Hoạt động Công đoàn

Những ngày "3 tại chỗ" không thể quên của công nhân Tổng Công ty Khatoco

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Hơn 30 năm gắn bó với Nhà máy Thuốc lá Khatoco, chị Phạm Thị Tuyết Nhung, công nhân phân xưởng 3, không thể quên những ngày tháng cùng công ty vượt khó khăn để đảm bảo thực hiện mục tiêu kép vừa chống dịch an toàn vừa sản xuất hiệu quả.
Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định: Văn nghệ, thể thao góp phần thúc đẩy sản xuất Công nghiệp Vĩnh Phúc: Những ngày đầu tái lập tỉnh "Khi thuyền viên vào ca thì cũng giống như những chiến binh y tế bước vào bệnh viện"
Những ngày

Chị Phạm Thị Tuyết Nhung (công nhân phân xưởng 3, Nhà máy Thuốc lá Khatoco) nhớ lại những ngày thực hiện "3 tại chỗ".

“Khi tôi nghe tin công ty phải thực hiện "3 tại chỗ", xa gia đình, người thân, tôi đã rất lo lắng. Tuy nhiên, khi bước vào công ty, lãnh đạo nhà máy đã chuẩn bị rất chu đáo, phòng nghỉ có đầy đủ vật dụng gồm nệm, máy lạnh, xà bông, sữa tắm và những vật dụng cần thiết cho sinh hoạt hằng ngày đặc biệt cho phụ nữ chúng tôi”, chị Nhung nhớ lại.

Một trong những kỷ niệm mà chị Nhung nhớ nhất là những ngày sốt li bì do tác dụng của tiêm mũi vaccine thứ 2. Nhận được sự quan tâm ân cần của lãnh đạo và Công đoàn công ty, chị Nhung và nhiều người lao động khác như được tiếp thêm sức mạnh.

“Chúng tôi bị sốt la liệt và rất mệt, công ty đã chuẩn bị cháo, mì tôm và những bữa cơm đầy đủ dinh dưỡng cho công nhân, mọi nguời có thể chọn lựa món mình thích. Mọi người cùng lo lắng cho nhau, lãnh đạo công ty thường xuyên hỏi thăm công nhân có mệt không, luôn đồng cam cộng khổ, lăn xả cùng công nhân trong cuộc chiến khó khăn này. Chưa bao giờ tôi cảm nhận được tình thương của lãnh đạo và đồng nghiệp công ty hơn lúc này”, chị Nhung xúc động.

Anh Kiều Tuấn Hải – Chủ tịch CĐCS Tổng Công ty Khatoco cho biết khi dịch bệnh diễn biến phức tạp, các phương án đã được đề ra từ trước, nhưng cái chính vẫn là làm sao để đảm bảo người lao động được an toàn sản xuất, thoải mái về tinh thần để tham gia “3 tại chỗ”.

“Ngay từ đầu, công ty đã cho phép công nhân, ai cảm thấy có thể sắp xếp được công việc gia đình, đủ sức khỏe thì đăng ký tham gia. Với những người lao động được chọn tham gia “3 tại chỗ” thì người đó phải đa năng, có thái độ tích cực để truyền năng lượng đó đến với những công nhân đang làm việc”, anh Kiều Tuấn Hải cho biết.

48 ngày thực hiện “3 tại chỗ” những cán bộ công đoàn của công ty đã cùng ăn, cùng ngủ với người lao động, vừa đảm bảo công tác chuyên môn đồng thời chăm lo tốt cho đời sống người lao động.

“Trong suốt thời gian đó, công tác phòng, chống dịch luôn được công ty duy trì xuyên suốt. 100% người lao động đều được test Covid-19 định kỳ. Cán bộ công đoàn thường xuyên kiểm tra, giám sát, nhắc nhở. Khi mọi người ở lại cùng với công nhân, ai cũng nỗ lực hơn. Ở đây, các cán bộ công đoàn đều kiêm nhiệm và tham gia “3 tại chỗ” để trở thành điểm tựa cho công nhân, công việc chuyên môn vẫn phải làm nhưng thêm vào đó chăm sóc đời sống người lao động được quan tâm nhiều hơn. Thời điểm khó khăn nhất, khi có nhiều luồng thông tin về dịch bệnh xuất hiện khiến công nhân dao động, chúng tôi đã vừa động viên, vừa chia sẻ và bắt tay vào làm, hỗ trợ để mọi người vững tin, tiếp tục cố gắng”, Chủ tịch CĐCS Tổng Công ty Khatoco cho biết.

