm thì sẽ còn thu nhập, 3 con có thể yên tâm học hành.
2 tháng nay công ty giảm việc. Lương giảm kha khá. "Không sao. Chị vẫn xoay xở tốt", nữ công nhân nói.
Chị kể rằng nhiều doanh nghiệp gần nhà hiện không có đơn hàng, nhiều người phải nghỉ luân phiên.
Thêm nữa, lãnh đạo doanh nghiệp cảm thương cho hoàn cảnh một mình nuôi 3 con nhỏ nên tạo điều kiện cho chị đi làm nhiều ngày công hơn đồng nghiệp.
Nghĩ lại, chị vẫn thấy mình "còn tốt chán".
 |
| Chị Nguyễn Thị Lê - công nhân Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc. Ảnh: Văn Quân |
Những ngày nghỉ, bà mẹ 3 con dành thời gian chăm sóc vườn rau lấy cái ăn hằng ngày, bớt tiền chợ đồng nào hay đồng ấy. Cuối tuần con gái lớn lại có rau mang xuống Hà Nội ăn, tiết giảm chi phí sinh hoạt.
Dù gặp nhiều biến cố trong cuộc sống, chị vẫn luôn thấy mình may mắn.
“Không phải bây giờ mà ngay cả những lúc khó khăn nhất, chị luôn được Công đoàn Prime hỗ trợ. Khi chồng mất, mấy mẹ con bơ vơ trong căn nhà dột nát, chính Công đoàn Prime đã bỏ tiền và kêu gọi anh chị em công nhân xây cho mấy mẹ con chị căn nhà rộng rãi như bây giờ. Nếu không có công đoàn, chị cũng không biết 3 mẹ con giờ ra sao nữa”, chị Lê bộc bạch.
Chị Lê bảo, doanh nghiệp cho mình công ăn việc làm, công đoàn xây cho mái ấm, giờ là lúc phải đáp lại những ân tình này.
 Quý III/2023: 51,3 triệu lao động có việc làm Trong quý III/2023, lực lượng lao động, số lao động có việc làm tiếp tục tăng so với quý trước và so với cùng kỳ ... |
 Tình hình lao động việc làm trong quý III năm 2023 Trong nước, lực lượng lao động, số người có việc làm quý III năm 2023 tiếp tục tăng so với quý trước và so với ... |
 Tỷ lệ thất nghiệp của TP Hồ Chí Minh vẫn gia tăng Thống kê cho thấy hiện số trường hợp người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM tăng 9,3% ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.