Công đoàn Dầu khí Việt Nam
7.500 người được thụ hưởng từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”
Trong 02 năm (2018 - 2019), đã có 7.500 người lao động Dầu khí được thụ hưởng Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” với tổng giá trị 3,2 tỷ đồng.
 |
| Người thợ Điện lực Dầu khí. Ảnh: TL |
Công đoàn Dầu khí Việt Nam hiện có 55.903 người lao động, trong đó có 55.299 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 33 công đoàn trực thuộc. Theo Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đã có 7.500 người được thụ hưởng Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” với tổng giá trị 3,2 tỷ đồng.
Để chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã chủ động tìm kiếm các đối tác sao cho phù hợp với đặc thù công việc nhằm nâng cao thu nhập cho các đoàn viên, người lao động Dầu khí, cụ thể là thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam ký ngày 31/08/2018; Thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Sam Sung ký ngày 8/10/2018; Công văn số 631/CĐDK-CSPL, ngày 9/10/2018 về triển khai chương trình ưu đãi sản phẩm của Petrosetco. Kết quả, tổng số đoàn viên và người lao động được hưởng lợi là 1.183 người với tổng số tiền đoàn viên và người lao động được hưởng lợi là 210 triệu đồng.
Các Công đoàn trực thuộc chủ động làm việc với một số đối tác để mua các sản phẩm giảm giá cho tập thể. Trong 02 năm (2018 - 2019), tổng số đoàn viên và người lao động được thụ hưởng từ chương trình là 7.500 người, với tổng số tiền được thụ hưởng là 3,2 tỷ đồng.
 Công đoàn Cảng Hải Phòng tiên phong chăm lo lợi ích của người lao động Trong năm 2019, Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng đã thăm hỏi 930 trường hợp công nhân bị ốm đau, nằm viện, ... |
 "Mái ấm công đoàn" đến với người lao động có hoàn cảnh khó khăn Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình vừa khánh thành và trao tiền hỗ trợ xây nhà “mái ấm công đoàn” cho người lao động ... |
 Phát động chạy bộ gây quỹ cho chương trình từ thiện “Ngàn tấm bánh, Vạn nghĩa tình” Hướng tới dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí tiếp tục phát động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.