LĐLĐ tỉnh Phú Thọ:
Trao 35 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm công đoàn” tại huyện Tam Nông
Mới đây, Ban quản lý quỹ “Mái ấm công đoàn” Liên đoàn Lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động huyện Tam Nông đã thăm và trao 35 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm công đoàn" cho gia đình đoàn viên Đào Thị Lý - Giáo viên Trường TH Hồng Đà, huyện Tam Nông.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao 35 triệu đồng hỗ trợ gia đình cô giáo Đào Thị Lý xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” |
Gia đình cô giáo đoàn viên Đào Thị Lý có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không có nhà ở, phải ở nhờ nhà anh trai chồng. Gia đình cô giáo Lý có 2 người con còn nhỏ, chồng không có việc làm ổn định và mẹ chồng già yếu, cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn.
Trước hoàn cảnh khó khăn của gia đình cô giáo Lý, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ quyết định hỗ trợ 35 triệu đồng cho gia đình cô Lý xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, số tiền được trích từ quỹ “Mái ấm công đoàn” của LĐLĐ tỉnh. Ngôi nhà đã được khởi công vào tháng 9/2019, đến nay ngôi nhà đã hoàn thành được 80% khối lượng. Dự kiến ngôi nhà sẽ được hoàn thành và đưa vào sử dụng trong tháng 12/2019.
Việc hỗ trợ các các đoàn viên công đoàn xây nhà “Mái ấm công đoàn” là một trong những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn, là nguồn động viên tinh thần và vật chất to lớn đối với đoàn viên công đoàn, đã phần nào đáp ứng và giải quyết được những khó khăn về nhà ở, chỗ ở cho gia đình. Việc xây dựng công trình nhà ở Mái ấm công đoàn đã khẳng định chương trình “Mái ấm Công đoàn” là chỗ dựa của CNVCLĐ, góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội, xoá đói, giảm nghèo của Đảng, nhà nước, tạo niềm tin và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội.
 Làm gì khi động đất? Trong vòng 10 ngày Việt Nam đã phải đón nhận 2 trận động đất. Vậy phải làm gì để đảm bảo an toàn khi xảy ra ... |
 Hà Nội rung chấn do động đất tại Cao Bằng Sáng 25/11, trận động đất mạnh 5,4 độ richter đã xảy ra ở tỉnh Cao Bằng khiến người dân ở khu vực lân cận và ... |
 Hợp đồng bằng miệng sẽ tự động chuyển sang HĐLĐ có xác định thời hạn (24 tháng) Liên quan đến chuyện 45 công nhân VMEP bị thôi việc phản ánh, họ không có hợp đồng lao động (HĐLĐ) để chứng minh thời ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.