Nhân rộng mô hình nghiệp đoàn của giáo viên tư thục.
Sự ra đời, phát triển các nghiệp đoàn giáo viên tư thục tại Hà Nội đã và đang đáp ứng nhu cầu đòi hỏi tất yếu của NLĐ về tổ chức đại diện để chăm lo, bảo vệ hiệu quả quyền, lợi ích chính đáng cho họ…
 |
| Hình ảnh buổi lễ ra mắt Nghiệp đoàn mầm non tư thục Khu đô thị Tân Tây Đô |
Trước thực trạng phát triển các lớp mầm non tư thục do UBND phường/xã cấp phép hoạt động trên địa bàn TP. Hà Nội, thu hút một lực lượng lớn NLĐ làm việc tại đây. Tuy nhiên, họ lại không hề có một tổ chức đại diện để bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp nên từ năm 2014, LĐLĐ TP. Hà Nội đã xây dựng và triển khai đề án thành lập tổ chức nghiệp đoàn ở các lớp mầm non ngoài công lập với việc thí điểm tại 3 đơn vị là LĐLĐ quận Cầu Giấy, LĐLĐ quận Thanh Xuân, LĐLĐ quận Hoàng Mai.
Sau quá trình thành lập thí điểm, được sự hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện của LĐLĐ các quận, hoạt động các nghiệp đoàn này đã từng bước ổn định và phát huy vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của giáo viên và NLĐ; xây dựng được mối quan hệ chặt chẽ với chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng, kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách cho NLĐ. Qua đó, các nghiệp đoàn giáo viên đã thu hút được đông đảo giáo viên tại các lớp mầm non tư thục tham gia...Từ 3 mô hình nghiệp đoàn đầu tiên, đến nay LĐLĐ TP. Hà Nội đã thành lập được tổng cộng 18 nghiệp đoàn tại 9 đơn vị quận, huyện với 541 đoàn viên/tổng số 555 NLĐ.
Chị Lê Hoài Thu - Chủ nhiệm nhóm lớp mầm non tư thục Hoa Sen (Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội) cho biết: Hiện nay tất cả các giáo viên, nhân viên tại cơ sở đều đã tham gia nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục Hạ Định. Nghiệp đoàn này thành lập đã tạo nên sự gắn kết hơn giữa các giáo viên, chủ lớp trên địa bàn. Họ đã có nơi để giao lưu, sinh hoạt trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ những vui buồn không chỉ trong phạm vi hẹp của lớp mà toàn nghiệp đoàn. Các lớp duy trì động viên tinh thần vật chất cho giáo viên như tặng quà sinh nhật, tổ chức cho giáo viên đi nghỉ mát dịp hè. Các giáo viên tại các lớp yên tâm công tác vì đã có tổ chức đứng ra bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho mình.
Chị Nguyễn Thị Diệu - Giáo viên nhóm lớp Sasuke (Hoàng Liệt, Hoàng Mai) cho rằng: Bên cạnh chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho giáo viên tại các nhóm lớp mầm non tư thục, các nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục ở Hà Nội hiện nay cũng tổ chức được các hoạt động để giáo viên có nơi sinh hoạt, trao đổi nghiệp vụ, qua đó phát huy được các tiềm năng trí tuệ phù hợp với sở trường của giáo viên mầm non. Điều này không chỉ ổn định việc làm cho NLĐ mà còn giữ được sự ổn định giáo viên cho các lớp mầm non tư thục.
Qua sinh hoạt tại các nghiệp đoàn nhận thức về pháp luật, quy định ngành Giáo dục của giáo viên, NLĐ cũng được nâng cao. Điều này tạo cơ sở để đẩy mạnh việc cải thiện chất lượng dạy và học trong các trường mầm non tư thục.
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.