Công đoàn

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Trong những năm qua, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ (quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng) luôn chú trọng đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Khám bệnh từ xa và khám bệnh tận nhà: Xu hướng chăm sóc sức khoẻ an toàn trong đại dịchCông tác chăm lo bảo vệ người lao động trong bối cảnh Covid-19 của công đoànTình cảm công đoàn đối với người lao động càng gắn kết trong mùa dịch
Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ.

Ông Nguyễn Thanh Sơn – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ cho biết, trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tại TP Đà Nẵng, công ty đã tổ chức sản xuất đảm bảo các yêu cầu nghiêm ngặt về phòng chống dịch của Chính phủ, Bộ Y tế và chính quyền địa phương.

Bên cạnh đó, Tổng Công ty đã chi hơn 1 tỷ đổng để tăng cường các biện pháp phòng dịch như lắp vách ngăn tại bàn ăn; kiểm tra thân nhiệt; cấp phát vitamin C, nước súc miệng, nước rửa tay, khẩu trang kháng khuẩn, mặt nạ chống giọt bắn, xét nghiệm Covid-19... cho người lao động.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Xét nghiệm Covid-19 cho toàn bộ công nhân viên Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ

“Công tác chăm sóc sức khoẻ tại chỗ luôn được Tổng Công ty chú trọng. Ngoài số tiền bảo hiểm y tế trích lại để chăm lo sức khoẻ ban đầu, Tổng Công ty còn mua thuốc bổ sung để chữa bệnh tại chỗ cho người lao động; quan tâm công tác phòng chống dịch bệnh, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; trang bị phòng lưu trữ, bảo quản sữa mẹ phục vụ cho nữ công nhân nuôi con nhỏ; thực hiện tốt việc khám sức khoẻ định kỳ theo quy định. Ngoài ra, tổ chức khám bệnh, tầm soát ung thư cho hơn 4.480 nữ tại Bệnh viện Ung thư Đà Nẵng và Bệnh viện Hoàn Mỹ với số tiền gần 5 tỷ đồng”, ông Sơn cho biết.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Công tác phòng chống dịch bệnh tại Tổng Công ty luôn được chú trọng

Không chỉ quan tâm đến sức khỏe, công đoàn và lãnh đạo Tổng Công ty còn quan tâm đến đời sống của các công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều người lao động được Tổng Công ty trợ cấp kịp thời và cho vay không tính lãi. 5 năm qua, Tổng Công ty đã trợ cấp 1.582 lượt công nhân, hỗ trợ xây 7 căn nhà với số tiền gần 1 tỷ đồng; giải quyết cho vay 300 người từ nguồn Quỹ Ái hữu với số tiền gần 2 tỷ đồng.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Tổng Công ty tăng cường hỗ trợ các biện pháp phòng chống Covid-19

Duy trì tốt việc tổ chức ăn sáng, ăn giữa ca, chế độ nước uống giữa giờ cho công nhân ngành Sợi; tăng tiền hỗ trợ thuê nhà từ 300.000 đồng/người lên 500.000 đồng/người; hỗ trợ người lao động gián đoạn công việc do dịch 2 triệu đồng/người/tháng; trích nộp đầy đủ tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động gần 150 tỷ đồng.

Tổng Công ty luôn đảm bảo có việc làm và thu nhập ổn định. Vào dịp cuối năm, công nhân lao động được hưởng tháng lương 13 và quà Tết. Dịp Tết Tân Sửu vừa qua, Tổng Công ty dành trên 2,2 tỷ đồng tặng quà Tết cho công nhân, ngoài ra tổ chức gặp mặt tặng quà cho công nhân không về quê ăn Tết.

Tổng Công ty cũng tặng quà cho nữ công nhân trong dịp kỷ niệm 110 năm ngày Quốc tế Phụ nữ, tặng quà cho các cháu thiếu nhi, khen thưởng 3.183 cháu học sinh giỏi là con công nhân với số tiền 2 tỷ đồng.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Phòng giải khát cho người lao động. Ảnh chụp tháng 6/2018

“Chúng tôi luôn lắng nghe người lao động, lắng nghe để biết họ khó khăn như thế nào, những sự hỗ trợ, giúp đỡ sẽ kịp thời và phù hợp với nguyện vọng của mỗi người. Hằng năm, Công đoàn và lãnh đạo Tổng Công ty luôn xây dựng các chương trình cụ thể nhằm chăm sóc về đời sống tinh thần, đảm bảo về thu nhập cho công nhân”, ông Sơn cho biết.

Với việc thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động, Tổng Công ty đã được Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh danh là "Doanh nghiệp vì người lao động" năm 2020. Đó cũng là năm thứ 7 doanh nghiệp nhận danh hiệu này (liên tiếp từ 2014-2020).

Cũng trong năm 2020, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ được UBND TP Đà Nẵng tặng Cờ thi đua Đơn vị xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua Khối Công nghiệp I giai đoạn 2015-2020; Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh danh là "Doanh nghiệp an toàn tiêu biểu ngành Dệt May".

Giúp nhau một miếng khi khó Giúp nhau một miếng khi khó

Những ngày qua, cuộc sống của nhiều công nhân, người lao động (NLĐ) tại khu vực bị phong tỏa cứng gặp không ít khó khăn. ...

Người lao động ngoại tỉnh được doanh nghiệp bố trí chỗ ở như khách sạn Người lao động ngoại tỉnh được doanh nghiệp bố trí chỗ ở như khách sạn

Do tình hình dịch bệnh Covid- 19 ở một số tỉnh, thành ở miền Trung diễn biến phức tạp nên nhiều doanh nghiệp khuyến khích ...

Sau khi được hỗ trợ, nữ công nhân bị cướp xe máy dành 6 triệu ủng hộ Quỹ vaccine Sau khi được hỗ trợ, nữ công nhân bị cướp xe máy dành 6 triệu ủng hộ Quỹ vaccine

"Tôi mang ơn của cộng đồng nhiều lắm. Khi tôi khó khăn nhất vẫn luôn có nhiều người đưa tay ra giúp đỡ nên giờ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm