Công đoàn

Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Với nhiều công nhân, người lao động mưu sinh xa nhà, những cô, chú chủ trọ đã trở thành những người thân của họ nơi đất khách quê người. Sự quan tâm, chia sẻ của các chủ trọ đã trở thành nguồn động viên vô cùng lớn để họ tiếp tục cố gắng vượt khó.
Công đoàn Thanh Hóa đóng góp quan trọng vào những thành quả chung của tỉnh Nữ công nhân xinh đẹp học cách "sống trong công việc", vượt qua stress Để trẻ an toàn không chỉ trong nhà mình…
Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình
Bà Vũ Thị Nhu luôn quan tâm chia sẻ với những người ở trọ.

“Má Nhu" là cách gọi thân thương được nhiều người lao động thuê trọ tại số 16 Phan Văn Định, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu dành để gọi bà Vũ Thị Nhu, chủ của hơn 50 phòng trọ ở Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ số 2 (phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu).

“Má Nhu ơi! Nay con vào ca sớm, con gửi bé sang má trông nó ăn giúp con má nha!”, chị Phan Thị Kiều thuê trọ với gọi bà Nhu khi thấy bà đang quét khoảng sân chung của dãy trọ.

Hơn 10 năm qua, căn phòng chưa đầy 20m2 này đã trở thành nơi gia đình chị Phan Thị Kiều gắn bó. Từ cô gái tuổi đôi mươi rời quê Bình Thuận đến Đà Nẵng, chị Kiều giờ đây đã có cho mình một tổ ấm nhỏ. Nhớ lại những ngày vừa đặt chân đến thành phố xa lạ, chị Kiều lại rưng rưng bởi bản thân may mắn khi nhận được sự giúp đỡ từ nhiều tấm lòng.

“Ngày đến dãy trọ này, tôi chỉ có vài trăm nghìn trong túi và mấy bộ quần áo. Khi má Nhu biết tôi khó khăn đã cho thuê trọ mà không cần tiền cọc. Mỗi ngày, má có nấu món gì ngon lại hay gọi tôi sang cho một ít mang về. Không chỉ tôi mà mọi người ở đây đều nhận được sự quan tâm chân tình của má”, chị Kiều tâm sự.

Hai năm xảy ra dịch bệnh, cuộc sống gia đình chị Kiều khó khăn hơn. Chồng chị thất nghiệp từ nhiều tháng trước. Mọi chi phí sinh hoạt gia đình đều dựa vào khoản lương công nhân ít ỏi của chị Kiều.

Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình
Nhiều gia đình đã gắn bó với dãy trọ nhà bà Nhu trên 10 năm.

“Dịch bệnh kéo dài ai cũng khó khăn. Chồng tôi đã thất nghiệp ba tháng nay, con cái còn nhỏ nên nỗi lo càng đè nặng”, chị Kiều chia sẻ.

Thấu hiểu nỗi khó khăn của người thuê trọ, bà Vũ Thị Nhu, chủ trọ đã ghi chép hoàn cảnh từng người thuê để đưa ra mức hỗ trợ phù hợp. Bà Nhu cho biết, mỗi phòng trọ được giảm trung bình 200.000 đồng, với những trường hợp mất việc, kinh tế khó khăn hay có con nhỏ thường xuyên đau ốm sẽ được ưu tiên giảm nhiều hơn.

“Dãy trọ nằm trong khuôn viên của gia đình nên tôi luôn coi đây là gia đình lớn của mình, xem người ở trọ như con cháu trong nhà. Từ năm ngoái đến giờ, tôi luôn tìm mọi cách để giúp đỡ cho các cháu, dù ít dù nhiều nhưng đỡ được phần nào hay phần ấy cho các cháu”, bà Nhu nói.

Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình
Công tác phòng, chống dịch luôn được bà Nhu chú trọng.

