Hoạt động Công đoàn

Phát động phong trào thi đua "Thu hoạch, thu mua, chế biến sản phẩm mủ cao su"

VÕ HOA - Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Nghệ An vừa phối hợp với Công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê - Cao su Nghệ An tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua "Thu hoạch, thu mua, chế biến sản phẩm mủ cao su".
"Cả mười tỉnh đều xin cơ chế thì không thể gọi là đặc thù..." Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế” và trao giải cuộc thi về ATVSLĐ LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết 02-NQ/TW
Phát động phong trào thi đua
Lãnh đạo các đơn vị và Công đoàn ký giao ước thi đua. Ảnh: Võ Hoa

Đồng chí Hoàng Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng giám đốc Công ty cho biết, năm 2022 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tiền đề để Công ty hoàn thành việc chuyển đổi mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh từ Công ty TNHH MTV sang Công ty Cổ phần. Từ đó giúp Công ty tạo đà, hình thành và triển khai các định hướng, mục tiêu, chiến lược phát triển kinh doanh trong thời gian tới.

Với gần 1.900 công nhân lao động, gần 2.000 hộ nhận khoán và có 6 nông trường, xí nghiệp trực thuộc, Công ty vinh dự được Công đoàn ngành NN&PTNT lựa chọn tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Thu hoạch, thu mua, chế biến sản phẩm mủ cao su” nhân Tháng Công nhân năm 2022. Phong trào này nhằm phát huy tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, công nhân lao động và hộ nhận khoán có vườn cao su kinh doanh trong toàn Công ty. Đồng thời tạo động lực và sức mạnh tổng hợp đẩy nhanh tiến độ thu hoạch, thu mua, chế biến, nâng cao chất lượng, tiêu thụ có hiệu quả góp phần hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu kế hoạch sản lượng mủ cao su năm 2022.

Phát động phong trào thi đua
Đồng chí Hoàng Thanh Tùng - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua. Ảnh: Võ Hoa

Chủ tịch Công đoàn Công ty kêu gọi tất cả các đơn vị cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động và các hộ nhận khoán phát huy sức mạnh đoàn kết, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách, đồng hành với doanh nghiệp thực hiện phong trào thi đua. Mục tiêu phấn đấu là 100% diện tích vườn cao su được đầu tư, chăm sóc và khai thác đúng đủ quy trình; 100% đơn vị hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch sản lượng cao su theo kế hoạch thi đua và kế hoạch năm 2022.

Đồng thời, đề nghị tất cả các đơn vị thuộc Công ty vận động đoàn viên, người lao động tích cực, năng động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Đặc biệt là trong đầu tư thâm canh vườn cây, trong khai thác và chế biến sản phẩm cao su nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm, tận dụng tối đa lợi thế về tiềm năng đất đai và lao động của Công ty hiện có. Xây dựng và hưởng ứng phong trào thi đua phải thiết thực, hiệu quả, bám sát mục tiêu, định hướng chiến lược của Công ty. Kết hợp việc phát động các phong trào thi đua thường xuyên với việc phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề tập trung, trong đó chú trọng thi đua xây dựng các mô hình vườn cao su có năng suất và thu nhập cao, từ đó góp phần nhân rộng các mô hình vườn mẫu.

Phát động phong trào thi đua
Đồng chí Lê Đình Linh - Giám đốc Nông trường Cờ Đỏ phát biểu hưởng ứng phong trào. Ảnh: Võ Hoa

Phong trào thi đua triển khai từ 31/05/2022 đến hết ngày 2/9/2022, trong thời gian này sẽ tổ chức Cuộc thi "Cạo mủ cao su giỏi" trong công nhân lao động.

Hưởng ứng tại Lễ phát động, đồng chí Lê Đình Linh - Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nông trường Cờ Đỏ chia sẻ: "Trong thời gian qua, Công đoàn Công ty thường xuyên quan tâm, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, nhằm nâng cao đời sống tinh thần cũng như nâng cao sức khỏe, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, sự đoàn kết, gắn bó trong công nhân lao động với doanh nghiệp. Chúng tôi xin hứa quyết tâm phấn đấu, nhất trí một lòng, hưởng ứng tích cực các nội dung trong phong trào thi đua, cùng nhau hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đề ra".

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động như: Thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, bệnh tật, tổ chức chương trình giải nhiệt mùa hè, tổ chức cho công nhân lao động tham quan, nghỉ mát,..

"Cả mười tỉnh đều xin cơ chế thì không thể gọi là đặc thù..."

Chiều 24/5 Quốc hội xem xét, ban hành một số nghị quyết thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để phát triển ...

Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế” và trao giải cuộc thi về ATVSLĐ Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế” và trao giải cuộc thi về ATVSLĐ

Ngày 26/5, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế"; biểu dương công chức, ...

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Trao giải cuộc thi tìm hiểu  Nghị quyết 02-NQ/TW LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết 02-NQ/TW

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên vừa tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 02-NQ/TW ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm