86 giải thưởng được trao cho thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019
Sau gần 2 ngày tranh tài sôi nổi (từ 4/10), “Hội thi thợ giỏi Thành phố Hà Nội” năm 2019 do UBND và LĐLĐ Thành phố phối hợp tổ chức đã khép lại thành công. Lễ bế mạc và trao giải được tổ chức chiều 5/10, tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức với 86 giải được trao cho các thí sinh xuất sắc.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Toản - Phó ban Phụ trách Ban thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Ngô Văn Quý - Phó Chủ tịch UBND Thành phố trao giải Nhất cho 11 thí sinh xuất sắc. |
Báo cáo kết quả hội thi, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019 có 250 thí sinh xuất sắc đến từ 83 doanh nghiệp (có 24 doanh nghiệp FDI, 59 doanh nghiệp tư nhân khác) thuộc 29 công đoàn cấp trên cơ sở, các thí sinh đều được lựa chọn từ Hội thi cấp cơ sở và cấp trên cơ sở để tham gia Hội thi cấp thành phố với 11 nghề thi. Trong đó Tiện vạn năng 21 thí sinh; Phay vạn năng 17 thí sinh; Tiện CNC 21 thí sinh; Phay CNC 29 thí sinh; Vẽ và thiết kế trên máy tính 18 thí sinh; Hàn điện 32 thí sinh; hàn Co2 47 thí sinh; Hàn TIG 11 thí sinh; May công nghiệp 20 thí sinh; Điện công nghiệp 27 thí sinh; công nghệ ô tô 7 thí sinh. Các thí sinh đã tham gia đầy đủ hai phần thi lý thuyết và thực hành.
Cũng theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, hầu hết các thí sinh đều chấp hành tốt Quy chế hội thi, bám sát nội dung, định hướng đề cương ôn tập của Ban Tổ chức hội thi do đó đã thể hiện khá tốt yêu cầu bài thi.
Ở phần thi lý thuyết, mặc dù gặp không ít khó khăn trong việc ôn lý thuyết bởi các thí sinh hàng ngày đều phải trực tiếp sản xuất ra các sản phẩm cho doanh nghiệp là chủ yếu, ít có điều kiện cập nhật lý thuyết một cách thường xuyên, liên tục song với tinh thần, ý thức, trách nhiệm cao, các thí sinh đã tranh thủ tìm tòi, ngày nghỉ tích cực ôn luyện lý thuyết do đó kết quả thi có những thí sinh làm bài khá tốt.
Ở phần thi thực hành, mặc dù thời gian tiếp cận, làm quen với máy móc tại khu vực thi chưa được nhiều, áp lực tâm lý, song các thí sinh dự thi đã bình tĩnh, tự tin thể hiện bản lĩnh, trình độ tay nghề để thực hiện tốt nhất phần thi thực hành của mình, chính vì vậy nhiều thí sinh đạt kết quả cao ở phần thi thực hành.
“Chất lượng nhiều bài dự thi đạt khá xuất sắc các thông số kỹ thuật theo tiêu chuẩn quy định của Hội thi. Điều đó khẳng định vai trò hết sức quan trọng của các công nhân giỏi nghề đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp mình trong cơ chế thị trường, nên đã thu hút đông đảo cơ sở và thí sinh tham gia kể cả lĩnh vực công nghệ mới như Hàn CO2, May, Điện công nghiệp và Vẽ thiết kế trên máy tính.
Thông qua Hội thi, đã góp phần đẩy mạnh phong trào “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong CNLĐ đồng thời góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất và phục vụ đời sống, góp phần tăng năng suất lao động; giúp doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động”, Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhấn mạnh.
 |
Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch thường trực phụ trách LĐLĐ Thành phố và đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trao Bằng khen cho 6 tập thể có thành tích cao. |
Sau gần hai ngày tranh tài sôi nổi, với sự làm việc tập trung, công tâm của Ban Giám khảo là những chuyên gia có kinh nghiệm ở các lĩnh vực nghề thi, kết quả 11 cá nhân xuất sắc giành giải Nhất giải nhất cá nhân ở 11 nghề dự thi. Ban Tổ chức cũng trao 22 giải nhì, 33 giải ba, 20 giải khuyến khích cho các thí sinh và trao Bằng khen cho 6 tập thể có thành tích.
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.