CĐCS Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Trầm Hương, Khánh Hòa: Dẫn đầu thi đua năm 2019
Sáng ngày 12/2/2020, Công đoàn ngành Nông nghiệp – PTNT ( dưới đây gọi tắt là CĐ ngành Nông nghiệp) tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2020.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn ngành Nông nghiệp tỉnh trao Giấy khen cho đại diện các tập thể xuất sắc 2019. |
Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Trần Vĩnh Thông - Phó Bí thư Đảng ủy và lãnh đạo Sở Nông nghiệp - PTNT cùng các đồng chí ủy viên Ban chấp hành, ủy viên Ủy ban kiểm tra và các đồng chí Chủ tịch CĐCS trực thuộc CĐ ngành Nông nghiệp.
Công đoàn ngành Nông nghiệp hiện đang quản lý 47 CĐCS với 3.458 đoàn viên/3.656 CNVCLĐ. Năm 2019, CĐ ngành Nông nghiệp luôn đồng hành cùng CĐCS và NLĐ chia sẻ những khó khăn với doanh nghiệp, đảm bảo các chế độ chính sách, an toàn lao động tại nơi làm việc.
Theo thống kê, 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC; 80% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ. Các CĐCS chủ động tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo thiết thực cho NLĐ, thăm hỏi động viên đoàn viên, NLĐ với 3.000 phần quà (mỗi suất 300.000đ), riêng Công đoàn ngành Nông nghiệp đã hỗ trợ hơn 100 suất quà Tết với trị giá 500.000đ/suất; đặc biệt thưởng Tết Nguyên đán với mức bình quân 5 triệu đồng/người.
Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Nông nghiệp tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ với nhiều hoạt động sôi nổi: Hội thao CNVCLĐ ngành Nông nghiệp lần thứ 7 với gần 500 vận động viên tham gia; Hội diễn văn nghệ Công ty Muối Khánh Hòa; Hội thao lực lượng kiểm lâm và giải bóng đá mini; Hội thi “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…
 |
| LĐLĐ tỉnh trao cờ thi đua cho Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Trầm Hương. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Hằng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã ghi nhận những kết quả CĐ ngành Nông nghiệp đạt được trong năm 2019, đồng chí nhấn mạnh: “ LĐLĐ tỉnh mong muốn, trong thời gian tới, các CĐCS, tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐ ngành Nông nghiệp cụ thể hóa các nhiệm vụ, biện pháp hữu hiệu để hoàn thành tốt các chỉ tiêu năm 2020 do LĐLĐ tỉnh giao. Ngoài ra, các đơn vị đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền phòng chống dịch virus Corona chủng mới, hướng dẫn các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn lây lan dịch bệnh, đảm bảo sức khỏe cho đoàn viên và NLĐ”.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Khánh Hòa Nguyễn Thị Hằng trao Bằng khen cho các cá nhân và tập thể xuất sắc trong hoạt động công đoàn. |
Ghi nhận những thành tích năm 2019, LĐLĐ tỉnh trao cờ thi đua cho Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Trầm Hương, tặng Bằng khen cho 9 CĐCS, 13 đoàn viên Công đoàn có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2019; Công đoàn ngành Nông nghiệp tỉnh khen thưởng cho 15 tập thể và 70 cá nhân xuất sắc.
 CĐ Viên chức Quảng Nam: Nhận cờ Đơn vị Xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Sáng nay, ngày 14/1/2020, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2019 và triển khai nhiệm vụ năm 2020. ... |
 LĐLĐ Quảng Nam nhận Cờ dẫn đầu, 4 đơn vị nhận xuất sắc Sáng 27/12, tại Quảng Nam, Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.