Hệ thống chính sách, pháp luật về lao động, việc làm ở nước ta đã được chú trọng xây dựng, hoàn thiện nhưng vấn đề tiếp cận, thụ hưởng chính sách của người lao động còn cần được cải thiện hơn nữa.
Đại dịch Covid-19 đã gây ra những tác động không nhỏ đối với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, với sự nỗ lực của Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương, của doanh nghiệp, của tổ chức Công đoàn và của chính bản thân NLĐ đã làm cho vấn đề việc làm, thu nhập,
Sáng 1/2, tại Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đề ra nhiệm vụ trọng tâm phối hợp công tác năm 2023 và thời gian tới.
Trong những năm qua, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ (quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng) luôn chú trọng đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Là một trong những đơn vị dệt may chịu tác động nặng nề của Covid-19, vậy nhưng Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam) đã nỗ lực để người lao động được đón Tết Tân Sửu năm 2021 đầm ấm bên gia đình. Bên cạnh đó, công ty còn chi trả tiền lương
Hoạt động của các cấp Công đoàn thị xã Mỹ Hào (Hưng Yên) trong thời gian qua có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức, đi sâu, đi sát cơ sở, ngày càng thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, đời sống, vật chất tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp
Hoạt động công đoàn của Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Vĩnh Phúc đạt được những kết quả quan trọng, đặc biệt là trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Xây dựng “Nhà ăn ca tự chọn” tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ (Khu kinh tế Đình Vũ, P. Đông Hải, Q. Hải An, TP. Hải Phòng) là cách làm để nâng cao chất lượng đời sống công nhân.