23 tỷ đồng chăm lo cho công nhân bị ảnh hưởng do dịch bệnh trong Tháng Công nhân
Bên cạnh những kết quả đạt được rất đáng ghi nhận của LĐLĐ TP HCM trong Tháng Công nhân vừa qua thì đời sống công nhân cũng cần được quan tâm. Đó chính là nội dung của Hội nghị tổng kết hoạt động “Tháng Công nhân” lần thứ 12 năm 2020 do LĐLĐ TP HCM tổ chức sáng nay (3/7).
 |
| Ông Hồ Xuân Lâm – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM phát biểu. Ảnh N. Nga |
LĐLĐ TP HCM đã chăm lo cho 295 công nhân bị tai nạn lao động từ 51% trở lên mỗi người 1 triệu đồng, tặng 5 sổ tiết kiệm (10 triệu đồng/sổ) cho gia đình 5 công nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ 24 quận, huyện chăm lo cho khoảng 400 công nhân bị tai nạn lao động tỷ lệ thương tật từ 31% đến 50% mỗi người 500.000 đồng, trao tặng 6 sổ tiết kiệm (5 triệu đồng/sổ) cho các công nhân bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Các cấp công đoàn TP HCM đã chăm lo cho gần 19.140 đoàn viên công đoàn, người lao động (trong đó trên 50% là nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ), mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng, với tổng số tiền chăm lo gần 23 tỉ đồng; vận động các chủ nhà trọ giảm giá cho thuê trên 57.600 phòng trọ và miễn thu tiền 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất.
LĐLĐ TP HCM đã chi gần 900 triệu đồng hỗ trợ 742 đoàn viên của các nghiệp đoàn giáo viên mẫu giáo, mầm non, nhóm trẻ tư thục, nghiệp đoàn giáo viên, bảo mẫu ngoài công lập bị ngừng việc do dịch Covid-19.
Tổ chức Tài chính vi mô CEP tham gia hỗ trợ thiết thực cho công nhân, lao động nghèo vượt qua khó khăn trong đại dịch Covid-19 thông qua chương trình “CEP - chia sẻ yêu thương” với tổng kinh phí hỗ trợ là 6,5 tỷ đồng.
 |
| Cán bộ công đoàn các cơ sở tham dự hội nghị. Ảnh N. Nga |
Ông Liêu Ngọc Sơn, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thêu Vĩnh Dương (quận Tân Phú, TP HCM) cho biết: “Công đoàn công ty đã phát động 300 công nhân tiến hành dọn dẹp, làm vệ sinh các thiết bị tại nơi làm việc, đoàn viên thanh niên tham gia vệ sinh trong khuôn viên công ty. Cùng với Trung tâm Y tế dự phòng quận tham gia xịt thuốc diệt khuẩn phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong và ngoài công ty. Điều này góp phần thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường tại địa bàn quận. Bên cạnh đó, công đoàn công ty đã tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tuyên dương nữ lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phối hợp với một số đơn vị công đoàn cùng tặng quà, giúp đỡ cho công nhân lao động của đơn vị bạn nhằm giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống...”.
Ông Hồ Xuân Lâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, hiện người lao động trên địa bàn thành phố cực kỳ khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh. Các công ty không xuất đơn hàng đi được nên việc làm của người lao động bị ảnh hưởng, các cấp công đoàn cần quan tâm hơn đến đời sống của công nhân. Đồng thời CĐCS cần chú trọng tuyên truyền Bộ luật Lao động có sửa đổi trong 6 tháng cuối năm về độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam, nữ. Các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt mục tiêu kép vừa chống dịch, phòng dịch lại chú trọng nâng cao sản xuất.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 3/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 11 triệu, hơn 523 ... |
 Hậu Covid-19: Người lao động tiếp tục “thắt lưng buộc bụng” Sau thời gian thực hiện giãn cách xã hội, các hoạt động kinh doanh nhộn nhịp trở lại, người lao động lại quay cuồng trong ... |
 “Tắt điện” nhà xưởng để công nhân lao động nghe phổ biến pháp luật Hiểu biết pháp luật lao động, công nhân lao động đã chủ động tìm hiểu và thắc mắc quyền lợi chính đáng của mình tại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.