Người lao động Nghệ An tự phát về quê được cách ly như thế nào?
Nghệ An lên phương án đón, cách ly y tế đối với lao động về quê tự phát, phân loại theo nhóm tiêm vắc xin phòng Covid-19.
| Nghệ An: Hàng nghìn người lao động từ các tỉnh phía Nam về quê tránh dịch Thủ tướng kêu gọi người dân kiềm chế, không tự phát về quê Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Nghệ An trở về quê |
 |
| Mưa lớn, đường trơn trượt khiến người lao động di chuyển rất vất vả. |
Ông Hoàng Phú Hiền - Giám đốc Sở Giao thông vận tải tỉnh Nghệ An cho biết, trung bình mỗi ngày có tới 200 người lao động tự phát về quê. Nhưng riêng trong ngày 5/10, số lượng người lao động trở về tăng đột biến, lên đến gần 1.000 người. Đó là chưa tính đến số lao động các tỉnh phía Bắc lưu thông qua địa bàn.
Theo ghi nhận của phóng viên, vào khoảng 23 giờ ngày 5/10, rất đông xe máy nối đuôi nhau về tập kết tại đường ven chân Núi Quyết. Lực lượng chức năng phải dựng nhà bạt, đưa xe buýt đến để người lao động trú mưa. Cán bộ trực tại đây đã phát đồ ăn, nước uống, hỗ trợ xăng cho các xe cạn nhiên liệu trong thời gian chờ đưa đi cách ly.
Chị Cao Thị M. (quê ở xã Tân Sơn, huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An) là công nhân làm việc tại Khu công nghiệp số 2, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương chia sẻ: “Bị kẹt lại cả mấy tháng trời, chi phí sinh hoạt cạn kiệt nên phải đánh liều về quê. Đường xa quá, chúng tôi không biết đường về nhưng may mắn có lực lượng cảnh sát giao thông dẫn đường”.
 |
| Chiếc xe cà tàng vừa vượt hành trình hơn 1.000 km đưa cả gia đình về quê |
Hầu hết những lao động về quê bằng phương tiện xe máy lần này đều có hoàn cảnh khó khăn, chủ yếu là công nhân ở các tỉnh như Bình Phước, Bình Dương. Do đó, cần có cách thức đón tiếp thật chu đáo và tạo điều kiện tối đa để lao động trở về an toàn.
Giám đốc Sở Giao thông vận tải cho rằng, cần tiến hành phân loại người lao động đã tiêm từ 1 - 2 mũi vắc xin để có phương án cách ly phù hợp ngay tại khu vực cầu Bến Thủy 2, đồng thời bố trí các khu cách ly tập trung hợp lý.
 |
| Xe buýt đưa tới hỗ trợ bà con lao động trong thời tiết mưa lớn |
Ông Đoàn Hồng Vũ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Nghệ An hiện có 329.000 người làm việc ở các tỉnh, thành phố trong cả nước. Trong đó, đã có gần 88.000 người trở về quê (trong đó hơn 28.000 người đang trong độ tuổi lao động). Dự kiến, trong những ngày tới sẽ có hàng nghìn người về quê đi qua cầu Bến Thủy 2, trong đó có không ít lao động Nghệ An.
Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch cho lao động về quê, UBND tỉnh Nghệ An sẽ phân loại sớm trên cơ sở khai báo của các lao động và giấy tờ chứng minh. Đối với những lao động chưa được tiêm vắc xin, chưa được xét nghiệm thì phải tổ chức cách ly tập trung. Những lao động đã tiêm 2 mũi vắc xin, có giấy xét nghiệm Covid-19 còn hiệu lực thì đưa về địa phương, tổ chức cách ly tại nhà.
Về việc tổ chức cách ly tập trung, tỉnh Nghệ An giao Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh phối hợp với Sở Giao thông vận tải đưa hơn 200 người có mặt tại cầu Bến Thủy trong sáng 5/10 đi cách ly tập trung tại Làng sinh viên cơ sở 2. Đồng thời, Bộ chỉ huy Quân sự được giao tiếp quản các Bệnh viện Dã chiến số 4, 5, 6 để làm điểm cách ly tập trung.
 |
| Các tình nguyện viên luôn sẵn sàng hỗ trợ xăng xe cho lao động trong thời gian chờ đưa đi cách ly. |
Nếu số lượng lao động về quá đông dẫn đến tình trạng các điểm cách ly tập trung quá tải, tỉnh Nghệ An yêu cầu các địa phương lên phương án bố trí các điểm cách ly tập trung tuyến huyện, nhất là các địa phương có số lượng công dân trở về đông như huyện Yên Thành và các huyện miền núi.
Đối với các lao động thực hiện cách ly tập trung, xem xét hỗ trợ tiền ăn, tiền xét nghiệm trong điều kiện, khả năng của tỉnh để mọi người được cách ly an toàn; đồng thời, bố trí lực lượng phục vụ tại các điểm cách ly và lực lượng hỗ trợ tại các điểm chốt.
 |
| Ông Kha Văn Tám (bên phải) trò chuyện với người lao động trở về quê |
Ông Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động từ các tỉnh miền Nam trở về quê với số tiền 500.000đ/người. Đối tượng là công nhân, lao động làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, không vi phạm các biện pháp phòng, chống dịch, có hoàn cảnh khó khăn (phụ nữ đang mang thai từ tháng thứ 7 trở đi, nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, gia đình là hộ nghèo, cận nghèo…). Trước mắt, LĐLĐ tỉnh sẽ lập các tổ đến các điểm cách ly của tỉnh để lấy thông tin lập hỗ trợ, công đoàn cấp huyện sẽ thực hiện hỗ trợ tại địa phương.
 Chấm chung khảo cuộc thi video clip "Thời khắc khó quên" Lễ công bố và trao giải cuộc thi "Thời khắc khó quên" sẽ được tường thuật trực tiếp trên sóng VTV3 vào ngày 31/10/2021 trong ... |
 Lỗi Facebook, bắt “cậu IT” và những điều thầm kín “Cậu IT” Nhâm Hoàng Khang bị bắt để điều tra tội “cưỡng đoạt tài sản”. Cũng trong đêm qua, người dùng nháo nhác bởi các ... |
 Trao giải "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" tháng 9 Sau hiệu ứng lan tỏa của đợt thi tháng 8, cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 9 đã thu ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.