Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, thì có quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Từ khóa:
#hợp đồng lao động
30 kết quả
Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm
Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.
Người lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?
Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng.
Tại sao đi làm công ty phải ký hợp đồng lao động?
Việc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) khi đi làm tại công ty có vai trò vô cùng quan trọng vì điều này mang lại cho bạn nhiều quyền lợi chính đáng.
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước khi nào?
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động.
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?
Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.
Điều kiện và thủ tục để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Khi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động gửi thông báo cho người sử dụng lao động về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian quy định pháp luật.
Căn cứ xác định người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động?
Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động của đơn vị.
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?
Phải làm gì khi làm việc chính thức nhưng không được ký hợp đồng lao động chính thức?
Việc không thông báo kết quả thử việc hoặc không ký kết hợp đồng lao động chính thức với người lao động sau khi hết thời gian thử việc là trái pháp luật.
Doanh nghiệp 3 lần ký hợp đồng lao động ngắn hạn có được không?
Bộ Luật Lao động 2019 quy định, có 02 loại hợp đồng lao động bao gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Người lao động có thể ký hợp đồng với nhiều doanh nghiệp cùng lúc không?
Theo Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Phó Trưởng Khoa Luật, Trường Đại học Công đoàn, hiện nay có nhiều người lao động có nhu cầu làm việc ở nhiều doanh nghiệp khác nhau trong cùng thời điểm.
Quy định mới về hợp đồng lao động
Điều 14 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các hình thức hợp đồng lao động
Tạm hoãn hợp đồng do Covid-19, người lao động có được nhận tiền trợ cấp không?
Tạm hoãn hợp đồng lao động do Covid-19, nhiều người băn khoăn về việc nhận tiền trợ cấp và cần có những điều kiện như thế nào.
Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào?
Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của hàng triệu người lao động. Ở nhiều nơi, người lao động buộc phải tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐL
Những nội dung mới về hợp đồng lao động cần tuyên truyền đến người lao động
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong Bộ luật Lao động (BLLĐ) luôn giữ vai trò quan trọng số một; vì đây là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động
Thuyền viên Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc được trả lương theo tiêu chuẩn của ITF
Từ đầu năm 2021, các thuyền viên nước ngoài (trong đó có thuyền viên Việt Nam) làm việc trên các tàu xa bờ của Hàn Quốc sẽ được hưởng nhiều quyền lợi.
Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 01 tháng
Từ năm 2021, trường hợp người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì không áp dụng thử việc; đồng nghĩa, NLĐ không phải thử việc trong trường hợp này.
Số ngày phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) đã có nhiều điểm mới so với quy định hiện hành về số ngày phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Từ ngày 01/01/2021, khi ký kết hợp đồng lao động bằng lời nói có gì mới?
Bộ luật Lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định về hình thức của hợp đồng lao động có nhiều sự thay đổi so với hiện hành, trong đó có đề cập đến hợp đồng lao động bằng lời nói.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình