![]() |
Nữ công nhân lao động Công ty Cao su Điện Biên tham gia giao lưu bóng chuyền hơi nhân dịp kỷ niệm 91 năm thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam |
Công ty Cao su Điện Biên hiện có 641 cán bộ, công nhân lao động (CBCNLĐ), trong đó nữ chiếm trên 61%. Các nữ CBCNLĐ trẻ, nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết với nghề, luôn có ý thức rèn luyện nâng cao tay nghề nhằm tăng thu nhập cho cá nhân và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Đánh giá về hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên cho biết, hoạt động của ban đã và đang góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CBCNLĐ trong công ty.
Hằng năm, Ban Nữ công quần chúng chủ động xây dựng chương trình hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của công ty; tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn công ty cân đối nguồn kinh phí để tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhân các dịp đặc biệt, chẳng hạn: Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu, tọa đàm, cắm hoa nghệ thuật, tìm hiểu kiến thức pháp luật...
Bà Cao Thị Hương, Trưởng Ban Nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên chia sẻ: “Ban Nữ công quần chúng thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục về giới, công tác xã hội từ thiện, xây dựng hạnh phúc gia đình; vận động thực hiện tốt chính sách dân số, thực hiện xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, nuôi con khỏe, dạy con ngoan; chủ động đề xuất với lãnh đạo công ty thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của lao động nữ và vận động nữ CNLĐ nhận khoán, đặc biệt nữ CNLĐ đã gương mẫu đi đầu nhận khoán và động viên chồng con cùng làm”.
![]() |
Đồng chí Nguyễn Ngọc Cẩm, Phó Tổng giám đốc Công ty Cao su Điện Biên và đồng chí Đỗ Minh Tú, Ban Thường vụ Công đoàn công ty tặng giấy khen và quà cho các cháu học sinh, sinh viên là con CBCNLĐ "Học giỏi, vượt khó". |
Bà Hương cho biết thêm, ngay từ đầu năm Công đoàn công ty đã tổ chức cho nữ CBCNLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua, có chương trình hành động gắn với chỉ tiêu phấn đấu cụ thể như: Phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", phong trào "Xanh - sạch - đẹp", phong trào "An toàn - vệ sinh - lao động", phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được CBCNLĐ nói chung, nữ CBCNLĐ nói riêng nhiệt tình hưởng ứng.
Từ đó, góp phần tạo được bước chuyển biến quan trọng để nữ CBCNLĐ phát huy phẩm chất, năng lực của mình, trở thành động lực để nữ CBCNLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; giúp nữ CBCNLĐ tổ chức, sắp xếp cuộc sống gia đình một cách khoa học theo tiêu chí “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”.
Mặc dù vậy, trong năm vừa qua, do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều hoạt động nữ công phải thay đổi; đa số nữ CBCNLĐ trong độ tuổi sinh đẻ, nuôi con nhỏ nên các hoạt động tập thể bị hạn chế...
Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể trong thời gian tới để hoạt động Ban Nữ công quần chúng ngày càng phát huy hiệu quả, phù hợp với đặc điểm tình hình và nguyện vọng của nữ CBCNLĐ.
Theo đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, liên quan đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ.
Củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công quần chúng đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng và thường xuyên tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công để bổ sung, cập nhật kiến thức mới.
Bên cạnh đó, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nữ CBCNLĐ; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng của nữ CBCNLĐ và phù hợp với điều kiện thực tế của công ty.
Năm 2021, Ban Nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên đã tổ chức trao quà cho 396 nữ CBCNLĐ và nữ CNLĐ nhận khoán của công ty với tổng số tiền hơn 79 triệu đồng; trao quà Tết Trung thu cho 870 cháu thiếu niên nhi đồng là con CBCNLĐ và hộ nhận khoán trong toàn công ty với tổng số tiền gần 28 triệu đồng và trao quà động viên các cháu có thành tích học tập tốt, sinh viên “học giỏi – vượt khó” năm học 2020-2021 với tổng trị giá gần 22 triệu đồng; quyền lợi của nữ CBCNLĐ được công ty thực hiện đầy đủ theo đúng các quy định; công tác chăm sóc sức khỏe, cấp phát thuốc cho lao động nữ thường xuyên được quan tâm; trên 85% nữ CBCNLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trên 90% gia đình CBCNLĐ danh hiệu gia đình văn hóa. |
![]() Một đêm và nửa ngày là khoảng thời gian một người có kết quả test nhanh dương tính với Covid-19 bị “cách ly” trên một ... |
![]() Liên quan đến vụ việc chi trả tiền hỗ trợ cho tình nguyện viên, UBND xã Hòa Phước, huyện Hòa Vang đã tổ chức buổi ... |
![]() Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Trong năm 2021, dù đối mặt với ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
