Công đoàn

Chăm lo sức khỏe cho công nhân "hạt nhân" để nâng cao năng suất lao động

Nguyễn Thủy
Tác giả: Nguyễn Thủy
Nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2020, LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện tổ chức khám sức khỏe và tư vấn cho công nhân lao động, giúp họ biết được tình hình sức khỏe và điều chỉnh chế độ dinh dưỡng hợp lý để đảm bảo sức khỏe làm việc. Đây là một hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đến đời sống công nhân, sự sẻ chia và đồng hành cùng doanh nghiệp.
cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong
LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ phối hợp cùng Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện tổ chức khám và tư vấn sức khỏe cho công nhân.

Ngoài việc chăm lo, quan tâm đời sống của công nhân lao động thì việc đảm bảo sức khỏe cho công nhân là việc làm hết sức quan trọng. Trong bối cảnh sau đại dịch Covid-19 và môi trường ngày càng ô nhiễm, LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ đã tổ chức khám sức khỏe và tư vấn sức khỏe cho công nhân lao động tại Công ty MTA xã Đồng Tiến, Quỳnh Phụ, Thái Bình.

Trong buổi khám sức khỏe và tư vấn, các công nhân được khám tổng quát sức khỏe của mình, từ đó có những điều chỉnh phù hợp về chế độ dinh dưỡng, làm việc nghỉ ngơi hợp lý để sản xuất và lao động.

Các bác sĩ thuộc Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) Quỳnh Phụ, BVĐK Phụ Dực và Trung tâm Y tế (TTYT) huyện đã khám và tư vấn cho công nhân lao động về chế độ dinh dưỡng, nghỉ ngơi thế nào cho hợp lý để đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động để có sức khỏe làm việc tốt hơn. Đặc biệt, thời gian sau dịch bệnh Covid-19 và trong thời tiết nắng nóng như thế này thì việc đảm bảo sức khỏe để lao động, tránh các bệnh cúm mùa, sốc nhiệt mùa nắng nóng là việc làm hết sức cần thiết.

Theo chị Tăng Thị Hiệu, Chủ tịch LĐLĐ Quỳnh Phụ cho biết: “Hàng năm, LĐLĐ huyện thường xuyên tổ chức khám sức khỏe, tư vấn sức khỏe sinh sản cho công nhân trong huyện. Đây là việc làm có ý nghĩa thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn với người lao động, bên cạnh đó chúng tôi cũng nắm được tình hình sức khỏe của công nhân và có ý kiến với doanh nghiệp để điều chỉnh phù hợp với sức khỏe của từng công nhân”.

Với tính chất công việc, công nhân rất ít thời gian để đi khám sức khỏe của mình nên việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân thường xuyên là việc làm mà các doanh nghiệp cần chú trọng và quan tâm hơn nữa. Bởi công nhân lao động có sức khỏe tốt thì năng suất lao động mới đảm bảo và yên tâm hơn mỗi khi đến làm việc.

Công nhân chúng tôi hầu như không có thời gian để đi khám sức khỏe, sáng đi làm, tối về nhà, nếu có ốm thì cũng chỉ mua viên thuốc giảm đau về uống chứ không mấy khi đi khám. Được công ty và LĐLĐ huyện quan tâm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho anh chị em công nhân, chúng tôi cảm thấy rất vui. Như vậy, chúng tôi cũng cảm thấy yên tâm hơn để làm việc và gắn bó với công ty”, chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty MTA - Quỳnh Phụ chia sẻ.

Khám sức khỏe định kỳ cho công nhân là việc làm thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, trách nhiệm với xã hội của doanh nghiệp, đồng thời có ý nghĩa thiết thực chăm lo cho giá trị của con người, nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp để duy trì và thúc đẩy năng suất lao động.

cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5

Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ...

cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật!

Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ...

cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không?

Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm