Máy trưởng quan tâm, khích lệ "giấc mơ Mỹ" của con gái
Mặc dù thường xuyên làm việc xa nhà nhưng anh Nguyễn Văn Bình - Máy trưởng của Công ty Vận tải biển VIMC luôn quan tâm việc học tập của con. Anh đã đồng hành, khích lệ con gái Nguyễn Trần Anh Thư thực hiện thành công "giấc mơ du học Mỹ" với gói học bổng trị giá 5 tỉ đồng.
 |
Anh Nguyễn Văn Bình (ngoài cùng, bên phải)- Máy trưởng của Công ty Vận tải biển VIMC. Ảnh: NVCC
Anh Nguyễn Văn Bình có ngoại hình nhỏ bé, làn da rám nắng, phong thái nhanh nhẹn, giọng nói trầm ấm, cuốn hút. Với các sĩ quan, thuyền viên trên tàu, anh luôn ân cần quan tâm, thăm hỏi, động viên họ cả trong công việc lẫn cuộc sống.
Anh Bình chia sẻ: "Khi buồng máy gặp sự cố, luôn chọn cách nói ngắn gọn, dễ hiểu và chân tình với anh em thay vì khẩu lệnh bắt buộc mọi người thực hiện".
Là Máy trưởng, anh lăn xả cùng đồng nghiệp để đảm bảo hệ thống máy móc vận hành tốt, khắc phục nhanh nhất sự cố. Anh còn tận tình hướng dẫn, chỉ bảo anh em mới đi tàu, còn ít kinh nghiệm. Anh đã góp phần xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau của sĩ quan, thuyền viên trên tàu.
Từ đó, cùng tập thể lao động hết mình, góp phần vào việc vận hành tàu an toàn, hiệu quả. Khi được phát biểu tham luận trong các cuộc họp của Công ty, anh Bình thường chia sẻ về công việc, đời sống, tình cảm, tâm tư của sĩ quan, thuyền viên trên tàu và một số đề xuất về chế độ chính sách dành cho anh em.
 |
| Gia đình anh Nguyễn Văn Bình trong một chuyến đi du lịch. Ảnh: NVCC |
Quan tâm đến anh em sĩ quan, thuyền viên thế nào, anh cũng sát sao với các con như vậy. Gia đình anh có 4 người, hiện sinh sống ở tỉnh Hải Dương. Anh thường xuyên công tác xa nhà. Vợ anh làm nghề buôn bán nhỏ. Con trai lớn của anh đã đi làm. Vì vậy, anh dành tình yêu thương và sự quan tâm đặc biệt với cô con gái út Nguyễn Trần Anh Thư.
Bố con anh xưng hô với nhau là "cậu và tớ", thường xuyên trò chuyện, chia sẻ, tâm sự qua Zalo như hai người bạn thân thiết. Khi được hỏi về Anh Thư, anh Bình cho biết: "Bé con nhà tớ giản dị, nhỏ bé và hiền lắm!". Đặc biệt, con gái anh luôn có khát khao cháy bỏng là được học tập tại Mỹ. Cô bé luôn quyết tâm để đạt được ước mơ.
Trong quá trình học tập, Thư tham gia nhiều cuộc thi và đạt được thành tích cao. Năm học lớp 2, Thư tham gia giải Toán trên Báo Nhi Đồng. Thư là một trong 10 học sinh toàn quốc được Báo Nhi Đồng tặng miễn phí các số báo trong 2 năm. Học hết cấp 2, Thư đã trúng tuyển vào các lớp chuyên Tin, chuyên Anh của Trường THPT chuyên Nguyễn Trãi (Hải Dương) với điểm số cao.
Ấp ủ giấc mơ đến Mỹ du học, Thư đã tìm hiểu và chuẩn bị mọi điều kiện cho hồ sơ xin học bổng. Thư đã gọi điện cho bố để chia sẻ về dự định, hoài bão và con đường mà mình hướng tới. Anh Bình đã tích cực ủng hộ, khích lệ, động viên con gái. Các thành viên trong gia đình đã tiếp thêm động lực để Thư lên kế hoạch cụ thể, bài bản, khả thi nhằm thực hiện ước mơ của mình.
 |
| Nguyễn Trần Anh Thư đặc biệt yêu thích chiếc máy ảnh bố tặng. Ảnh: NVCC |
Bằng chiếc máy ảnh nhỏ nhắn là quà tặng của bố sau một chuyến đi tàu quốc tế, Thư đã lên ý tưởng và thực hiện một hồ sơ năng lực cá nhân mang tên “Vietnam in my eyes”. Bộ sưu tập ảnh của em thể hiện sự quan tâm đặc biệt và tình yêu quê hương, đất nước, con người, khả năng đóng góp vào sự đa dạng văn hóa cho môi trường đại học. Đây chính điểm thuyết phục được Texas Christian University (một trường đại học của Mỹ, được thành lập từ năm 1873) cấp học bổng trị giá 5 tỉ đồng cho Thư.
Nói về hành trình của mình, Thư chia sẻ, khi mình kiên trì, điều gì mình cũng có thể làm được.
Chia sẻ với chúng tôi, anh Bình nói: "Từ nhỏ, con bé đã muốn là tìm cách làm bằng được. Do công việc đặc thù, tôi thường xuyên phải đi công tác xa nhà dài ngày (thậm chí có những lúc tính bằng tháng, bằng năm). Nhưng tôi luôn giữ liên lạc đều đặn, thường xuyên với gia đình, với cô con gái bé nhỏ để kịp thời lắng nghe, chia sẻ, động viên con khi con cần sự hỗ trợ".
 |
| Texas Christian University - ngôi trường nơi Nguyễn Trần Anh Thư theo học. Ảnh: ST |
Đồng chí Trần Duy Minh - Trưởng phòng Tổ chức nhân sự, Chủ tịch Công đoàn Công ty Vận tải biển VIMC cho biết, là người ít "nói", nhưng thực tế anh Bình đã "làm" rất nhiều vì sự phát triển của Công ty và hiệu quả khai thác của con tàu. Anh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, chia sẻ, hỗ trợ, tận tình hướng dẫn anh em. Trên tàu, anh tham gia xây dựng tập thể tàu đoàn kết, chia sẻ, hỗ trợ nhau như trong gia đình.
Để động viên con em người lao động, hằng năm khi các cháu đoạt thành tích, giải thưởng từ cấp phường, xã, thành phố đến cấp quốc gia, Công ty và Công đoàn đều khen thưởng, khích lệ tinh thần. Qua đó động viên người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
Với trường hợp của con gái anh Bình, Công ty đã có hình thức động viên, khen thưởng và thông báo tới toàn bộ anh em trên tàu để mọi người cùng chia vui. Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cũng khen thưởng Thư và chúc mừng gia đình anh Bình.
 Trao giải “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” đến công đoàn cơ sở và công nhân Công đoàn cơ sở, thí sinh đoạt giải thưởng của cuộc thi ảnh trực tuyến “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” đã ... |
 Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ... |
 VIMC: "Chưa có cảng biển nào bị phong tỏa, chưa con tàu nào phải dừng hành hải" Đây là thông tin được đưa ra tại hội nghị người lao động năm 2022 do Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) tổ ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.