Tìm phòng trọ trở lại giai đoạn hậu Covid-19 tưởng dễ mà khó
Trở lại thành phố thuê trọ sau thời gian dài nghỉ việc, nhiều người cho rằng với có số lượng lớn các phòng được trả, người thuê trọ sẽ không gặp khó khăn. Vậy nhưng, với những người lao động chỉ có một khoản tiết kiệm nhỏ thì việc tìm được căn trọ đáp ứng được nhu cầu lại hợp túi tiền là chuyện không đơn giản.
 |
| Khu trọ bà Bùi Thị Hằng miễn giảm cho người lao động khó khăn mùa dịch. |
Trở lại Đà Nẵng tìm việc sau thời gian dài nghỉ làm vì dịch bệnh, anh Nguyễn Thành Nam (Quảng Trị, từng làm việc tại khách sạn Sen Hồng, Sơn Trà, Đà Nẵng) gặp không ít chuyện "dở khóc dở cười" vì không tìm được phòng trọ như ý.
Gần 3 ngày qua, anh Nam lùng sục nhiều trang mạng chia sẻ về các địa điểm thuê trọ tại Đà Nẵng, nhận được thông tin chỗ trọ nào, anh lên đường đến xem rồi lại ra về trong cái lắc đầu. Theo anh Nam chia sẻ: "Chỗ trọ cũ là một trong những nơi tôi thấy rất thoáng mát, sạch sẽ, gần chỗ làm. Tuy nhiên, bây giờ mất việc rồi, công việc không biết đến bao giờ mới tìm lại được nên không thể chi trả được mức thuê trọ ngày xưa. Tôi trở lại Đà Nẵng để nộp hồ sơ vài chỗ, rồi đợi tin, mà ở trọ nơi giá cao quá không ổn".
Cứ như vậy, nghĩ rằng sau dịch, việc tìm phòng trọ sẽ dễ dàng thì với tiêu chí phòng giá rẻ, gần các khu công nghiệp để tiện xin việc, đến nay anh Nam vẫn loay hoay ở tạm phòng bạn mà chưa thể có được một nơi "nương náu" cho bản thân mình.
Không chỉ anh Nam, chị Nguyễn Thị Kim Chi (Quế Sơn, Quảng Nam) cùng gia đình ra Đà Nẵng thuê phòng trọ để tìm việc. Qua thời gian về quê tạm nghỉ, chị Chi và chồng quyết định sẽ "khăn gói" ra trở lại Đà Nẵng. Lần này, hai anh chị quyết định đón mẹ già và cô con gái cùng ra theo để tiện chăm sóc. Tuy nhiên, cũng bởi mong muốn tìm được một căn phòng với giá cả hợp với số tiền dành dụm ít ỏi còn lại của 2 vợ chồng công nhân cũng phải rộng hơn căn phòng cũ để cả gia đình có thể cùng ở mà chị Chi đã nhiều ngày liền đi khắp các kiệt gần khu công nghiệp để tìm hiểu.
May mắn hơn anh Nam, sau gần một tuần dò la thăm hỏi, gia đình chị Chi vỡ òa hạnh phúc khi tìm được nhà trọ bà Bùi Thị Hằng (Chủ nhà trọ ở Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trên địa bàn quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng) là một trong những nhà trọ được LĐLĐ Đà Nẵng vận động giảm giá phòng cho công nhân, người lao động khó khăn mùa dịch.
"Tôi vui lắm, được vài anh chị chỉ dẫn, tôi tìm đến, bà Hằng nghe hoàn cảnh gia đình, bà vui vẻ đón gia đình tôi. Phòng trọ rộng, thoáng, gia đình chúng tôi được tạo điều kiện để chuyển đồ đạc vào, rồi còn được bà chủ hỗ trợ thêm nhu yếu phẩm. Thật sự rất cảm ơn tấm lòng của mọi người đã giúp đỡ", chị Chi xúc động chia sẻ.
Được biết, qua thời gian vận động, LĐLĐ TP Đà Nẵng thống kê đã có hơn 90% các chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cùng nhiều hành động thiết thực khác hỗ trợ NLĐ vượt qua khó khăn trong thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Trong đó, nhiều chủ nhà trọ đã miễn phí 100% tiền phòng trọ của tháng 3, 4, nhiều chủ nhà trọ giảm từ 30-70% tiền phòng/tháng từ sau Tết đến nay và phần lớn các chủ trọ đều giảm từ 100 – 300 ngàn đồng/tháng cho NLĐ.
Theo ông Nguyễn Duy Minh, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng: “LĐLĐ thành phố đã gửi Thư ngỏ, vận động các chủ nhà trọ ở các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trên địa bàn các quận Liên Chiểu, Sơn Trà, Cẩm Lệ và huyện Hòa Vang miễn, giảm tiền thuê trọ cho NLĐ trong bối cảnh nhiều khó khăn này. Đây là hoạt động rất cần thiết cho người lao động trong thời điểm này”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 1/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,3 triệu ... |
 Chung một màu cờ Một phút vỗ tay, một vài dòng chia sẻ trên mạng xã hội, hay lá cờ Tổ quốc được treo lên có tác dụng gì ... |
 Bí kíp "làm ấm” tâm hồn mùa Covid-19 Giữa những khó khăn trùng trùng của dịch Covid-19, vẫn có những đốm sáng để chúng ta tin tưởng và lạc quan bước về phía ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.