Từ khóa:

#cách mạng công nghiệp 4.0

16 kết quả

Vận dụng tư tưởng của Mác và Ăng Ghen vào xây dựng giai cấp công nhân (Bài cuối)

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0) diễn ra từ năm 2000, nó là cuộc cách mạng kỹ thuật số, đến năm 2013 thì “công nghiệp 4.0” (Industrie 4.0) bắt đầu được biết đến ở Đức.

Kinh nghiệm của một số quốc gia về chiến lược nhân lực hướng tới cuộc CMCN 4.0

Trên thực tế, những nước công nghiệp hóa hàng đầu hay các nước phát triển như nhóm G7, G20 đã cho thấy rõ họ chủ động và tích cực trong công cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) như thế nào

Những biến đổi tích cực trong cơ cấu giai cấp công nhân nước ta hiện nay

Tác động của cuộc cách mạng khoa học, công nghệ, hội nhập quốc tế và sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước đã dẫn đến những biến đổi lớn trong cơ cấu xã hội và bản thân mỗi giai cấp.

“Cảm ơn tổ chức Công đoàn luôn đồng hành cùng ngành Y tế chăm lo cho người lao động”

GS.TS Trần Văn Thuấn - Thứ trưởng Bộ Y tế đã cảm ơn Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam đã luôn đồng hành cùng ngành Y tế chăm lo cho đoàn viên.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội: Nguồn lực vô giá từ những công nhân thế hệ 4.0

Bên lề Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng (Đại hội XIII), đại biểu Nguyễn Phi Thường, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, nhấn mạnh Đại hội có ý nghĩa định hướng, kỳ vọng bước ngoặt và tầm nhìn chiến lược cho tương lai.

Còn khó khăn để tiếp cận cách mạng công nghiệp 4.0

Những lao động vùng dân tộc thiểu số cần được quan tâm thúc đẩy đào tạo kỹ năng nghề để họ có thể bắt kịp với yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Xu hướng thay đổi việc làm do tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0) đang dẫn đến ba xu hướng thay đổi việc làm

Giáo dục nghề nghiệp ở Việt Nam trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam đang đứng trước những cơ hội và thách thức mới.

Giải pháp của CĐVN góp phần nâng cao trình độ NLĐ trong bối cảnh CMCN lần thứ 4 (Kỳ 2)

Việc không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động là yêu cầu cấp thiết đặt ra hơn bao giờ hết trong lúc này đối với tổ chức Công đoàn để góp phần nâng cao trình độ của người lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Giúp người lao động hiểu được ý nghĩa của cuộc cách mạng 4.0

Hiểu rõ được ý nghĩa của cuộc cách mạng 4.0 sẽ giúp người lao động thấy được sự cần thiết phải nhập cuộc với nó để làm chủ công nghệ.

Nâng cao nhận thức, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động

Cách mạng công nghiệp 4.0 đã thâm nhập vào nhiều lĩnh vực sản xuất, thay thế con người, đe dọa việc làm của những lao động trình độ thấp và lao động có kỹ năng bậc trung...

Đổi mới, đa dạng hóa phương thức truyền thông trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Công tác truyền thông công đoàn trong giai đoạn mới cần tận dụng triệt để thế mạnh của công nghệ.

Nâng cao ý thức kỷ luật lao động cho công nhân trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Ý thức, kỷ luật lao động, tác phong làm việc chuyên nghiệp của người lao động (NLĐ) rất được các doanh nghiệp (DN) quan tâm.

Công ty Du lịch Công đoàn Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập và tri ân khách hàng

Công ty Du lịch Công đoàn Việt Nam tổ chức kỷ niệm 30 năm thành lập Công ty và tri ân khách hàng năm 2019 tại Hà Nội.

Bảo vệ quyền lợi thuyền viên châu Á trong cách mạng công nghiệp 4.0 1

Đây là chủ đề quan trọng mà Hội nghị thượng đỉnh thuyền viên châu Á (ASSM) lần thứ 36 và Hội nghị Ủy ban thuyền viên Châu Á/Nauy (NASCO) lần thứ 28 đề cập.

Hội thi tay nghề BSR: Đào tạo tay nghề để người lao động tự tin trong công việc

Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nguyễn Mạnh Kha vừa tham dự Hội thi tay nghề lần thứ V năm 2019 của Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR)

Trước Sau

Đọc nhiều

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Diễn đàn