Hoạt động Công đoàn

Nhà Văn hóa Lao động TP Đà Nẵng tặng 800 bánh chưng cho công nhân, lao động

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Chương trình "Bánh chưng xanh" của Nhà Văn hoá Lao động TP Đà Nẵng (Nhà Văn hóa Lao động) sẽ dành tặng 800 bánh chưng cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp và công nhân vệ sinh môi trường trong dịp Tết Nguyên đán.
"Mong NLĐ, doanh nghiệp “chung lưng đấu cật” để vượt qua khó khăn" Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc trao quà Tết cho người lao động khó khăn tại TP Đà Nẵng Những giây phút lắng đọng trong chương trình “Tết không xa nhà”
Nhà Văn hóa Lao động TP Đà Nẵng hướng đến tăng cường liên kết trong năm 2022
Các tiết mục giao lưu văn nghệ chào năm mới 2022 của các câu lạc bộ tại chương trình. Ảnh: XH

Chiều tối 21/1, Nhà Văn hóa Lao động đã tổ chức lễ tổng kết hoạt động năm 2021 và giao lưu chào năm mới 2022.

Năm 2021, do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của Nhà Văn hóa Lao động. Hơn 50% thời gian của năm, Nhà Văn hoá Lao động phải tạm dừng hoạt động, hầu hết các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể thao tập trung nhiều người đều bị hạn chế.

Cơ sở vật chất theo thời gian cũng xuống cấp, cần được cải tạo, nâng cấp. Hoạt động liên kết với Chaming tạm dừng khiến nguồn thu của Nhà Văn hoá Lao động giảm 70% so với các năm trước.

Dù gặp nhiều khó khăn nhưng trong năm 2021, Nhà Văn hoá Lao động cũng có nhiều hoạt động nổi bật như: tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2021; chương trình Tết sum vầy 2021; tham gia phục vụ chương trình “Chuyến xe Công đoàn” Tết Nguyên đán Tân sửu 2021; hoạt động “Hiến máu tình nguyện” trong đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức thành phố; thành lập 3 câu lạc bộ mới.

Nhà Văn hóa Lao động TP Đà Nẵng hướng đến tăng cường liên kết trong năm 2022

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung – Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động trao bảng tượng trưng 800 bánh chưng cho các đơn vị. Ảnh: XH

Trong công tác xã hội, Nhà Văn hóa Lao động đã phối hợp với Nhóm Công tác xã hội chuyên nghiệp và nhiều nhà hảo tâm khác đã tổ chức chương trình “Shipper quà 0 đồng – Kết nối yêu thương” mang những phần quà thiết thực đến với người lao động trong những ngày khó khăn do dịch bệnh.

Đặc biệt một trong những hoạt động truyền thống mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc được Nhà Văn hoá Lao động duy trì trong nhiều năm qua là chương trình "Bánh chưng xanh". Tại buổi tổng kết, đơn vị đã trao bảng tượng trưng 800 bánh chưng cho các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Đây là hoạt động do Nhà Văn hoá Lao động, hội viên, Ban Chủ nhiệm các câu lạc bộ và các đơn vị liên kết ủng hộ tổ chức để dành tặng cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp và công nhân vệ sinh môi trường.

Nhà Văn hóa Lao động TP Đà Nẵng hướng đến tăng cường liên kết trong năm 2022
Nhà Văn hóa Lao động đã trao giấy khen cho 4 tập thể và 6 cá nhân đã có nhiều đóng góp trong năm 2021. Ảnh: XH

Phát biểu tại chương trình, ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng chia sẻ với những khó khăn mà Nhà Văn hóa Lao động gặp phải trong năm qua.

Cũng theo ông Hoàng Hữu Nghị, thời gian đến, các câu lạc bộ, đơn vị và Nhà Văn hóa Lao động nên có nhiều chương trình liên kết để phát triển hơn nữa phong trào văn hóa, thể thao cho đoàn viên, người lao động cũng như hỗ trợ nhau vượt khó khăn.

Nhà Văn hóa Lao động TP Đà Nẵng hướng đến tăng cường liên kết trong năm 2022
Ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo. Ảnh: XH

“Tôi đề nghị các câu lạc bộ tại đây khi muốn thực hiện các hoạt động, sân chơi thì nên có sự phối hợp với Nhà Văn hóa Lao động để vừa tổ chức được các chương trình cho cán bộ, đoàn viên, người lao động vừa có sự hỗ trợ giữa hai bên để cùng nhau vượt khó khăn”, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng nhấn mạnh.

Tiếp thu ý kiến của lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung – Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động đề ra mục tiêu trong năm 2022 đơn vị sẽ đẩy mạnh công tác liên kết, phối hợp, xã hội hóa nhằm khai thác có hiệu quả hơn công năng sử dụng của Nhà Văn hóa Lao động.

Bên cạnh đó, đơn vị còn tạo điều kiện để các câu lạc bộ nâng cao chất lượng hoạt động, tập trung phát triển số lượng hội viên, lựa chọn những nhân tố tích cực làm hạt nhân phát triển phong trào.

“Phần quà là động lực hy vọng cho năm mới” “Phần quà là động lực hy vọng cho năm mới”

Đó là chia sẻ đầy phấn khởi của anh Thái Văn Vạn khi nhận được phần quà của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trong chuyến thăm ...

Cà phê cuối tuần: Tết là dịp người Việt yêu thương nhau hơn Cà phê cuối tuần: Tết là dịp người Việt yêu thương nhau hơn

Một dạo, dư luận ồn ào về ý kiến của một số người muốn bỏ Tết ta (Âm lịch), “gộp Tết ta vào với Tết ...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ LĐLĐ tỉnh Nghệ An đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ

Sáng 21/01, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021; triển khai nhiệm vụ năm 2022 và ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm