Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng tổng kết phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Đánh giá phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, đồng chí Trần Đức Hiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng, Thái Bình cho biết: “5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện đã nỗ lực thi đua lao động, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Từ các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện những tấm gương điển hình tiên tiến về tinh thần lao động sáng tạo, góp phần không nhỏ tạo nên thành tích xuất sắc của các cơ quan, đơn vị trong toàn huyện”.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị. |
Là một trong những phong trào nòng cốt được các cấp công đoàn tập trung phát động, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” đã thu hút hàng trăm lượt CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Trong 5 năm có hàng ngàn sáng kiến kinh nghiệm được hội đồng của huyện thẩm định, công nhận; 155 đề tài nghiên cứu khoa học được hội đồng cấp tỉnh thẩm định, công nhận; 202 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất được ứng dụng vào sản xuất, công tác, giảng dạy, học tập với giá trị làm lợi và tiết kiệm chi phí hàng trăm tỷ đồng. Tham gia Hội thi Sáng tạo khoa học, kỹ thuật và công nghệ tỉnh, 5 năm qua, toàn huyện có 12 đề tài, sáng kiến, giải pháp dự thi, trong đó có 3 đề tài, sáng kiến, giải pháp đạt giải cao được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Cùng với đó, phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” được triển khai thực hiện sâu rộng, hiệu quả, thật sự là động lực để các đơn vị trong ngành phát triển; là biện pháp quan trọng nâng cao chất lượng giáo dục. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được CĐCS các cơ quan, doanh nghiệp quan tâm hưởng ứng và triển khai rộng rãi, ngày càng đi vào nề nếp. Từ năm 2016 đến nay, toàn huyện không xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào, số lượng CNLĐ mắc bệnh nghề nghiệp hàng năm giảm...
Trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị, đồng chí Vũ Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina cho biết: 5 năm qua, công đoàn công ty đã tích cực hưởng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” bằng những việc cụ thể như: tham mưu với Ban giám đốc xây dựng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể có các nội dung về an toàn vệ sinh lao động; công đoàn phân công đoàn viên trực tiếp tham gia công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Ban giám đốc thường xuyên kiện toàn Hội đồng an toàn vệ sinh lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh; giám sát và tham mưu nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, thành lập hội đồng thường xuyên kiểm tra chất lượng thực phẩm đầu vào đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... Việc công đoàn thực hiện tốt phong trào này trong nhiều năm đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường cảnh quan xanh, sạch, đẹp, hạn chế nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, đồng thời cũng góp phần vào việc nâng cao năng suất lao động, đảm bảo đời sống việc làm, xây dụng tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động...
Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng: Để phát huy những kết quả đạt được, trong những năm tiếp theo, LĐLĐ huyện tiếp tục quán triệt quan điểm, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy về công tác thi đua khen thưởng; chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chính quyền đồng cấp tiếp tục duy trì và sáng tạo các hình thức phù hợp, hiệu quả hơn trong việc tổ chức các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, gắn với các phong trào thi đua theo đặc thù ngành nghề...
Tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, LĐLĐ huyện đã tuyên dương 16 tập thể, 47 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
Một số hình ảnh tại hội nghị:
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng hội nghị. |
 |
| Đồng chí Vũ Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina phát biểu trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị. |
 |
| Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện phát động phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025. |
 |
| Đồng chí Đặng Thế Thành - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH P.S Vina nhận khen thưởng tại hội nghị. |
 |
| Các tập thể, cá nhân được tôn vinh tại hội nghị. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/7 |
 Đổi rác lấy quà - Những hành động nhỏ thay đổi thói quen lớn |
 Người lao động được hưởng lợi gì từ Hiệp định EVFTA? |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.