Chơi bài tại công ty bị sa thải, đúng hay sai?
Chơi bài trong công ty có thể bị sa thải nếu người lao động ăn thua bằng tiền. Ranh giới giữa việc đánh bạc và giải trí ở đây rất mỏng manh. Người lao động cần thận trọng, nắm vững các quy định của pháp luật để không gây ra những vụ việc đáng tiếc.
 |
| Chơi bài giải trí một cách lành mạnh cũng là một môn thể thao rèn luyện trí óc; nhưng chơi bài ăn tiền, không kể ít hay nhiều là hành vi đánh bạc; có thể bị kỷ luật, sa thải, thậm chí bị truy tố. Ảnh minh họa của danviet.vn |
Trên thực tế, đôi khi ranh giới giữa cờ bạc và vui chơi giải trí rất mong manh. Về hành vi pháp luật, chỉ cần chơi bài có ăn thua bằng tiền là cấu thành hành vi đánh bạc, cho dù người chơi chỉ sử dụng “một chút” tiền như một tác nhân kích thích để lấy vui. Đây cũng là vấn đề mọi người nói chung, công nhân lao động hết sức lưu ý khi chơi bài, bởi hậu quả rất nặng nề.
Một trường hợp khá điển hình: Bạn Lê Văn Công, ở Long Bình, Biên Hoà, Đồng Nai cho biết, bạn vào làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Trong thời gian giờ nghỉ trưa, bạn và một số người khác có chơi bài. Khi quản lý thấy được thì mọi người bỏ chạy hết, chỉ còn bạn và một người khác ngồi tại bàn và có bộ bài Tây. Công ty đã lập biên bản và họp xử lý kỷ luật sa thải bạn. Bạn Công thắc mắc, việc công ty xử lý kỷ luật bạn như vậy là đúng hay sai?
 |
| Ranh giới giữa chơi bài giải trí và hành vi đánh bạc rất mong manh. Người lao động chơi bài ăn tiền tại công ty hoàn toàn có thể đối mặt kỷ luật sa thải. Ảnh: Tang vật một vụ đánh bạc. Ảnh baogialai.com.vn |
Về vấn đề này, ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai trả lời như sau: Điều 126, Bộ luật Lao động nước ta quy định các trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải bao gồm:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản lợi ích của người sử dụng lao động; người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm; người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng.
 |
| Chơi bài tại công ty có thể bị sa thải nếu đó là hành vi đánh bạc. Trong ảnh: Nhóm công nhân Khu công nghiệp VSIP, thị xã Thuận An, Bình Dương bị bắt vì đánh bạc. Ảnh baomoi.com |
Như vậy, pháp luật quy định nếu người lao động đánh bạc ở trong công ty thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Bạn Công có nêu là bạn và một số người chơi bài ở trong công ty nhưng không nêu rõ là chơi bài với hình thức vui chơi hay là đánh bài ăn tiền. Do luật quy định người lao động đánh bạc thì bị xử lý kỷ luật sa thải nên nếu bạn chơi bài ăn tiền thì công ty có quyền xử lý kỷ luật sa thải bạn; nếu bạn chỉ đánh bài chơi giải trí thì công ty không thể xử lý kỷ luật sa thải bạn được.
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.