![]() |
Đồng chí Trần Huy Quân - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Công thương trao quà cho công nhân lao động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Tới tham dự buổi trao quà có đồng chí Trần Huy Quân- Giám đốc Sở Công thương; đồng chí Hoàng Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch Công đoàn ngành, lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty. Công ty TNHH YaZaKi Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình là công ty 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất các loại linh kiện điện tử ô tô, với số lượng đoàn viên, công nhân lao động là 5.800 người.
Đồng chí Đoàn Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Từ khi đại dịch Covid-19 bùng nổ trên phạm vi toàn cầu thì tình hình hoạt động sản xuất của công ty bị ảnh hưởng nặng nề, công ty gần như là dừng sản xuất trong mấy tháng qua, số lượng công nhân phải nghỉ chờ việc là 2.500 người và 700 công nhân lao động phải nghỉ việc luân phiên. Mặc dù khó khăn như vậy, nhưng ban lãnh đạo công ty vẫn trả 75% lương cho công nhân lao động tạm ngừng việc trong thời gian qua và cho đến khi nào hoạt động sản xuất của công ty được phục hồi”…
Trước những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, Công đoàn ngành Công thương đã tổ chức trao 50 suất quà tình nghĩa tháng 5 cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và giảm sâu thu nhập do dịch bệnh gây ra, mỗi suất là 500.000 đồng. Theo bà Hoàng Thị Hồng Hạnh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương cho biết: “Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp trong ngành phải cho công nhân nghỉ việc hay làm việc luân phiên. Chính vì vậy, để động viên công nhân, đoàn viên, nhân dịp Tháng Công nhân, công đoàn ngành tổ chức động viên và trao quà cho công nhân giúp họ yên tâm làm việc và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn”.
![]() |
Đồng chí Hoàng Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch công đoàn ngành Công thương trao quà cho công nhân lao động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Được nhận quà của công đoàn ngành, chị Đinh Thị Thu - công nhân lao động đã gắn bó với doanh nghiệp 8 năm qua tâm sự: “Tôi rất vui khi được nhận món quà này bởi vì nó rất có ý nghĩa đối với chúng tôi. Tôi đã gắn bó với công ty rất nhiều năm qua nhưng chưa bao giờ công ty lại rơi vào tình cảnh như thế này. Bản thân tôi cũng như những công nhân khác tuy có buồn vì công việc bị gián đoạn, nhưng bản thân tôi luôn cảm nhận được sự quan tâm của lãnh đạo công ty, công đoàn công ty cũng đã cố gắng tạo điều kiện thuận lợi nhất để công nhân lao động bớt đi những khó khăn trong lúc dịch bệnh xảy ra. Chúng tôi cũng sẽ đồng lòng cùng với công ty vượt qua những khó khăn tạm thời, để tiếp tục làm việc cho đến khi công ty quay trở lại sản xuất bình thường, và ổn định công ăn việc làm”.
Khôi phục sản xuất, đảm bảo việc làm cho công nhân sau dịch đang được nhiều công ty triển khai mạnh mẽ và quyết liệt. Trước những khó khăn về đơn hàng, về nguồn nguyên liệu, công ty phải cho công nhân nghỉ luân phiên, chị Nguyễn Thị Thu Sang – công nhân công ty TNHH YaZaKi Hải Phòng Việt Nam tâm sự: “Đợt này tôi phải nghỉ làm việc luân phiên do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Chúng tôi cũng hiểu những khó khăn của công ty hiện tại nên vẫn vui vẻ, cũng mong công ty sớm ổn định, có những giải pháp để chúng tôi sớm được đi làm trở lại”.
![]() Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ... |
![]() Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ... |
![]() Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
