Công đoàn

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Tại một số khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã xuất hiện các ca nhiễm là công nhân lao động. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của họ, cho nên từ 0h ngày 15/7, tỉnh Tiền Giang áp dụng phương án “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp để bảo đảm vừa an toàn dịch bệnh, vừa không để gián đoạn chuỗi sản xuất.
Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang Infographic: Danh sách 22 chốt kiểm soát người về Hà Nội TP Hồ Chí Minh dự kiến thí điểm cách ly F0 tại nhà
Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Xe trung chuyển các ca F1 được truy vết đến khu cách ly tập trung tại Trường Trung học cơ sở Hòa Hưng.

Trên địa bàn tỉnh Tiền Giang hiện nay ghi nhận hàng trăm ca nhiễm từ đợt dịch thứ 4 bùng phát. Toàn tỉnh hiện có hơn 110.000 công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp. Ở thời điểm này, nguy cơ lây lan dịch Covid-19 trong các khu, cụm công nghiệp rất cao. Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, tính đến chiều 13/7 có 104 ca bệnh F0 là công nhân, lao động; F1 có 714 người. Tại các doanh nghiệp, nhà máy khi phát hiện ca nhiễm đều được cơ quan chức năng và Y tế địa phương tiến hành phong tỏa để điều tra truy vết theo quy định.

Cụ thể, ngày 5/7, tại Công ty Cổ phần May Công Tiến (thị xã Gò Công) có 1.591 công nhân đã phát hiện 1 ca dương tính với Covid-19. Ngay sau đó công nhân làm chung với ca F0 này đã được lấy mẫu xét nghiệm và ghi nhận thêm 21 công nhân dương tính với Covid-19.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Lực lượng Quân đội phun khử khuẩn các tuyến phố ở TP Mỹ Tho, Tiền Giang. Ảnh CAND

Mới đây, tỉnh Tiền Giang vừa phát hiện ca nhiễm Covid-19 là công nhân tại Công ty TNHH Free View ở Khu công nghiệp Tân Hương (xã Tân Hương, huyện Châu Thành). Sau khi phát hiện ca nhiễm, các ngành chức năng tỉnh Tiền Giang và UBND huyện Châu Thành đã làm việc với chủ doanh nghiệp, xác định ban đầu có 46 trường hợp F1 và tiến hành cách ly tập trung các trường hợp này theo quy định. Công ty TNHH Free View chuyên sản xuất giày da xuất khẩu có khoảng 14.000 lao động.

Chính vì diễn biến dịch bệnh nhanh, nguy hiểm nên UBND tỉnh Tiền Giang quyết định thực hiện cách ly toàn xã hội theo tinh thần Chỉ thị 16 của Chính phủ với 10 huyện, thị, thành phố trong thời gian 15 ngày kể từ 0h ngày 12/7. Riêng huyện Tân Phú Đông giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 15 của Chính phủ.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công ty Cổ phần May Công Tiến ghi nhận ca nhiễm Covid-19 là công nhân. Ảnh CAND

Sáng ngày 14/7, trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, bà Lê Thanh Tiền, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang cho biết dịch bệnh đã xuất hiện trong khu công nghiệp. Hiện toàn tỉnh sau khi phát hiện ca nhiễm đã thực hiện truy vết theo đúng quy định phòng, chống dịch. Các trường hợp công nhân, lao động liên quan đến F0 đều được xét nghiệm, cách ly.

“Từ 0h ngày 15/7 các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ áp dụng phương án 3 tại chỗ. Trong đó, doanh nghiệp đưa ra phương án, Ban quản lý Khu công nghiệp sẽ thẩm định, nếu đủ điều kiện thì hoạt động, không đủ điều kiện sẽ đóng cửa”, bà Tiền cho hay.

Bà Tiền cho biết thêm, hiện nay đối với công nhân lao động trong khu cách ly, phong tỏa, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh đang được Công đoàn tổ chức trợ cấp theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn còn vận động nhà hảo tâm, doanh nghiệp hỗ trợ về hàng hóa, nhu yếu phẩm để tặng cho người lao động trong mùa dịch này.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
LĐLĐ tỉnh Tiền Giang hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đang phối hợp UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết 68 và Quyết định 23 của Chính phủ để hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Vì tình hình dịch bệnh đang diễn biến khó lường nên LĐLĐ tỉnh còn tham gia cùng cơ quan chức năng điều tra, truy vết khi có ca nhiễm trên địa bàn là công nhân lao động.

Ông Trương Thanh Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành (nơi ghi nhận ca nhiễm là công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Tân Hương) cho biết, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các Công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động đăng ký mua vắc xin cho toàn thể công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn hỗ trợ các ngành chức năng kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, thành lập các tổ, đội ứng phó khi dịch bệnh xuất hiện trong doanh nghiệp.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công đoàn chuẩn bị nhu yếu phẩm cho người lao động.

“Riêng tại LĐLĐ huyện Châu Thành đã thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19; có 20 đoàn viên tự nguyện tham gia vào công tác phòng, chống dịch. Y tế địa phương đã tập huấn các thao tác cơ bản trong phòng, chống dịch cũng như những kiến thức cơ bản về dịch bệnh Covid để các đoàn viên này tuyên truyền lại cho anh chị em công nhân lao động và người thân. Trước khi thực hiện giãn cách xã hội, Công đoàn huyện còn tổ chức “Gian hàng 0 đồng” để hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn. Công đoàn cũng đi thăm và tặng quà công nhân, lao động thực hiện cách ly, phong tỏa”, ông Hòa nói.

Sáng kiến Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang

Trong bối cảnh, toàn huyện có khoảng 20 ca dương tính với Covid-19 và hàng trăm F1, trong đó có cả công nhân lao động, ...

Nơi gieo mầm yêu thương Nơi gieo mầm yêu thương

Vốn là cựu học sinh, năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trung cấp ngành Thư viện, cô Trương Thị Ngọc Hoa đã xin về công ...

3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc 3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc

Trước diễn biến của dịch bệnh căng thẳng, tỉnh Tiền Giang đã gửi thông báo yêu cầu công nhân của địa phương này làm việc ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm