Hoạt động Công đoàn

Nhìn lại hoạt động nữ công Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên

Trần Nga
Tác giả: Trần Nga
Trong năm vừa qua, dưới sự chỉ đạo của các cấp công đoàn, hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên ngày càng được khẳng định và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.
Nhìn lại hoạt động nữ công Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên
Nữ công nhân lao động Công ty Cao su Điện Biên tham gia giao lưu bóng chuyền hơi nhân dịp kỷ niệm 91 năm thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Công ty Cao su Điện Biên hiện có 641 cán bộ, công nhân lao động (CBCNLĐ), trong đó nữ chiếm trên 61%. Các nữ CBCNLĐ trẻ, nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết với nghề, luôn có ý thức rèn luyện nâng cao tay nghề nhằm tăng thu nhập cho cá nhân và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Đánh giá về hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên cho biết, hoạt động của ban đã và đang góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CBCNLĐ trong công ty.

Hằng năm, Ban Nữ công quần chúng chủ động xây dựng chương trình hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của công ty; tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn công ty cân đối nguồn kinh phí để tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhân các dịp đặc biệt, chẳng hạn: Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu, tọa đàm, cắm hoa nghệ thuật, tìm hiểu kiến thức pháp luật...

Bà Cao Thị Hương, Trưởng Ban Nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên chia sẻ: “Ban Nữ công quần chúng thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục về giới, công tác xã hội từ thiện, xây dựng hạnh phúc gia đình; vận động thực hiện tốt chính sách dân số, thực hiện xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, nuôi con khỏe, dạy con ngoan; chủ động đề xuất với lãnh đạo công ty thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của lao động nữ và vận động nữ CNLĐ nhận khoán, đặc biệt nữ CNLĐ đã gương mẫu đi đầu nhận khoán và động viên chồng con cùng làm”.

Nhìn lại hoạt động nữ công Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên
Đồng chí Nguyễn Ngọc Cẩm, Phó Tổng giám đốc Công ty Cao su Điện Biên và đồng chí Đỗ Minh Tú, Ban Thường vụ Công đoàn công ty tặng giấy khen và quà cho các cháu học sinh, sinh viên là con CBCNLĐ "Học giỏi, vượt khó".

Bà Hương cho biết thêm, ngay từ đầu năm Công đoàn công ty đã tổ chức cho nữ CBCNLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua, có chương trình hành động gắn với chỉ tiêu phấn đấu cụ thể như: Phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", phong trào "Xanh - sạch - đẹp", phong trào "An toàn - vệ sinh - lao động", phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được CBCNLĐ nói chung, nữ CBCNLĐ nói riêng nhiệt tình hưởng ứng.

Từ đó, góp phần tạo được bước chuyển biến quan trọng để nữ CBCNLĐ phát huy phẩm chất, năng lực của mình, trở thành động lực để nữ CBCNLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; giúp nữ CBCNLĐ tổ chức, sắp xếp cuộc sống gia đình một cách khoa học theo tiêu chí “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”.

Mặc dù vậy, trong năm vừa qua, do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều hoạt động nữ công phải thay đổi; đa số nữ CBCNLĐ trong độ tuổi sinh đẻ, nuôi con nhỏ nên các hoạt động tập thể bị hạn chế...

Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể trong thời gian tới để hoạt động Ban Nữ công quần chúng ngày càng phát huy hiệu quả, phù hợp với đặc điểm tình hình và nguyện vọng của nữ CBCNLĐ.

Theo đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, liên quan đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ.

Củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công quần chúng đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng và thường xuyên tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công để bổ sung, cập nhật kiến thức mới.

Bên cạnh đó, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nữ CBCNLĐ; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng của nữ CBCNLĐ và phù hợp với điều kiện thực tế của công ty.

Năm 2021, Ban Nữ công quần chúng, Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên đã tổ chức trao quà cho 396 nữ CBCNLĐ và nữ CNLĐ nhận khoán của công ty với tổng số tiền hơn 79 triệu đồng; trao quà Tết Trung thu cho 870 cháu thiếu niên nhi đồng là con CBCNLĐ và hộ nhận khoán trong toàn công ty với tổng số tiền gần 28 triệu đồng và trao quà động viên các cháu có thành tích học tập tốt, sinh viên “học giỏi – vượt khó” năm học 2020-2021 với tổng trị giá gần 22 triệu đồng; quyền lợi của nữ CBCNLĐ được công ty thực hiện đầy đủ theo đúng các quy định; công tác chăm sóc sức khỏe, cấp phát thuốc cho lao động nữ thường xuyên được quan tâm; trên 85% nữ CBCNLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trên 90% gia đình CBCNLĐ danh hiệu gia đình văn hóa.
Cách ly người nghi nhiễm Covid cả đêm trên xe cấp cứu: Vô cảm! Cách ly người nghi nhiễm Covid cả đêm trên xe cấp cứu: Vô cảm!

Một đêm và nửa ngày là khoảng thời gian một người có kết quả test nhanh dương tính với Covid-19 bị “cách ly” trên một ...

Các tình nguyện viên y tế vui mừng khi nhận được hỗ trợ đúng mức Các tình nguyện viên y tế vui mừng khi nhận được hỗ trợ đúng mức

Liên quan đến vụ việc chi trả tiền hỗ trợ cho tình nguyện viên, UBND xã Hòa Phước, huyện Hòa Vang đã tổ chức buổi ...

Công tác tuyên giáo đã làm nổi bật vai trò của Công đoàn Nghệ An trong các hoạt động Công tác tuyên giáo đã làm nổi bật vai trò của Công đoàn Nghệ An trong các hoạt động

Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Trong năm 2021, dù đối mặt với ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm