Hoạt động Công đoàn

Triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn các cấp

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 7/2, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn (ĐHCĐ) và chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Cán bộ công đoàn nêu ý kiến với Thủ tướng về nhà ở công nhân

Phát biểu đề dẫn tại Hội nghị, đồng chí Tống Văn Băng - Uỷ viên Đoàn chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị lãnh đạo 30 LĐLĐ địa phương, 17 Công đoàn ngành Trung ương và Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam (khu vực phía Bắc) tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức đại hội công đoàn cơ sở; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; phát triển đảng viên ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn…

Triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về ĐHCĐ các cấp và chủ đề năm

Hội nghị triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn (ĐHCĐ) và chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: HT

Cụ thể, về triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023, Hội nghị thảo luận, trao đổi kết quả triển khai thực hiện tại Công đoàn ngành, địa phương và những khó khăn, vướng mắc và giải pháp tháo gỡ về:

Công tác triển khai Kế hoạch 179/KH-TLĐ về ĐHCĐ các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; Hướng dẫn số 56/HD-TLĐ (gồm Công tác chuẩn bị nhân sự cho ĐHCĐ các cấp; Quy trình giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra và các chức danh trong Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp; Công tác quy hoạch nhân sự nhiệm kỳ 2023 – 2028); công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo chủ đề năm 2023; thông tin cụ thể công tác rà soát, nắm tình hình việc thành lập tổ chức khác của người lao động không đúng quy định của pháp luật; công tác triển khai tổ chức thực hiện Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 8/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp; kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp.

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng cho ý kiến về một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu triển khai chương trình công tác năm 2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác tổ chức cán bộ.

Nêu ý kiến về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết, với nỗ lực của các cấp công đoàn, hiện 93% người lao động đã trở thành đoàn viên công đoàn.

Công đoàn tỉnh đang nỗ lực để phát triển 7% còn lại (bằng khoảng 20.000 người) trở thành đoàn viên. Tuy nhiên sẽ gặp khó khăn vì có những doanh nghiệp đồng ý thành lập công đoàn cơ sở nhưng lại hạn chế số lượng công nhân trở thành đoàn viên công đoàn.

Đối với công tác tổ chức đại hội, một số vấn đề vướng mắc được các đại biểu đưa ra như chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp; biên chế của cán bộ công đoàn chuyên trách; việc tái đắc cử của những chủ tịch công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã làm 2 nhiệm kỳ… sẽ gặp không ít khó khăn do quy định về độ tuổi...

Phát biểu tại Hội nghị, Phó chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải nhấn mạnh, chủ đề "Năm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở" có vai trò quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc trong năm tiến hành đại hội và tình hình mới đối với tổ chức Công đoàn. Nỗ lực phát triển đoàn viên để phấn đấu đạt được mục tiêu định lượng đầu tiên mang tính giai đoạn của Nghị quyết 02 Bộ chính trị.

Việc ra sức phát triển đoàn viên và phát triển thành công là minh chứng thuyết phục về tính thiết thực của hoạt động Công đoàn được đúc kết qua đại hội và là sự cam kết lâu dài. Phát triển đoàn viên là trách nhiệm đầu tiên vì sự lớn mạnh của tổ chức, là tiền đề thực hiện trách nhiệm thứ hai để đoàn viên, người lao động được hạnh phúc hơn, trở thành một trong những thước đo đánh giá cán bộ công đoàn…

Đối với công tác tổ chức Đại hội, Phó chủ tịch Thường trực nhấn mạnh lĩnh vực tổ chức Công đoàn có đóng góp cơ bản cho thắng lợi toàn diện của Đại hội, vừa đảm bảo các nguyên tắc, xử lý tốt các bài học kinh nghiệm, vừa đặt một số nền móng cho phát triển.

Muốn vậy, cần có sự chuẩn bị tốt và đầy đủ trước đại hội để đại hội được tiến hành một cách nhịp nhàng, sau đại hội có một tinh thần mới.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm