Vàng nhẫn vượt mốc 81 triệu/lượng, công nhân liệu có mua được?
Thời gian gần đây, giá vàng nhẫn liên tục lập đỉnh, lần đầu vượt mốc 81 triệu đồng/lượng. Với mức tăng này, liệu mức thu nhập của công nhân, người lao động có đủ khả năng để mua?
| Chẳng lẽ bất lực với giá vàng nhảy múa thách thức? |
Hôm nay (24/9), vàng nhẫn trơn bước sang ngày thứ 4 liên tiếp tăng mạnh theo diễn biến thế giới, trên 81,1 triệu đồng/lượng. Công ty Vàng bạc đá quý Sài Gòn (SJC) nâng giá vàng nhẫn loại 1-5 chỉ lên mức 79,8-81,1 triệu đồng/lượng (mua - bán), tăng 300 nghìn đồng/lượng ở cả 2 chiều so với mức đóng cửa hôm qua.
Trong khi đó, Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji niêm yết giá vàng nhẫn tròn trơn 9999 ở mức 80,1-81,2 triệu đồng/lượng (mua - bán), không đổi so với kết phiên hôm qua. Đây là mức giá cao nhất từ trước đến nay của vàng nhẫn trơn trong nước.
 |
| Giá vàng nhẫn trơn liên tục lập kỷ lục. |
Vốn đang có dự định mua 1 chỉ vàng nhẫn trơn để tặng trong đám cưới người thân, chị Lê Thị Hải, công nhân tại Công ty CP May Sông Hồng (Nam Định), chần chừ: “Hồi đầu tháng vàng mới chỉ ở mức 78,6 triệu đồng/lượng, vậy mà đến hôm nay đã tăng vọt thế này. Tôi đang khá lưỡng lự vì tháng này còn khá nhiều khoản phải chi tiêu”.
Với mức thu nhập khoảng 7.000.000 đến 9.000.000 đồng/tháng tùy năng suất, chị Hải tháng nào cũng cố gắng để ra một khoản nhỏ, dồn lại khoảng 2-3 tháng sẽ mua một chỉ vàng.
Chị Hải cho biết, cộng với mức lương khoảng 9.000.000 đồng/tháng của chồng, anh chị phải dành ra khoảng 5.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng chi cho việc học của hai con nhỏ. Bên cạnh đó là các khoản phí phát sinh và trả lãi ngân hàng khi vừa sửa lại nhà ở, nên việc có tiền mua 1 chỉ vàng/tháng vẫn chưa thể thực hiện.
Với anh Nguyễn Văn Nam, nhân viên kỹ thuật CNC tại Công ty Nina CNS (Bắc Ninh), dù có mức thu nhập trên 10.000.000 đồng mỗi tháng và chưa phải chi trả nhiều vì chưa lập gia đình, nhưng việc mua vàng thời điểm này cũng gặp nhiều khó khăn. Dù vậy, anh vẫn cố gắng mua đều để dùng cho mục đích sau này.
“Với mức giá trước đây, tôi vẫn có thể mua được 1 chỉ vàng/tháng. Tôi có thói quen mua vàng như vậy từ cách đây gần hai năm, vừa để tích trữ, vừa để dùng trong những lúc muốn làm quà cưới tặng người thân, bạn bè thân thiết. Nhưng đợt này vàng lên cao quá, nên tôi chỉ mua được nửa chỉ/tháng, hoặc để dành tiền 2 tháng mua một lần”, anh Nam chia sẻ.
 |
| Vàng nhẫn trơn thường được mua để tích trữ hoặc làm quà tặng người thân. |
Nói về việc công nhân, người lao động ngày nay dần có thói quen mua vàng làm “của để dành”, PGS.TS Đinh Trọng Thịnh, nguyên Trưởng Khoa Tài chính Quốc tế, Học viện Tài chính cho rằng: “Với mức thu nhập như hiện tại, công nhân mua được từ nửa chỉ đến 1 chỉ mỗi tháng cũng là điều tốt.
Vị chuyên gia này cho rằng, 2-3 tháng mua một chỉ cũng là phương pháp khá phù hợp vì vàng có tính chất đảm bảo cho tài sản của họ. Tuy nhiên, theo ông Thịnh, công nhân chỉ nên dùng vàng cho việc tích trữ và làm quà tặng, không nên dùng để đầu tư sinh lời.
Dự tính thời gian tới, giá vàng có thể tăng nữa, tuy nhiên ông Thịnh đưa ra lời khuyên, nếu với số lượng mua không nhiều, công nhân nên dùng tiền tích góp để mua vàng ở thời điểm này vẫn khá thích hợp.
Lý giải về việc giá vàng nhẫn trơn tăng mạnh thời gian gần đây, chuyên gia Đinh Trọng Thịnh cho rằng, về bản chất, vàng nhẫn trơn có chất lượng tương tự như vàng miếng, độ nguyên chất 99,99%. Bên cạnh đó, cùng hàm lượng như nhau, song nhẫn tròn trơn không bị gắn mác độc quyền bởi Nhà nước, thông qua thương hiệu SJC như vàng miếng.
 Nhiều yếu tố giúp giá vàng hướng đến một tháng tăng mạnh Từ khi số liệu lạm phát Mỹ tháng 6/2023 được công bố, giá vàng đã nhận được nhiều yếu tố hỗ trợ. Chỉ số giá ... |
 Nhận định những yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến giá vàng tuần tới Thị trường vàng sẽ đón nhận nhiều báo cáo kinh tế, tuy nhiên báo cáo dự kiến đón nhận nhiều sự quan tâm nhất chính ... |
 Những yếu tố đẩy tăng giá vàng trong phiên gần nhất Sau khi số liệu mới nhất được công bố, đồng USD hạ giá 0,6% so với các đồng tiền lớn khác, chính vì vậy vàng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.