LĐLĐ Thái Nguyên
Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho lao động khuyết tật
17/10/2019 17:43
Ngày 16/10, Công đoàn tỉnh Thái Nguyên tổ chức Lễ bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đồng chí Lê Thị Thắm – đoàn viên công đoàn chi nhánh may Sông Công 3 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG.
 |
| Đồng chí Hoàng Thu Hằng chúc mừng đồng chí Lê Thị Thắm (giữa) nhận nhà "Mái ấm công đoàn" - Ảnh: Công đoàn Thái Nguyên. |
Dự Lễ Bàn giao có đồng chí Hoàng Thu Hằng – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên, lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương Thái Nguyên, các đồng chí thuộc các ban Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành, đại diện lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG.
Đồng chí Lê Thị Thắm có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Hai vợ chồng đều tàn tật, sức khỏe yếu, nuôi bố mẹ già và 2 con nhỏ đang tuổi đi học. Mức thu nhập cả gia đình khoảng 8 triệu đồng/tháng. Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Công thương, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đã ủng hộ gia đình chị khoảng 60 triệu đồng. Nhờ bạn bè, họ hàng..., giúp đỡ thêm sau hơn 4 tháng khởi công xây dựng, đến nay ngôi nhà mới khang trang đã giúp gia đình chị ổn định chỗ ở.
Tại buổi Lễ bàn giao, đồng chí Hoàng Thu Hằng đã chúc mừng gia đình và động viên chị Thắm sau khi có nhà mới sẽ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng chí cũng mong muốn Ban giám đốc, Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, chính quyền địa phương và bà con xóm Ngoài, xã Hồng Tiến, huyện Phổ Yên tiếp tục quan tâm giúp đỡ gia đình chị Thắm.
Chị Thắm xúc động gửi lời cảm ơn chân thành đến Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công thương Thái Nguyên, lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đã giúp đỡ, tạo động lực để gia đình xây dựng được ngôi nhà khang trang.
 Liên đoàn Lao động Thái Nguyên tổ chức truyền thông nuôi con bằng sữa mẹ Tiếp tục thực hiện Chương trình “Nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc cho nữ CNVCLĐ”, vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh ... |
 Giải quyết hậu quả tuyến đường vi phạm cao trình hồ Núi Cốc Tuyến giao thông nông thôn loại A dài 2,1km (nền đường rộng 6m, mặt đường đổ bê-tông dày 20cm, rộng 3,5m) này có tổng mức ... |
 Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên đối thoại với cán bộ công đoàn, người lao động Trong chương trình tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, sáng ngày 26/9/2019, đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.