Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương:
Triển khai gói hỗ trợ 50 tỷ đồng cho công nhân khó khăn vì dịch Covid-19
Đoàn viên, công nhân lao động bị giảm giờ làm, giảm thu nhập do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 sẽ được vay ưu đãi, lãi suất thấp từ gói hỗ trợ 50 tỷ đồng do Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và Tổ chức Tài chính vi mô CEP triển khai.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và CEP họp triển khai gói hỗ trợ cho công nhân. |
Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, cho biết: Thời gian qua, do tác động bởi dịch bệnh Covid-19, việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải giải thể, tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất. Theo thống kê, đến ngày 15/4, có 182 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh. Tổng số lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh là 109.963 người, công nhân ngừng việc là 106.160 người, công nhân mất việc, chấm dứt hợp đồng lao động là 3.803 người.
“Mặc dù Chính phủ, tổ chức Công đoàn có những chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thế nhưng vẫn có nhiều đoàn viên, công nhân lao động còn gặp nhiều khó khăn. Nếu không có nguồn tài chính hỗ trợ kịp thời, anh chị em sẽ tìm đến tín dụng đen với lãi suất rất cao. Thực tế, nhiều trường hợp vay tín dụng đen rồi không thoát ra được, làm chỉ đủ trả nợ, có khi còn trả nợ không đủ. Trước tình hình đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã kiến nghị với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được sử dụng nguồn tài chính công đoàn tích lũy của Liên đoàn Lao động tỉnh, thông qua CEP, triển khai gói hỗ trợ cho công nhân lao động bị tác động bởi dịch Covid - 19 vay với lãi suất thấp. Chúng tôi kỳ vọng, nguồn vốn vay này khi triển khai sẽ hỗ trợ kịp thời cho người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh”, bà Trương Thị Bích Hạnh chia sẻ.
Theo đó, tổng số tiền từ gói hỗ trợ này là 50 tỷ đồng. Thông qua CEP, đoàn viên, công nhân lao động vay với lãi suất 2%/năm, thời gian vay từ 6 đến 12 tháng, có thể ân hạn 3 tháng. Đối tượng được vay là đoàn viên, công nhân lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đang làm việc hoặc ngừng việc có hưởng lương bị giảm 1/3 thu nhập trở lên do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Đoàn viên, công nhân lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp từ 2 năm trở lên và hợp đồng lao động đang còn hiệu lực. Công đoàn cơ sở xét chọn đối tượng theo đúng tiêu chí được Liên đoàn Lao động tỉnh và CEP thống nhất, lập danh sách gửi chi nhánh CEP trên địa bàn thẩm định trước khi giải ngân.
 |
| Bà Trương Thị Bích Hạnh (bên trái ảnh) thăm hỏi công nhân gặp khó khăn trong đợt dịch Covid-19 - Ảnh: Hoàng Trung |
Tại cuộc họp triển khai gói hỗ trợ vào ngày 12/5, bà Nguyễn Thị Hoàng Vân, Tổng giám đốc CEP, cho biết: Định kỳ 6 tháng, CEP sẽ hoàn trả các khoản vay khách hàng đáo hạn cho Liên đoàn Lao động tỉnh. CEP thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng về số lượng đối tượng vay và tổng số tiền giải ngân về Liên đoàn Lao động tỉnh thông qua Ban Tài chính. CEP cam kết sử dụng tiền cho vay đúng đối tượng, đúng mục đích và chịu trách nhiệm về rủi ro.
Khi được hỏi về gói hỗ trợ 50 tỷ đồng từ tổ chức Công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động sẽ được vay với lãi suất 2%/năm, chị Trần Thị Nga, làm việc tại Khu công nghiệp VSIP II, chia sẻ: “Lãi suất cả một năm vay từ gói hỗ trợ này chưa bằng lãi suất 1 tháng vay từ tín dụng đen bên ngoài. Thực sự là mới chỉ nghe thôi tôi đã thấy mừng rồi, tôi hy vọng khi triển khai sẽ giải quyết khó khăn cho nhiều anh chị em công nhân. Triển khai rộng rãi ra, tôi nghĩ anh chị em công nhân sẽ mừng lắm vì rất thiết thực, kịp thời”.
Trước đó, chia sẻ với công nhân lao động gặp khó khăn, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã trao tận tay hơn 300.000 phần quà gồm gạo, nhu yếu phẩm, khẩu trang và tiền mặt. Hơn 10 tỉ đồng tiền mặt được trích từ ngân sách công đoàn và vận động các doanh nghiệp để hỗ trợ công nhân lao động. Ngoài ra, công đoàn và doanh nghiệp cũng hỗ trợ hơn 250 tấn gạo, gần 800.000 khẩu trang, vận động gần 1.200 khu nhà trọ (15.000 phòng trọ) miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 13/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,3 triệu người với hơn ... |
 Tinh vi kịch bản giết người, đốt xác: Đừng mong thoát được lưới trời! Vụ án đốt xác giả hiện trường tai nạn để nhận tiền bảo hiểm 18 tỷ đang gây rúng động dư luận vì mức độ cái ... |
 Người lao động "loay hoay" tìm việc thời hậu Covid-19 Hiện tại, rất nhiều lao động đang nỗ lực tìm kiếm một công việc phù hợp để ổn định cuộc sống sau thời gian nghỉ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.