LĐLĐ Quảng Nam:
Ngày hội Đại đoàn kết thôn 56b xã Đắc Pre, huyện Nam Giang
Vừa qua, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã đến thăm cán bộ, công chức xã Đắc Pre và dự Ngày hội Đại đoàn kết thôn 56b của xã.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao quà hỗ trợ nhà Đại đoàn kết |
Xã Đắc Tre là địa phương vùng cao biên giới, thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn của huyện Nam Giang. Cùng tham dự Ngày hội Đại đoàn kết có đồng chí A Viết Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện, lãnh đạo các cơ quan, ban ngành của huyện, xã và bà con các dân tộc trên địa bàn thôn.
Ngày 14/11/2019, chia sẻ với bà con nhân dân thôn 56b, đồng chí Phan Xuân Quang đánh giá cao sự nỗ lực của cán bộ, công chức và nhân dân địa phương đã đoàn kết xây dựng quê hương ngày càng phát triển; đời sống của bà con các dân tộc ngày càng được cải thiện, an ninh biên giới, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. Đồng chí mong muốn nhân dân trong thôn tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, thi đua lao động sản xuất, xây dựng nông thôn mới, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Nhân dịp này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao tặng một ngôi nhà Đại đoàn kết và trồng cây lưu niệm tại địa phương.
 LĐLĐ quận 8, Tp.HCM tổ chức Ngày hội Nhà giáo Chào mừng kỷ niệm 37 năm Ngày Nhà giáo VN, sáng ngày 17/11/2019, LĐLĐ quận 8 phối hợp Phòng Giáo dục - Đào tạo quận ... |
 Hội nghị tuyên truyền xây dựng nông thôn mới, công tác phòng,chống ma túy trong CNVCLĐ 150 đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện Lập Thạch, Vĩnh Phúc được tuyên truyền về xây dựng nông thôn mới và công tác phòng, ... |
 Đề xuất lương thuyền viên tối thiểu là 618 đô la Mỹ/tháng theo ILO Theo đề xuất, mức lương tối thiểu cho thuyền viên để đảm bảo mức sống phải bằng mức lương tối thiểu của ILO là 618 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.