Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam
Luôn quan tâm và lắng nghe ý kiến của người lao động
“Ban Giám đốc luôn quan tâm và lắng nghe ý kiến của người lao động. Do đó người lao động không cần chờ đến khi tổ chức Hội nghị Người lao động mới có ý kiến. Nếu thấy có vấn đề phát sinh thì có thể trao đổi ngay để tránh bị thiệt thòi", là chia sẻ của Bà Daphne, Hiệp lý Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam (KCN Kim Huy, Bình Dương) tại Hội nghị Người lao động vừa được CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức vào sáng ngày 8/12 .
 |
| Ông Đào Trần Đông, Phó Chủ tịch công đoàn các KCN Bình Dương phát biểu tại Hội nghị |
Tham dự Hội nghị người lao động 2019 còn có ông Đào Trần Đông, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương cùng 152 đại biểu đại diện cho hơn 3.000 công nhân lao động (CNLĐ) trong công ty.
Tại Hội nghị, nhiều ý kiến của người lao động nêu lên tập trung vào các nhóm vấn đề, bày tỏ mong muốn được cải thiện điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi… Các ý kiến đã được Ban Giám đốc công ty ghi nhận và đa số ý kiến đã được trả lời thỏa đáng ngay tại hội nghị, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Ông Đào Trần Đông, Phó Chủ tịch công đoàn các KCN Bình Dương nhận định: “Đây là Hội nghị Người lao động đạt chất lượng. Thông qua hội nghị, tâm tư nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động đã được Ban Giám đốc công ty kịp thời giải quyết”.
 |
| Ban Giám đốc Công ty Astro trả lời các ý kiến của người lao động. |
Ông Đông cũng đánh giá cao những nỗ lực của Ban Giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thời gian qua. Đồng thời đề nghị thời gian tới cần tiếp tục quan tâm hơn nữa để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó xây dựng công ty phát triển.
 |
| Người lao động bày tỏ tâm tư nguyện vọng |
Được biết, Công ty Astro có 5 xưởng, 10 phòng ban và 90 tổ sản xuất với hơn 3000 công nhân lao động. Thời gian qua, hoạt động công đoàn tại đây diễn ra rất sôi nổi. Trong năm 2019, nhiều hoạt động đã được tổ chức như hội thao, khen thưởng CNLĐ, con CNLĐ có thành tích trong học tập, tặng quà cho CNLĐ dịp sinh nhật, kịp thời thăm hỏi ốm đau hiếu hỷ, tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức… Đặc biệt, CĐCS đã ký kết thành công TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ được áp dụng, qua đó từng bước củng cố và xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp tại doanh nghiệp. Hoạt động công đoàn tại Astro đã trở thành một trong những điểm sáng trong các CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN Bình Dương.
 100 đoàn viên và người lao động được tuyên truyền phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội Chiều ngày 7/12/2019, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị tuyên truyền công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm; phòng, chống HIV/AIDS và tệ ... |
 Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Trong giai đoạn 2009 – 2019, Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” đã có sự tham gia tích cực ... |
 "Mái ấm công đoàn" đến với người lao động có hoàn cảnh khó khăn Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình vừa khánh thành và trao tiền hỗ trợ xây nhà “mái ấm công đoàn” cho người lao động ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.