LĐLĐ quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh
Trao tặng quà cho đoàn viên Công đoàn gặp khó khăn
LĐLĐ quận Gò Vấp tích cực thực hiện các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn” hướng về cơ sở một cách thiết thực đầy ý nghĩa.
 |
| Đại diện LĐLĐ thành phố và quận trao quà cho đoàn viên CĐ Trần Thanh Dũng |
Vừa qua, đoàn đại diện lãnh đạo LĐLĐ thành phố, Trung tâm Công tác xã hội công đoàn thành phố, Ban Dân vận Quận ủy, Chủ tịch và các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ quận tổ chức đến thăm và tặng quà cho anh Trần Thanh Dũng, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Sóc Nâu vừa được phẫu thuật tim miễn phí .
Anh Dũng bị bệnh tim bẩm sinh, từng được phẫu thuật vào năm 2015, phải duy trì sự sống bằng thuốc. Vợ anh cũng bệnh. Hoàn cảnh gia đình quá khó khăn. Đoàn đã trao hơn 80 triệu đồng từ chương trình “Trái tim nghĩa tình”; cán bộ, đoàn viên CĐ, NLĐ Trường Mầm non Sóc Nâu ủng hộ 7 triệu đồng. Trong dịp này LĐLĐ thành phố hỗ trợ thêm 10 triệu đồng, LĐLĐ quận Gò vấp hỗ trợ 2 triệu đồng giúp anh Dũng bồi dưỡng sức khỏe sau phẫu thuật tim.
 |
| Đại diện LĐLĐ quận và BCH CĐCS các trường học trao tặng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Trần Vũ Công Minh |
Trước đó, LĐLĐ quận đã tổ chức vận động CĐCS trường học trên địa bàn chung góp kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà cho gia đình anh Trần Vũ Công Minh (trú tại số 80/13/4, tổ 5, ấp 6, xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn) đoàn viên CĐCS Công ty cổ phần Giày da Huê Phong. Căn nhà có diện tích 32m2, tổng kinh phí xây dựng 170 triệu đồng. Ngoài số tiền chung góp được 60 triệu đồng của cán bộ, giáo viên, đoàn viên CĐ các CĐCS Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ, Trường TH Chi Lăng, Trường THCS Phạm Văn Chiêu, còn lại gia đình hỗ trợ thêm.
Đại diện ban ngành, đoàn thể xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn và CĐCS Công ty cổ phần Giày da Huê Phong đã trao tặng gia đình anh Minh một số vật dụng sinh hoạt trong gia đình cần thiết.
 Hoàn thành trao tặng 3 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Năm 2019, Công đoàn Công đoàn ngành Y tế Quảng Nam được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phân bổ chỉ tiêu thực hiện 3 nhà “Mái ấm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.