Liên đoàn Lao động tỉnh Bạc Liêu
Vận động đoàn viên, người lao động tạo dựng nhiều mái ấm Công đoàn
Với ý nghĩa nhân văn của chương trình “Mái ấm Công đoàn”, từ năm 2007 đến nay, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ góp tiền xây nhà, giúp cho nhiều đoàn viên, NLĐ có khó khăn về chỗ ở ổn định cuộc sống, tích cực lao động, sản xuất.
 |
| Đồng chí Biện Lộc Tới UV.BCH , Phó trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu đang trao nhà MACĐ cho đồng chí Lư Văn Sơn là đoàn viên thuộc CĐCS Trường tiểu học Hoa Lư, thị trấn Châu Hưng, huyện Vĩnh Lợi. |
Theo ông Huỳnh Nguyễn Trúc Linh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu, hiện tỉnh có gần 650 CĐCS, với hơn 28 ngàn đoàn viên/tổng số trên 32 ngàn CNVCLĐ. Cùng với nhiều hoạt động khác, công tác hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quan tâm, chỉ đạo và hướng dẫn các cấp CĐ trực thuộc tổ chức tuyên truyền vận động với nhiều hình thức, tạo mọi điều kiện thuận lợi để huy động được nhiều nguồn lực tham gia. Trong đó, hình thức vận động mỗi đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp cho quỹ đã đạt được hiệu quả tích cực.
Cụ thể, các cấp CĐ đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ, mỗi người tiết kiệm 10.000 đồng/tháng đóng góp vào Quỹ “Mái ấm CĐ” và “Quỹ trợ vốn cho CNVCLĐ nghèo”. Số tiền đóng góp không lớn, song tích tiểu thành đại, từ năm 2007 đến cuối năm 2018, các cấp CĐ tỉnh đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp cho hai quỹ này số tiền trên 19 tỷ đồng.
Qua đó, giải quyết cho hơn 14 ngàn lượt CNVCLĐ vay vốn xoay vòng để phát triển kinh tế gia đình, với tổng số tiền trên 40 tỷ đồng; xây dựng 300 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 9 tỷ đồng; sửa chữa hơn 76 căn nhà, trị giá trên 1 tỷ đồng.
Riêng 6 tháng đầu năm 2019, các cấp CĐ tỉnh tiếp tục hỗ trợ xây dựng mới 20 căn nhà, sửa chữa 4 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho các hộ CNVCLĐ với tổng số tiền trên 600 triệu đồng; giải ngân 32 dự án cho 1.014 hộ CNVCLĐ nghèo vay vốn phát triển kinh tế gia đình với số tiền 7,24 tỷ đồng.
Nhìn căn nhà mới khang trang sạch đẹp vừa mới hoàn thành, anh Lư Văn Sơn, đoàn viên CĐCS trường Tiểu học Hoa Lư, thị trấn Châu Hưng, huyện Vĩnh Lợi xúc động tâm sự: “Để có chỗ ở tươm tất là niềm mơ ước của nhiều gia đình giáo viên như chúng tôi.
Chính vì vậy, từ nhiều năm nay, gia đình tôi đã cố gắng tiết kiệm để xây cho mình căn nhà mơ ước, nhưng mãi vẫn chưa xây được. Thật may mắn khi có sự hỗ trợ từ chương trình nhà Mái ấm CĐ, tôi xây được căn nhà này. Đây là món quà quá lớn từ tổ chức CĐ. Nó là niềm động viên, khích lệ tinh thần cho tôi và gia đình để tiếp tục phấn đấu làm việc tốt hơn”.
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.