Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022
Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng, triển khai thiết thực, hiệu quả, sáng tạo các hoạt động trong Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động tại Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: Hải Nguyễn |
Đây là năm thứ 3 Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ban Chỉ đạo Quốc gia Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ. Chương trình càng có ý nghĩa khi diễn ra vào đúng Ngày Thế giới về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc (28/4), cả nước đang diễn ra các sự kiện chào mừng kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4); Ngày Quốc tế lao động (1/5).
Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động như: “Ngày hội cảm ơn người lao động”, “Ngày hội sáng kiến”, “Ngày hội văn hóa thể thao”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua; tổ chức hội thi thợ giỏi.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, có 70 LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 lồng ghép với nhiều hoạt động sáng tạo, làm phong phú thêm đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Lễ phát động đã được sự quan tâm của lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, thành phố đối với một sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân - lực lượng nòng cốt, đi đầu trong công cuộc khôi phục và phát triển kinh tế đất nước trong bối cảnh khó khăn sau đại dịch COVID-19.
 |
| Khám bệnh miễn phí cho công nhân lao động Thủ đô nhân dịp Tháng Công nhân - Ảnh: Ý Yên |
Lễ phát động Tháng Công nhân tại Hải Phòng được tổ chức đồng thời với khai mạc Tuần Văn hoá thể thao công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và Ngày hội Truyền thống các cụm văn hoá thể thao CNVCLĐ năm 2022.
Chương trình thu hút sự tham gia của 16 Cụm Văn hoá thể thao CNVCLĐ, 32 đầu mối Công đoàn trực thuộc, 5 Công đoàn ngành, Công đoàn Công ty Trung ương đóng trên địa bàn với hơn 2.000 CNVCLĐ.
Tại công đoàn cấp trên trực tiếp, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tổ chức thi vẽ tranh với chủ đề “Hàn Quốc trong trái tim tôi”, đồng diễn Flashmob, giao lưu văn hóa Việt – Hàn…
Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 tại TP. Hồ Chí Minh diễn ra đúng ngày 29/4 - ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng lương trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Lễ phát động diễn ra với chuỗi các hoạt động như: Chương trình "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" với 45 gian hàng bày bán (giảm từ 20% đến 45%) các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu và mở xuyên suốt từ ngày 29/4 đến 1/5, trở thành điểm đến hấp dẫn của hàng nghìn công nhân.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh đã tặng 3.000 phiếu mua hàng miễn phí (500.000 đồng/phiếu) cho công nhân khó khăn. Song song với đó là chương trình "Phiên chợ online" qua trang mạng hệ thống của Grove Group (Gmarket24h.com) và tặng 1.000 tài khoản thanh toán trị giá 500.000 đồng/tài khoản cho người lao động khó khăn.
Ngoài ra, còn có các hoạt động như: Tuyên dương 50 cán bộ, đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào tình nguyện chống dịch; triển lãm ảnh "Dấu ấn tình nguyện viên"; khai mạc Hội thi online “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên và người lao động trên địa bàn TP; phát động cuộc thi Thiết kế biểu trưng (Logo) Đại hội Công đoàn TP. Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023- 2028.
Công đoàn Dệt May tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ tại Công ty CP Dệt may Huế, gắn với hoạt động khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo ở cả ba miền Bắc - Trung – Nam; hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn", thăm và tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ các thiết chế văn hoá cơ sở. Đồng thời kiểm tra, đôn đốc công đoàn cơ sở về việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân bằng chuỗi hoạt động tổ chức "Gian hàng 0 đồng", tặng quà cho công nhân là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn", tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, khám và tư vấn sức khoẻ miễn phí cho công nhân lao động.
Hoà chung không khí Tháng Công nhân 2022 trên cả nước, LĐLĐ tỉnh Kon tum đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng 140 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động và bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở cho đoàn viên gặp khó khăn về chỗ ở, ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên.
Công đoàn Cao su phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng tháng ATVSLĐ trong thời gian 3 tháng, từ 1/5 đến 31/7/2022 gắn với trao thưởng danh hiệu Công nhân cao su ưu tú, tặng quà cho công nhân tổn hại sức khỏe trên 31% do tai nạn lao động, trao tặng nhà "Mái ấm Công đoàn", khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho lao động nữ khu vực miền núi phía Bắc. Công đoàn cũng tổ chức trại hè thiếu nhi cho 500 con em cán bộ, CNVCLĐ và thực hiện hội thảo về giải pháp nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động.
Tại Bình Dương, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 hướng đến chia sẻ khó khăn, chăm lo tốt hơn đời sống của người lao động, như: Tổ chức thêm các phiên chợ 0 đồng; hội thi tiếng hát người lao động; các hoạt động “lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”; thăm, động viên, tặng quà cho gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (dự kiến có 5.000 gia đình công nhân được hỗ trợ).
Sau lễ phát động Tháng Công nhân của LĐLĐ cấp tỉnh và Công đoàn ngành, các công đoàn cấp trên trực tiếp và công đoàn cơ sở đồng loạt khởi động chăm lo đa dạng tại địa bàn theo kế hoạch, hướng dẫn của công đoàn cấp trên và tổ chức các hoạt động đặc trưng, đang phát huy hiệu quả, được người sử dụng lao động ủng hộ và thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ.
 Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường Hai trận đấu vòng loại bảng B hôm qua giữa U23 Lào và U23 Singapore; U23 Thái Lan và U23 Malaysia đã ghi nhận kỷ ... |
 Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường Suốt cả ngày 7/5 nhiều tờ báo và mạng xã hội thông tin về một công nhân làm việc ở TP.HCM tên là Chu Đức ... |
 Thanh Hóa: "Oằn mình gánh" xe tải chở đất, đường tỉnh lộ xuống cấp nghiêm trọng Chỉ vài tháng khi điểm tận thu đất trên địa bàn xã Cán Khê, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa đi vào hoạt động, cung ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.