Những ngày qua, bà Nhu tất bật khi tự tay chuẩn bị gần 30 suất quà cho những gia đình ở trọ. Mỗi phần quà đều được bà gói cẩn thận với nhu yếu phẩm và ít bánh cho trẻ con. Toàn bộ đều do bà Nhu tự bỏ tiền túi. Theo bà đây là hoạt động đã duy trì trong nhiều năm qua. Năm nay dịch bệnh rất khó khăn nhưng “truyền thống gia đình” bà Nhu vẫn quyết tâm thực hiện.

“Có năm trọ sum họp đông, tôi gói bánh chưng, bánh tét thì các phòng cũng được chia. Năm qua khó khăn, niềm vui lớn nhất là các cháu ở đây ai cũng mạnh khỏe. Tôi động viên bọn nó không được nản lòng, bám trụ để mưu sinh, tôi sẽ cố gắng hỗ trợ thêm, có sức khỏe là có tất cả”, bà Nhu tâm sự.

Nhận được những phần quà ấm áp từ chủ trọ, chị Kiều vui vẻ trao bà Nhu cái ôm thân thương như lời cảm ơn.

Tôi may mắn vì gặp chủ trọ thân thương như người nhà. Phần quà này má Nhu tặng cũng đánh dấu 12 năm tôi trở thành thành viên của gia đình này. Dẫu khó khăn nhưng tôi vẫn sẽ gắn bó với thành phố này như những lời má Nhu đã động viên”, chị Kiều chia sẻ.

Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình
Những phần quà nhỏ ấm áp tình người bà Nhu dành cho các phòng trọ.

Theo ông Nguyễn Văn Thọ - Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu, hiện nay trên địa bàn quận có hơn 20 Tổ công nhân tự quản với hàng ngàn lao động thuê ở. Năm qua do dịch bệnh, không ít người lao động chọn trở về quê nhà, nhưng cũng nhiều người nhận được sự chia sẻ của chủ trọ mà quyết tâm bám trụ lại.

“Nhiều năm qua, bà Nhu luôn là một trong những Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản được nhiều người thuê trọ yêu quý bởi sự nhiệt tình. Đây không chỉ lần đầu bà Nhu tự bỏ tiền túi để động viên những người lao động khó khăn, chúng tôi rất hoan nghênh những sự chia sẻ ân tình đó”, ông Nguyễn Văn Thọ cho biết.

Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu cũng cho biết thêm, trong thời gian qua, Công đoàn đã có nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động khó khăn do dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn. Hàng trăm phần quà là các “Túi an sinh Công đoàn” đã được LĐLĐ quận Liên Chiểu trao tận tay người lao động.

Vừa qua, LĐLĐ thành phố cũng ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an”.

Theo đó, LĐLĐ dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động trong dịp Tết như: “Phiên chợ Tết Công nhân năm 2022”, chương trình “Chuyến xe Công đoàn” đưa người lao động về quê đón Tết; tặng “Túi an sinh Công đoàn”, quà Tết; thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết…

Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng và tuân thủ các quy định phòng, chống Covid-19; ưu tiên đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng Covid-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo..., bảo đảm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết.

Đà Nẵng: Hàng trăm tài xế, phụ xe chật vật đi đòi nợ lương, BHXH Đà Nẵng: Hàng trăm tài xế, phụ xe chật vật đi đòi nợ lương, BHXH

Nhiều tài xế, phụ xe làm việc cho hệ thống xe buýt trợ giá ở Đà Nẵng (Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1) ...

Nữ công nhân xinh đẹp học cách Nữ công nhân xinh đẹp học cách "sống trong công việc", vượt qua stress

Phạm Thị Thúy Lan cho biết, cách để bạn vượt qua áp lực, căng thẳng trong cuộc sống chính là học cách đối diện, thay ...

Để trẻ an toàn không chỉ trong nhà mình… Để trẻ an toàn không chỉ trong nhà mình…

Bản án nào cũng không thể làm cô bé 8 tuổi sống lại, trừng phạt nào cũng đã quá muộn màng và vô vàn giận ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm