Công đoàn

"Công đoàn Thanh Hóa đóng góp quan trọng vào những thành quả chung của tỉnh"

DUY CHƯƠNG
Tác giả: DUY CHƯƠNG
Đó là lời cảm ơn cũng là nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn mà đồng chí Đỗ Trọng Hưng - Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa chia sẻ trong buổi làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam vào chiều ngày 29/12.
Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thăm hỏi gia đình công nhân tử vong sau khi tiêm vắc xin LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng hệ thống truyền thông đồng bộ, hiện đại
Toàn cảnh buổi làm việc.

Công đoàn quyết tâm vượt khó

Tại buổi làm việc, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động công đoàn tỉnh Thanh Hóa năm 2021, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022. Trong đó nhấn mạnh, năm 2021 dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng dưới sự chỉ đạo sâu sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh uỷ Thanh Hoá và sự đồng lòng, nỗ lực của các cấp Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu nhiệm vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Những kết quả đạt được của Công đoàn Thanh Hóa khá toàn diện và nổi bật, góp sức quan trọng cùng cả hệ thống chính trị trong công tác phòng, chống dịch bệnh, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế, xã hội.

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Thanh Hóa ký kết chương trình phối hợp công tác
Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá báo cáo tại buổi làm việc. Ảnh: Báo Thanh Hóa

Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Đỗ Trọng Hưng - Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa bày tỏ niềm vui được đón đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đến thăm, làm việc tại Thanh Hóa. Đồng chí cảm ơn những món quà đầy ý nghĩa mà Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tặng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam.

Đồng chí Đỗ Trọng Hưng khẳng định, những kết quả đạt được của tỉnh Thanh Hóa trong thời gian qua, bên cạnh sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Trung ương, sự phối hợp của các bộ, ngành Trung ương còn có sự quan tâm hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam; sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong tỉnh. Đồng chí mong muốn trong thời gian tới Thanh Hóa tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong các hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ.

Công đoàn Thanh Hóa đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Đỗ Trọng Hưng đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: Báo Thanh Hóa.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng những kết quả nổi bật mà tỉnh Thanh Hóa đã đạt được trong năm 2021. Đồng chí chia sẻ, trong bối cảnh khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19, Thanh Hóa vẫn có tốc độ tăng trưởng đứng thứ 5/63 tỉnh, thành trong cả nước. Điều này thể hiện sự quyết tâm và nỗ lực rất lớn của cả hệ thống chính trị cùng nhân dân Thanh Hóa. Tổ chức Công đoàn cũng tự hào bởi sự góp sức vào thành quả chung đó.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chúc mừng tỉnh Thanh Hóa được Bộ Chính trị (khóa XII) quan tâm ban hành Nghị quyết 58 về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, gần đây được Quốc hội ban hành Nghị quyết 37 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển tỉnh Thanh Hóa. Đây là động lực để Thanh Hóa có những bước phát triển đột phá và vững chắc trong tương lai.

Công đoàn Thanh Hóa đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung
Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang chúc mừng tỉnh Thanh Hóa đã đạt được những kết quả nổi bật. Ảnh: Báo Thanh Hóa.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong rằng trong thời gian tới, Tỉnh ủy và các cấp ủy, chính quyền tỉnh Thanh Hóa tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là công nhân lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Phối hợp chặt chẽ để chăm lo tốt hơn cho người lao động

Tại buổi làm việc, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hoá đã ký kết Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2022-2025 nhằm tăng cường sự phối hợp trong lãnh đạo, chỉ đạo đối với phong trào công nhân và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của hai cơ quan.

Trong đó, về công tác tổ chức cán bộ, hai bên thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách Công đoàn tỉnh đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng, làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, quan tâm cán bộ Công đoàn và cán bộ lãnh đạo, quản lý trưởng thành từ công nhân và phong trào công nhân.

Quy hoạch, bồi dưỡng và luân chuyển, bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách đủ điều kiện sang các cơ quan của Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Đồng thời giới thiệu cán bộ có trình độ, năng lực thực tiễn, tâm huyết trong hệ thống chính trị để đào tạo và phát huy trong môi trường tổ chức Công đoàn, phong trào công nhân.

Tiếp tục thực hiện phương châm: “Nơi nào có tổ chức Công đoàn cơ sở, nơi đó phải quan tâm phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng". Tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua và các cuộc vận động trong đoàn viên, người lao động, trong đó chú ý lãnh đạo, chỉ đạo vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do tổ chức Công đoàn Việt Nam và tỉnh Thanh Hóa phát động.

Công đoàn Thanh Hóa đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (trái) và đồng chí Đỗ Trọng Hưng -Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa ký kết Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2022-2025. Ảnh: Báo Thanh Hóa.

Về chăm lo, nâng cao phúc lợi xã hội và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, hai đơn vị thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo trong việc tổ chức lấy ý kiến người lao động về xây dựng chính sách, pháp luật; đôn đốc, giám sát, kiểm tra các doanh nghiệp trả lương, đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn… xử lý nghiêm các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm.

Hai bên cam kết phối hợp triển khai chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động”; bảo đảm an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể và doanh nghiệp dịch vụ cung cấp suất ăn; nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca của người lao động.

Ngoài ra, chương trình phối hợp cũng sẽ tạo điều kiện để nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới nội dung, phương thức tổ chức và hoạt động Công đoàn; tăng cường chỉ đạo, nâng cao hiệu quả hoạt động giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217 - QĐ/TW và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh theo Quyết định số 218 - QĐ/TW của Bộ Chính trị.

Tỉnh Thanh Hóa sẽ có quy hoạch, dành quỹ đất xây dựng nhà ở xã hội, các thiết chế văn hóa, thể dục, thể thao, nhà trẻ, mẫu giáo, cơ sở khám, chữa bệnh cho công nhân lao động, trước mắt là xây dựng 2 khu thiết chế cho công nhân lao động tại Khu kinh tế Nghi Sơn và tại thành phố Thanh Hóa; bố trí ngân sách của tỉnh để bồi thường giải phóng mặt bằng, đầu tư hệ thống hạ tầng kỹ thuật đến phạm vi ranh giới khu đất quy hoạch.

Trước buổi làm việc đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Đỗ Trọng Hưng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thanh Hóa và các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa đã đến thăm, tặng quà cho 100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất tại Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam thuộc Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu Công nghiệp tỉnh; tặng 10.000 khẩu trang y tế cho công ty để thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Đà Nẵng: Hàng trăm tài xế, phụ xe chật vật đi đòi nợ lương, BHXH Đà Nẵng: Hàng trăm tài xế, phụ xe chật vật đi đòi nợ lương, BHXH

Nhiều tài xế, phụ xe làm việc cho hệ thống xe buýt trợ giá ở Đà Nẵng (Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1) ...

Nữ thí sinh Nữ thí sinh "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" yêu trang phục truyền thống

Nông Thị Phương - thí sinh của cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" rất yêu thích trang phục áo dài ...

Để trẻ an toàn không chỉ trong nhà mình… Để trẻ an toàn không chỉ trong nhà mình…

Bản án nào cũng không thể làm cô bé 8 tuổi sống lại, trừng phạt nào cũng đã quá muộn màng và vô vàn giận ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm