Hoạt động Công đoàn
Hội nghị BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 14 (khóa XII):

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đó là quan điểm chỉ đạo xuyên suốt và quyết liệt của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 14 (khóa XII), vừa khai mạc sáng nay (29/6/2023). Hội nghị lần này sẽ thảo luận, cho ý kiến với những nội dung quan trọng liên quan trực tiếp đến công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp và chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Hội nghị tập trung thảo luận cho ý kiến đối với nhiều nội dung, bao gồm: Dự thảo lần 3 báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Dự thảo lần 4 Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII; Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023; Báo cáo tổng kết các chương trình hành động thực hiện 3 khâu đột phá Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam...

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: HN

Về Dự thảo lần 3 báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Dự thảo lần 4 Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang chỉ đạo: "Đề nghị các đồng chí thảo luận, cho ý kiến, tập trung vào những kết quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; lề lối làm việc, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch; những tồn tại, hạn chế; những bài học kinh nghiệm được rút ra... nhất là trong những thời điểm chúng ta phải linh hoạt, đổi mới sáng tạo trong công tác chỉ đạo điều hành trong bối cảnh ảnh hưởng chung bởi tình hình dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp gặp khó khăn ảnh hưởng tới phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn cả nước".

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: HN

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Đặc biệt, đề nghị các đồng chí nghiên cứu kỹ, mổ xe phân tích những tồn tại hạn chế xem đã phản ánh đúng tình hình thực tế chưa? Có cần thêm gì không, có hạn chế nào đang tồn tại mà chưa được phản ánh không? Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới".

Đối với báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, năm 2023 là năm đầu tiên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành chương trình công tác công đoàn năm, đây là cơ sở để các cấp công đoàn cụ thể hóa, thống nhất triển khai đồng bộ.

"Trên cơ sở chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, đề nghị các đồng chí nghiên cứu, phân tích, đánh giá, chỉ rõ kết quả nổi bật, những mặt còn hạn chế, đồng thời dự báo tình hình trong thời gian tới, qua đó đề xuất các biện pháp, giải pháp để nâng cao hiệu quả phong trào công nhân, hoạt động công đoàn", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo.

Về các báo cáo tổng kết chương trình hành động thực hiện 3 khâu đột phá Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam: Các nội dung này sẽ đi kèm với báo cáo chính trị, các đại biểu sẽ thảo luận, phân tích kỹ cho ý kiến vào kết quả đạt được của các chương trình, đóng góp của các Chương trình vào hoạt động công đoàn cả nước nói chung; đánh giá những khó khăn; những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân; bài học kinh nghiệm trong quá trình triển khai thực hiện...

Ngoài các nội dung trên, Hội nghị lần này cũng sẽ tiếp thu các ý kiến vào Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp 6 tháng đầu năm; Báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2018 – 2023; rà soát, bổ sung quy hoạch năm 2023 uỷ viên BCH, Ủy viên Uỷ ban kiểm tra và các chức danh trong ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023 và nhiệm kỳ 2023 – 2028...

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Đoàn chủ tịch điều hành Hội nghị. Ảnh: HN

"Năm 2023 là năm cuối cùng thực hiện Nghị quyết Đại hội XII do vậy cần phải xác định việc thành công của Nghị quyết Đại hội XII rất phụ thuộc vào những kết quả của năm 2023, từ đó đặt ra các giải pháp căn cơ để quyết tâm quyết tâm thực hiện thành công các chỉ tiêu còn chưa đạt. Đề nghị các đồng chí phát huy cao tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ, nghiên cứu, thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản. Sự chuẩn bị tốt của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XII về các nội dung nói trên sẽ góp phần quan trọng vào sự thành công của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII" - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định.

Hội nghị chia thành 6 tổ để thảo luận 10 nhóm nội dung. Sáng ngày mai (30/6), sẽ báo cáo tổng hợp tiếp thu, giải trình vào các nội dung trình Hội nghị và thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị.

5 nội dung chính tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 34 5 nội dung chính tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 34

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 34 (khoá XII) vừa tổ chức sáng nay (12/5/2023), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên ...

Các nhiệm vụ và giải pháp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2023 Các nhiệm vụ và giải pháp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2023

Năm 2023 được đánh giá là một năm quan trọng, là năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công ...

Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp

Trong không khí khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam, ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm