![]() |
Lãnh đạo các đơn vị và Công đoàn ký giao ước thi đua. Ảnh: Võ Hoa |
Đồng chí Hoàng Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng giám đốc Công ty cho biết, năm 2022 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tiền đề để Công ty hoàn thành việc chuyển đổi mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh từ Công ty TNHH MTV sang Công ty Cổ phần. Từ đó giúp Công ty tạo đà, hình thành và triển khai các định hướng, mục tiêu, chiến lược phát triển kinh doanh trong thời gian tới.
Với gần 1.900 công nhân lao động, gần 2.000 hộ nhận khoán và có 6 nông trường, xí nghiệp trực thuộc, Công ty vinh dự được Công đoàn ngành NN&PTNT lựa chọn tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Thu hoạch, thu mua, chế biến sản phẩm mủ cao su” nhân Tháng Công nhân năm 2022. Phong trào này nhằm phát huy tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, công nhân lao động và hộ nhận khoán có vườn cao su kinh doanh trong toàn Công ty. Đồng thời tạo động lực và sức mạnh tổng hợp đẩy nhanh tiến độ thu hoạch, thu mua, chế biến, nâng cao chất lượng, tiêu thụ có hiệu quả góp phần hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu kế hoạch sản lượng mủ cao su năm 2022.
![]() |
Đồng chí Hoàng Thanh Tùng - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua. Ảnh: Võ Hoa |
Chủ tịch Công đoàn Công ty kêu gọi tất cả các đơn vị cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động và các hộ nhận khoán phát huy sức mạnh đoàn kết, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách, đồng hành với doanh nghiệp thực hiện phong trào thi đua. Mục tiêu phấn đấu là 100% diện tích vườn cao su được đầu tư, chăm sóc và khai thác đúng đủ quy trình; 100% đơn vị hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch sản lượng cao su theo kế hoạch thi đua và kế hoạch năm 2022.
Đồng thời, đề nghị tất cả các đơn vị thuộc Công ty vận động đoàn viên, người lao động tích cực, năng động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Đặc biệt là trong đầu tư thâm canh vườn cây, trong khai thác và chế biến sản phẩm cao su nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm, tận dụng tối đa lợi thế về tiềm năng đất đai và lao động của Công ty hiện có. Xây dựng và hưởng ứng phong trào thi đua phải thiết thực, hiệu quả, bám sát mục tiêu, định hướng chiến lược của Công ty. Kết hợp việc phát động các phong trào thi đua thường xuyên với việc phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề tập trung, trong đó chú trọng thi đua xây dựng các mô hình vườn cao su có năng suất và thu nhập cao, từ đó góp phần nhân rộng các mô hình vườn mẫu.
![]() |
Đồng chí Lê Đình Linh - Giám đốc Nông trường Cờ Đỏ phát biểu hưởng ứng phong trào. Ảnh: Võ Hoa |
Phong trào thi đua triển khai từ 31/05/2022 đến hết ngày 2/9/2022, trong thời gian này sẽ tổ chức Cuộc thi "Cạo mủ cao su giỏi" trong công nhân lao động.
Hưởng ứng tại Lễ phát động, đồng chí Lê Đình Linh - Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nông trường Cờ Đỏ chia sẻ: "Trong thời gian qua, Công đoàn Công ty thường xuyên quan tâm, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, nhằm nâng cao đời sống tinh thần cũng như nâng cao sức khỏe, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, sự đoàn kết, gắn bó trong công nhân lao động với doanh nghiệp. Chúng tôi xin hứa quyết tâm phấn đấu, nhất trí một lòng, hưởng ứng tích cực các nội dung trong phong trào thi đua, cùng nhau hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đề ra".
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động như: Thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, bệnh tật, tổ chức chương trình giải nhiệt mùa hè, tổ chức cho công nhân lao động tham quan, nghỉ mát,..
![]() Chiều 24/5 Quốc hội xem xét, ban hành một số nghị quyết thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để phát triển ... |
![]() Ngày 26/5, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế"; biểu dương công chức, ... |
![]() Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên vừa tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 02-NQ/TW ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