Những ngày
Ông Nguyễn Khắc Toàn – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa đến thăm và trao hỗ trợ cho người lao động.

Vừa qua, đoàn công tác do ông Nguyễn Khắc Toàn – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa cùng ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đến thăm và hỗ trợ 250 suất quà Tết (mỗi suất 500.000đ) cho đoàn viên, CNLĐ Nhà máy Thuốc lá Khatoco.

Nhận được phần quà cùng lời chia sẻ, động viên của các cấp lãnh đạo và công đoàn, chị Nhung rất vui mừng. Với chị Nhung, những sự động viên trong khó khăn luôn mang ý nghĩa rất lớn, là động lực để chị tiếp tục cố gắng hơn nữa trong công việc.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa Nguyễn Khắc Toàn biểu dương sự năng động, sáng tạo, đột phá của Tổng Công ty Khatoco vừa đảm bảo phòng, chống dịch bệnh, vừa chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, trong bối cảnh hết sức khó khăn. Một trong những điểm sáng của Khánh Hòa là nộp ngân sách vượt chỉ tiêu 2%. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều đơn vị trực thuộc nằm trong khu phong tỏa, ngưng hoạt động như: Khu du lịch Yangbay, Long Phú ... đời sống 500/3560 lao động bị ảnh hưởng. Trong bối cảnh khó khăn về ngân sách, tỉnh luôn đảm bảo công tác an sinh xã hội, chi trả hơn 2.000 trường hợp các F với hơn 2, 7 tỷ đồng, trong đó hơn 190 trường hợp của Tổng Công ty Khatoco được hỗ trợ. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục trách nhiệm phát huy năng động, sáng tạo, động viên khích lệ kịp thời chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đồng hành doanh nghiệp phục hồi phát triển, tiến những bước vững chắc trên con đường sắp tới.

Những ngày
Ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao quà hỗ trợ cho người lao động.
Những ngày
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa động viên người lao động.

Trong năm qua, Tổng Công ty Khatoco đồng hành tỉnh và Công đoàn khắc phục những khó khăn do dịch bệnh gây ra nhất là từ tháng 4 đến nay đã ảnh hưởng đến mọi mặt đời sống, kinh tế - xã hội. Trong bối cảnh đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty Khatoco tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, nhiều đơn hàng xuất khẩu bị hủy nên Công ty chỉ tổ chức sản xuất cầm chừng để duy trì hoạt động khiến thu nhập giảm sâu. Để khắc phục những khó khăn, đồng lòng phòng, chống dịch, Công ty đã thành lập các Ban chỉ đạo từ Tổng Công ty đến cơ sở, xây dựng phương án ứng phó dịch bệnh. Bên cạnh đó, Công ty tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng trong tỉnh thực hiện công tác tiêm phòng vaccine cho đoàn viên, người lao động, chủ động tổ chức sản xuất phương án “3 tại chỗ”-“2 tại chỗ 1 vùng xanh” cho 1.900 CNLĐ, đến nay đã 100% đoàn viên, NLĐ được tiêm 2 mũi vaccine.

Không những thế, Tổng Công ty đã kịp thời hỗ trợ gần 1,9 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid – 19, nhà bị hư hỏng nặng; ủng hộ 1 tỷ đồng mua vaccine và 100 triệu đồng cho công tác phòng, chống dịch bệnh Covid -19 của tỉnh Khánh Hòa.

Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình

Với nhiều công nhân, người lao động mưu sinh xa nhà, những cô, chú chủ trọ đã trở thành những người thân của họ nơi ...

Cao Bằng: Khởi tố vụ án sập mỏ mangan khiến 2 công nhân tử vong Cao Bằng: Khởi tố vụ án sập mỏ mangan khiến 2 công nhân tử vong

Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an huyện Trùng Khánh (Cao Bằng) vừa khởi tố vụ án để tiến hành điều tra vụ sập ...

Hãy chọn những niềm vui an toàn Hãy chọn những niềm vui an toàn

Hầu hết chúng ta đều đồng ý rằng, đại dịch trong 2 năm qua đã dẫn tới những cuộc khủng hoảng to lớn, cả về ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm