Công đoàn

Người lao động hưởng lợi từ triển khai chủ đề năm "Vì lợi ích đoàn viên công đoàn"

Minh Triệu
Tác giả: Minh Triệu
Với chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã tổ chức nhiều hoạt động mang lợi ích thiết thực cho người lao động.    
nguoi lao dong huong loi tu trien khai chu de nam vi loi ich doan vien cong doan
Chương trình ký thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh và các doanh nghiệp. Ảnh: MT

Đoàn viên công đoàn, người lao động đã được thụ hưởng ưu đãi từ các chương trình ký kết hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên của các cấp Công đoàn trong tỉnh. Trong năm 2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 02 doanh nghiệp và tiếp tục triển khai các thỏa thuận đã ký kết đến các cấp công đoàn. Riêng công đoàn cấp trên cơ sở đã ký với 18 đơn vị cung cấp dịch vụ nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Thỏa thuận giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với 02 doanh nghiệp chuyên cung cấp thực phẩm, thiết bị bếp, bánh trung thu là Công ty cổ phần Golden ASI food (trụ sở Quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh) và Công ty TNHH MTV Sản xuất Thương mại Thực phẩm Công Danh (trụ sở huyện Hóc Môn, TP. Hồ Chí Minh). Chương trình hợp tác kéo dài trong 5 năm. Doanh nghiệp đồng hành với các công đoàn cơ sở tổ chức các chương trình khuyến mãi, bán hàng ưu đãi cho đoàn viên công đoàn, người lao động tại các khu, cụm công nghiệp, khu chế xuất. Doanh thu từ việc bán sản phẩm và cung cấp dịch vụ sẽ được trích 2% - 4% hỗ trợ cho Ban Chấp hành công đoàn cơ sở chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Đến nay, có khoảng 68.000 người lao động được hưởng lợi từ các thỏa thuận hợp tác của tổ chức Công đoàn.

Trong năm, các cấp công đoàn tổ chức xây mới và trao tặng 32 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1.310.000.000đ, sửa chữa 02 căn nhà với tổng số tiền 40.000.000đ, hỗ trợ Sư đoàn bộ binh 5 (đơn vị kết nghĩa) 30.000.000đ để xây nhà tình nghĩa.

Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi 7.923 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, lao động và gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hữu sự với tổng số tiền 1, 807 tỷ đồng. Thăm, tặng quà cho 08 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn bị bệnh hiểm nghèo, mỗi suất 2 triệu đồng (trích từ nguồn Quỹ Bảo trợ công nhân và ngân sách công đoàn).

Con em công nhân lao động được chăm lo học tập, các dịp Lễ, Tết Thiếu nhi, được trao tặng 55.992 phần quà với tổng số tiền 5.519.830.000 đồng. 20 cháu là con công nhân, lao động nghèo, vượt khó, học giỏi được trao học bổng với giá trị 1 triệu đồng/suất.

nguoi lao dong huong loi tu trien khai chu de nam vi loi ich doan vien cong doan Hỏi lạ!

Ô nhiễm không khí đang là vấn đề nhức nhối ở Hà Nội, thế nhưng không ít người nảy ra một câu hỏi rất lạ.

nguoi lao dong huong loi tu trien khai chu de nam vi loi ich doan vien cong doan Thưởng Tết có thể không phải bằng tiền

Theo Bộ Luật Lao động 2019, quy định tiền thưởng không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác.

nguoi lao dong huong loi tu trien khai chu de nam vi loi ich doan vien cong doan Tập trung chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020

Vừa qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam ban hành Kế hoạch số 73/KH-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm