Doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Vấn đề này ngày càng nhức nhối khi nhiều doanh nghiệp sa thải người lao động trái luật.
 |
| Luật cấm người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải người lao động khi hợp đồng lao động còn hiệu lực. Ảnh minh họa của nld.com.vn |
Doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Chị Nguyễn Thị Ngọc Anh ở Lâm Đồng hỏi: Tôi vào làm việc cho công ty theo loại hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm. Hợp đồng của tôi hết hạn vào ngày 30/6/2019 nhưng do thời gian này tôi nghỉ thai sản; đến tháng 11 tôi mới quay lại công ty làm việc. Được 05 ngày công ty cho tôi nghỉ việc với lý do hết hạn hợp đồng. Xin hỏi, công ty cho tôi nghỉ việc trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng như vậy có đúng không?
Tạp chí cuocsongantoan.vn đã chuyển câu hỏi của chị Ngọc Anh về Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai. Ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm trả lời như sau:
Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động nữ đang mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi, Khoản 3, Điều 155 Bộ luật Lao động quy định “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động”.
 |
| Bộ luật Lao động nghiêm cấm người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi... Ảnh minh họa của luatvietnam.vn |
Như vậy, Luật chỉ cấm người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc sa thải người lao động khi hợp đồng còn hiệu lực. Khi hợp đồng lao động hết hạn sẽ rơi vào trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Bộ luật Lao động. Do đó, nếu đúng ngày hợp đồng lao động hết hạn, công ty cho người lao động nghỉ việc là không sai so với quy định của pháp luật.
Trường hợp của chị Ngọc Anh khi hết hạn hợp đồng tháng 6/2019, công ty không ban hành quyết định cho chị nghỉ việc mà khi chị nghỉ hết chế độ thai sản và vào làm việc, công ty mới ban hành quyết định cho chị nghỉ việc là không đúng quy định của pháp luật. Trường hợp này chị có quyền yêu cầu công ty nhận chị trở lại làm việc, bồi thường tiền lương trong những ngày không được làm việc, truy đóng các loại bảo hiểm trong thời gian chị không được làm việc và bồi thường 02 tháng lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
 |
| Doanh nghiệp chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nhất định. Cả doanh nghiệp và người lao động cần nắm chắc quy định của pháp luật để không phạm luật. Trong ảnh, người lao động ở một doanh nghiệp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ảnh vanbanluat.com |
 Hiệu quả từ áp dụng các mô hình hay |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! |
 Bữa cơm ngó tàu của công nhân gác chắn đường ngang |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.