TP.HCM: 200 công nhân ngừng việc yêu cầu công ty giải quyết 9 kiến nghị
Làm việc 12 giờ/ngày nhưng chỉ được nhận lương 11 giờ; tiền thưởng tháng 13 không được công bố minh bạch... là một trong số những kiến nghị tập thể công nhân yêu cầu Ban lãnh đạo công ty giải quyết thỏa đáng.
Sáng 6/2, do bức xúc về nhiều vấn đề, trong đó nổi cộm là tiền lương, thưởng, khoảng 200 công nhân Công ty CP CX Technology Việt Nam (chuyên sản xuất linh kiện điện tử xe ô tô, 100% vốn Đài Loan, đóng tại KCX Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM) đã ngừng việc tập thể, yêu cầu cần được Ban lãnh đạo giải quyết công khai, thỏa đáng.
Đại diện Ban Quản lý các KCX-CN, Công đoàn các KCX-CN, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận 7, LĐLĐ Quận 7 và các cơ quan chức năng đã có mặt để lắng nghe ý kiến công nhân cũng như đề nghị Ban giám đốc công ty giải quyết dứt điểm các kiến nghị của công nhân.
 |
| Khoảng 200 công nhân Công ty CP CX Technology Việt Nam (Quận 7, TP.HCM) ngừng việc yêu cầu Công ty giải quyết 9 kiến nghị. Ảnh: H. Đào |
Những vấn đề tập thể công nhân đưa ra tập trung vào 9 nhóm nội dung chính, cụ thể như sau: Làm việc 12 giờ/ngày nhưng chỉ được nhận lương 11 giờ; thời gian ăn cơm giữa ca không hợp lý khi phải làm việc liên tục 8 giờ; tiền thưởng tháng 13 không được công bố minh bạch.
Ngoài ra, khi kí hợp đồng lao động, công ty cam kết sẽ tổ chức cho người lao động đi du lịch 2 năm/lần nhưng 5 năm qua chỉ phát cho mỗi người 300.000 đồng/năm.
Thêm vào đó, theo phản ánh của tập thể công nhân, chất lượng dụng cụ bảo hộ lao động quá tệ, mỗi năm phát một lần nhưng mới 6 tháng đã bị hư hỏng. Bên cạnh đó, nhà ăn cũng không đảm bảo tiêu chuẩn.
Sau khi nghe những kiến nghị trên, Tổng Giám đốc Công ty CP CX Techcology Việt Nam đã có những quyết định cụ thể với từng kiến nghị của công nhân. Công ty sẽ điều chỉnh giờ làm việc, nghỉ ngơi theo quy định; sắp xếp lại giờ ăn hợp lý hơn. Đồng thời, chấn chỉnh nhà ăn, đổi dụng cụ bảo hộ lao động cho công nhân.
Ngoài ra, thưởng Tết cũng sẽ được thực hiện theo đúng quy định. Công nhân chính thức không đi làm ngày thứ Bảy được hưởng 75% lương tối thiểu vùng. Đặc biệt, công ty sẽ thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và đối thoại định kỳ với người lao động. Lãnh đạo công ty cũng cho biết, thời gian ngừng việc vào sáng 6/2, toàn bộ công nhân ngừng việc vẫn sẽ nhận lương đầy đủ.
Đồng ý với cách giải quyết của Ban lãnh đạo, tập thể công nhân ngừng việc của Công ty CP CX Technology Việt Nam đã quay trở lại làm việc, tình hình sản xuất đã ổn định.
 9 tỉnh Đồng bằng sông Hồng có hơn 30.000 công nhân bị mất việc, giãn việc Hiện nay, 9 LĐLĐ tỉnh cụm thi đua Khu vực đồng bằng sông Hồng đang quản lý trực tiếp 15.402 CĐCS với hơn 1.588.440 đoàn ... |
 Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ ... |
 Bình Dương: 300 công nhân ngừng việc tập thể do chưa nhận đủ thưởng Tết Vì chưa nhận đủ thưởng Tết như đã hứa, khoảng 300 công nhân tại một nhà máy ở thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.