Công đoàn

Thi đua sáng kiến ứng dụng vào thực tiễn sản xuất

Lê Ngọc Anh
Tác giả: Lê Ngọc Anh
Thực hiện Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, phong trào thi đua cải tiến kỹ thuật ở Tổng công ty (TCT) 28, Tổng cục Hậu cần có sức lan tỏa mạnh mẽ; xuất hiện nhiều mô hình, đề tài, sáng kiến ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh nâng cao chất lượng sản phẩm, mang lại hiệu quả thiết thực.
thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat
Công nhân TCT 28 ứng dụng sáng kiến trong hội thi chuyên môn giỏi.

Đại tá Nguyễn Văn Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch TCT cho biết: “Với đặc thù nhiệm vụ của doanh nghiệp quân đội có đông người lao động, làm việc trong nhiều lĩnh vực, ngay từ những ngày đầu triển khai thực hiện cuộc vận động (CVĐ), Đảng ủy, Ban tổng giám đốc TCT đã chỉ đạo đẩy mạnh nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào từng công đoạn, dây chuyền hoạt động chuyên môn. Theo đó, TCT đã phát động thi đua “cống hiến tài năng” bằng những hành động, việc làm cụ thể”.

Với sự đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung, kết hợp hài hòa giữa giáo dục, tuyên truyền và khích lệ cán bộ, nhân viên, người lao động phát huy tinh thần sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, CVĐ đã làm chuyển biến mạnh mẽ phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo của đơn vị. Từ năm 2014 đến nay, TCT đã thực hiện hơn 100 sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị, nâng cao hiệu quả công tác, tăng thu nhập cho người lao động.

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat

Lãnh đạo Tổng cục Hậu cần kiểm tra hoạt động sản xuất của TCT 28. Ảnh: V.T

Chủ tịch TCT chia sẻ: "Trực tiếp xuống cơ sở sản xuất, chúng tôi được chứng kiến công nhân ứng dụng sáng kiến “Kiểm soát chiều dài loạt mắc, máy mắc đồng loạt” vào quy trình dệt may. Nếu như trước kia, máy kiểm soát và đo chiều dài thông qua bộ Encoder được lắp trên trục ép, có những thời điểm trên cùng loạt mắc bị thiếu chiều dài thì nay chỉ cần lắp thêm một bộ đếm số mét Encoder Rotory 1000pulse/m trên bề mặt trục ép, hoạt động song song với bộ đếm của máy là khắc phục được sai sót kỹ thuật, kiểm soát được loạt mắc mà không ảnh hưởng đến kết cấu của máy".

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat

Sản xuất veston tại TCT 28.

Theo anh Tô Bửu Lộc, tác giả của sáng kiến, từ thực tế làm việc, anh đã nghiên cứu, thử nghiệm và cải tiến kỹ thuật trong vận hành máy móc, bảo đảm các điều kiện tiêu chuẩn và giảm tổn thất nguyên liệu sợi. Sáng kiến này làm lợi cho TCT cả về kinh tế và mức độ an toàn sản phẩm, khắc phục được những hạn chế từ cách sản xuất thông thường. Hay sáng kiến “Cải tiến gối đỡ trục căng sợi máy nối Todo” của tác giả Đoàn Trường Sơn cũng xuất phát từ đòi hỏi thực tế cần cải tạo hai gối đỡ trên giàn máy để khắc phục tình trạng mòn trục, tăng độ bền, đáp ứng nhanh cho sản xuất…

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat
Nhiều sáng kiến đã được ứng dụng vào thực tiễn sản xuất. Ảnh: H.C

Ngoài ra, tổ chức đoàn thanh niên, hội phụ nữ, công đoàn TCT đã tích cực “cống hiến tài năng” thông qua những mô hình xung kích chuyển đổi chuyền sản xuất mới; thực hiện mô hình tuyển dụng 1+1 (một đoàn viên, thanh niên kèm một công nhân mới), vừa trực tiếp tuyển dụng, vừa đào tạo kèm cặp, có tổ thanh niên kèm cặp thêm 30 công nhân mới; mô hình “Mỗi đoàn viên, thanh niên là một KCS” nhằm nâng cao trách nhiệm trong thực hiện vệ sinh công nghiệp của mỗi cá nhân, bảo đảm an toàn lao động; mô hình “Chuyền sản xuất tinh gọn” vận hành nhịp nhàng, thông suốt; sáng kiến “Điều chỉnh nhiệt đầu vào cho máy sấy” của Xí nghiệp Dệt nhằm ổn định chất lượng sản phẩm, thay đổi quy trình đem lại hiệu quả trong sản xuất vải phục vụ xuất khẩu…

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat
Người lao động của TCT 28 tích cực tham gia thi đua sáng kiến. Ảnh: T.T

Theo Thượng tá Đỗ Tuấn Anh, Tổng giám đốc TCT 28: Để CVĐ đi vào chiều sâu, Đảng ủy, chỉ huy TCT đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ nhiều giải pháp, khơi dậy sức trẻ và tinh thần tự giác sáng tạo của mọi cán bộ, công nhân viên và người lao động cống hiến vì tập thể, nâng cao chất lượng phong trào Thi đua Quyết thắng góp phần xây dựng TCT 28 vững mạnh toàn diện và phát triển bền vững.

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 12/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12,8 triệu, hơn 567 ...

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat Kỷ luật công chức có gì thay đổi?

Từ tháng 7/2020, quy định mới về kỷ luật công chức chính thức có hiệu lực.

thi dua sang kien ung dung vao thuc tien san xuat "Đã có kết quả phỏng vấn, mai đi làm rồi!"

Dịch bệnh đang tác động xấu đến đời sống, việc làm của người lao động nước ta. Giữ và tìm được việc làm lúc này ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm