Trường Đại học Huế:
Quan tâm đến đời sống cán bộ viên chức, người lao động khi tái cấu trúc Đại học
Đó là nội dung được cán bộ, viên chức, người lao động quan tâm trong quá trình tái cấu trúc Trường Đại học Huế và các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc.
 |
| PGS.TS. Nguyễn Quang Linh, Giám đốc Đại học Huế phát biểu tại Hội nghị. |
Năm học 2018 - 2019, toàn thể cán bộ công chức, viên chức, người lao động Cơ quan Đại học Huế đã tích cực hoàn thành các nhiệm vụ năm học, tham mưu, hỗ trợ tốt cho lãnh đạo Đại học Huế trên các mặt công tác.
Tiêu biểu như tham gia triển khai Đề án tái cấu trúc Đại học Huế, các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc; xây dựng và triển khai đề án phát triển Đại học Huế thành Đại học Quốc gia Huế; xây dựng các văn bản, quy định công tác hành chính, tổ chức cán bộ, tài chính, đào tạo, quản lý khoa học công nghệ...
Tham gia công tác quản lý, điều hành, vận hành hiệu quả trong toàn trường Đại học Huế; rà soát, tái cấu trúc ngành nghề đào tạo các trường đại học thành viên, khoa, phân hiệu trực thuộc đáp ứng nhu cầu xã hội trong giai đoạn hiện nay; tăng cường các hoạt động liên kết đào tạo trong nước và quốc tế, các ngành đào tạo chất lượng cao.
Triển khai Đề án xây dựng dữ liệu xếp hạng đại học; tổ chức hội nghị xếp hạng, chuẩn hóa và nhập dữ liệu cho các bảng xếp hạng QS - Châu Á và UniRank năm 2019. Đại học Huế là một trong 7 cơ sở giáo dục đại học được xếp hạng theo Bảng xếp hạng đại học Châu Á hạng QS.
Trong năm học 2018 – 2019, nhà trường đã tổ chức đăng ký, xét chọn và công nhận 12 nhóm nghiên cứu mạnh, ký hợp đồng đặt hàng nhiệm vụ với các nhóm nghiên cứu mạnh. Tham mưu triển khai thực hiện 06 nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia, 18 đề tài NAFOSTED, 01 chương trình khoa học công nghệ cấp Bộ, 03 nhiệm vụ quỹ gen. 31 đề tài khoa học công nghệ cấp Bộ, 02 nhiệm vụ giáo dục bảo vệ môi trường, 187 đề tài khoa học công nghệ cấp Đại học Huế, hơn 300 đề tài khoa học công nghệ cấp cơ sở.
Các đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ các cấp hoàn thành với các sản phẩm khoa học, đào tạo và ứng dụng đạt và vượt yêu cầu đặt hàng. Đặc biệt, các đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ đã đóng góp quan trọng vào sự gia tăng số lượng công bố trên các tạp chí khoa học quốc tế uy tín của Đại học Huế...
Trong năm học 2019 – 2020, Cơ quan Đại học Huế xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Thực hiện công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng bộ Cơ quan Đại học Huế, Đại hội Đảng bộ Đại học Huế nhiệm kỳ 2020 – 2025; tiếp tục xây dựng bộ máy quản lý Đại học Huế điều hành có hiệu lực và hiệu quả; tái cấu trúc ngành nghề và nâng cao chất lượng đào tạo; xây dựng hệ thống và nền tảng số cho dữ liệu khoa học công nghệ, năng lực và kết nối các tổ chức quốc tế và doanh nghiệp; đề xuất các nhiệm vụ để thực hiện chiến lược phát triển quốc gia và vùng; thực hiện lộ trình tự chủ đại học, tự chủ tài chính với cơ chế hoạt động tương tự như Đại học quốc gia; xây dựng chiến lược phát triển Đại học Huế đến năm 2030 và tầm nhìn đến 2045; hoàn chỉnh Đề án và xin phê duyệt chủ trương phát triển Đại học Huế thành Đại học Quốc gia Huế; điện tử và số hóa 100% văn bản, hướng đến không sử dụng văn bản giấy trong công tác quản lý và điều hành.
Tại Hội nghị cán bộ, công nhân viên chức, người lao động của Cơ quan Đại học Huế, người lao động bày tỏ sự quan tâm với lãnh đạo đơn vị và Công đoàn đến các nội dung liên quan đến thực hiện tái cấu trúc bộ máy tại Cơ quan cũng như các đơn vị. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến công tác đánh giá cán bộ viên chức, lao động; vấn đề chính sách, đời sống cán bộ viên chức, người lao động Cơ quan Đại học Huế.
 Công đoàn các khu công nghiệp tổng kết hoạt động năm 2019 Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam vừa tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn ... |
 Triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao. Được sự đồng ý của Thường trực Huyện ủy Đạ Tẻh và Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, sáng ngày 11/12/2019, LĐLĐ ... |
 Hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước Tết Canh Tý 2020 Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.