Công đoàn các trường Đại học, cao đẳng trên địa bàn TP. Hà Nội
2 đơn vị nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Mới đây, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn các Trường Đại học và Cao đẳng trực thuộc LĐLĐ TP. Hà Nội, năm học 2018-2019. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đã đến dự.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật trao Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 tập thể. |
Năm học 2018-2019, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ TP, sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy Đảng trong các trường, sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền, chuyên môn, hoạt động công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn thành phố tiếp tục được duy trì, có nhiều đổi mới, nâng cao về chất lượng.
Công đoàn các trường đã thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, nhất là trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ công chức viên chức và tham gia quản lý có hiệu quả đối với các hoạt động của nhà trường.
Đặc biệt, phong trào thi đua do công đoàn các trường phát động đã thu hút đông đảo đoàn viên, cán bộ, viên chức, lao động tham gia hưởng ứng, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng dạy và học cũng như hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của các nhà trường. Cũng trong năm học vừa qua, công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trực thuộc LĐLĐ TP. Hà Nội còn làm tốt công tác xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Trong năm qua, công đoàn các trường đã kết nạp được 73 đoàn viên mới; bồi dưỡng, giới thiệu 231 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.
Với những cố gắng, nỗ lực của Công đoàn các trường đại học và cao đẳng Hà Nội, năm học 2018-2019, có 21/23 đơn vị đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh (đạt 91%).
Thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả mà công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn Hà Nội đạt được trong năm học 2018- 2019. Đồng tình với những nhiệm vụ trong năm học mới mà LĐLĐ TP. Hà Nội đã đề ra cho công đoàn các trường, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật cũng nhấn mạnh thêm một số nhiệm vụ trọng tâm.
Trong đó, đồng chí đề nghị công đoàn các trường tập trung tham gia vào Đề án tự chủ của trường trong thời gian tới vì đó là lộ trình tất yếu; Chủ tịch công đoàn các trường tham gia tích cực, có hiệu quả vào các thiết chế nhà trường, đặc biệt là thiết chế hội đồng trường. Bên cạnh đó, công đoàn các trường cần đóng góp vào việc nâng cao chất lượng đào tạo bởi đây là yếu tố quyết định sự tồn tại của nhà trường trong môi trường cạnh tranh giáo dục như hiện nay.
Khi chất lượng giáo dục được khẳng định, nhà trường có vị thế uy tín thì hoạt động công đoàn, chăm lo cho đoàn viên được chú trọng, đảm bảo tốt hơn. Một nội dung quan trọng nữa là thúc đẩy phong trào thi đua đến đông đảo cán bộ, giáo viên, tập trung vào phong trào đặc thù của ngành.
Ghi nhận những kết quả đã đạt được trong năm học vừa qua, nhân dịp tổng kết, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 2 tập thể, 1 cá nhân; LĐLĐ TP. Hà Nội cũng tặng Cờ thi đua cho 3 tập thể; tặng Bằng khen cho 14 tập thể, 18 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2018- 2019.
 Sau vụ cháy nhà ở Núi Trúc: Chàng trai cõng chiến sĩ từng cứu mạng để trả ơn Chàng trai trẻ từng được một chiến sĩ PCCC cứu sống khỏi đám cháy ở Núi Trúc, đã đề nghị được cõng vị ân nhân ... |
 Cư dân tòa HH Linh Đàm bức xúc vì nước sinh hoạt bốc mùi khó chịu 2 ngày nay nguồn nước sinh hoạt của cư dân 12 tòa HH Linh Đàm bốc mùi khó chịu giống mùi nhựa cháy. Cộng đồng ... |
 Hà Nội 3 năm "không tắm”! Ba năm qua, Hà Nội dừng hoàn toàn việc rửa đường, thay thế bằng loạt xe quét hút hiện đại. Trớ trêu thay, sạch đâu ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.