Công đoàn

Trao quà cho đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19

Nguyễn Thủy - Bá Mạnh
Dịch bệnh Covid-19 đã khiến cho nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề, thu nhập của công nhân bị giảm. Trước khó khăn đó, Công đoàn ngành Công thương Thái Bình đã tổ chức trao quà và động viên đoàn viên bị ảnh hưởng thu nhập do dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH YaZaKi Hải Phòng Việt Nam.
trao qua cho doan vien bi anh huong do dich benh covid 19
Đồng chí Trần Huy Quân - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Công thương trao quà cho công nhân lao động. (Ảnh: Bá Mạnh)

Tới tham dự buổi trao quà có đồng chí Trần Huy Quân- Giám đốc Sở Công thương; đồng chí Hoàng Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch Công đoàn ngành, lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty. Công ty TNHH YaZaKi Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình là công ty 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất các loại linh kiện điện tử ô tô, với số lượng đoàn viên, công nhân lao động là 5.800 người.

Đồng chí Đoàn Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Từ khi đại dịch Covid-19 bùng nổ trên phạm vi toàn cầu thì tình hình hoạt động sản xuất của công ty bị ảnh hưởng nặng nề, công ty gần như là dừng sản xuất trong mấy tháng qua, số lượng công nhân phải nghỉ chờ việc là 2.500 người và 700 công nhân lao động phải nghỉ việc luân phiên. Mặc dù khó khăn như vậy, nhưng ban lãnh đạo công ty vẫn trả 75% lương cho công nhân lao động tạm ngừng việc trong thời gian qua và cho đến khi nào hoạt động sản xuất của công ty được phục hồi”…

Trước những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, Công đoàn ngành Công thương đã tổ chức trao 50 suất quà tình nghĩa tháng 5 cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và giảm sâu thu nhập do dịch bệnh gây ra, mỗi suất là 500.000 đồng. Theo bà Hoàng Thị Hồng Hạnh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương cho biết: “Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp trong ngành phải cho công nhân nghỉ việc hay làm việc luân phiên. Chính vì vậy, để động viên công nhân, đoàn viên, nhân dịp Tháng Công nhân, công đoàn ngành tổ chức động viên và trao quà cho công nhân giúp họ yên tâm làm việc và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn”.

trao qua cho doan vien bi anh huong do dich benh covid 19

Đồng chí Hoàng Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch công đoàn ngành Công thương trao quà cho công nhân lao động. (Ảnh: Bá Mạnh)

Được nhận quà của công đoàn ngành, chị Đinh Thị Thu - công nhân lao động đã gắn bó với doanh nghiệp 8 năm qua tâm sự: “Tôi rất vui khi được nhận món quà này bởi vì nó rất có ý nghĩa đối với chúng tôi. Tôi đã gắn bó với công ty rất nhiều năm qua nhưng chưa bao giờ công ty lại rơi vào tình cảnh như thế này. Bản thân tôi cũng như những công nhân khác tuy có buồn vì công việc bị gián đoạn, nhưng bản thân tôi luôn cảm nhận được sự quan tâm của lãnh đạo công ty, công đoàn công ty cũng đã cố gắng tạo điều kiện thuận lợi nhất để công nhân lao động bớt đi những khó khăn trong lúc dịch bệnh xảy ra. Chúng tôi cũng sẽ đồng lòng cùng với công ty vượt qua những khó khăn tạm thời, để tiếp tục làm việc cho đến khi công ty quay trở lại sản xuất bình thường, và ổn định công ăn việc làm”.

Khôi phục sản xuất, đảm bảo việc làm cho công nhân sau dịch đang được nhiều công ty triển khai mạnh mẽ và quyết liệt. Trước những khó khăn về đơn hàng, về nguồn nguyên liệu, công ty phải cho công nhân nghỉ luân phiên, chị Nguyễn Thị Thu Sang – công nhân công ty TNHH YaZaKi Hải Phòng Việt Nam tâm sự: “Đợt này tôi phải nghỉ làm việc luân phiên do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Chúng tôi cũng hiểu những khó khăn của công ty hiện tại nên vẫn vui vẻ, cũng mong công ty sớm ổn định, có những giải pháp để chúng tôi sớm được đi làm trở lại”.

trao qua cho doan vien bi anh huong do dich benh covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5

Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ...

trao qua cho doan vien bi anh huong do dich benh covid 19 Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật!

Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ...

trao qua cho doan vien bi anh huong do dich benh covid 19 Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không?

Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm