Học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XII
Ngày 27/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức hội nghị học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XII, nghị quyết của Tỉnh ủy cho toàn thể cán bộ công đoàn chuyên trách.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình phát biểu giao nhiệm vụ tại hội nghị. |
Tại hội nghị các đại biểu đã nghe đồng chí Đào Đình Hùng - Trưởng Phòng Thông tin tổng hợp Ban Tuyên giáo tỉnh ủy truyền đạt những nội dung chủ yếu của các nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Bình. Cụ thể: Nghị quyết số 55-NQ/TW, ngày 11/02/2020 của Bộ Chính trị về định hướng chiến lược phát triển năng lượng quốc gia Việt Nam đến năm 2023, tầm nhìn đến năm 2045; Kết luận số 77- KL/ TW ngày 05/06/2020 của Bộ Chính trị về chủ trương khắc phục tác động của đại dịch Covid-19 để phục hồi và phát triển kinh tế đất nước;… Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 20/01/2020 của Ban Thường vụ tỉnh ủy Thái Bình về tập trung chỉ đạo chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên đất trồng lúa kém hiệu quả giai đoạn 2020 - 2025 định hướng đến năm 2030…Thông qua việc học tập này, các đại biểu nắm bắt được các vấn đề liên quan đến tình hình phát triển kinh tế của đất nước, của địa phương, các chủ trương của Đảng, Nhà nước trong việc hoạch định và phát triển kinh tế đất nước trong những năm tiếp theo từ đó mỗi cán bộ, đảng viên nâng cao được nhận thức, hành động góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương và đơn vị.
 |
| Đồng chí Đào Đình Hùng - Trưởng Phòng Thông tin tổng hợp Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy truyền đạt các nội dung tại hội nghị. |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh yêu cầu các công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, các đơn vị trực thuộc sau buổi học tập cần xây dựng kế hoạch chương trình hành động thực hiện các nghị quyết, kết luận, chỉ thị; đề nghị mỗi cán bộ công đoàn chuyên trách sẽ là những tuyên truyền viên, báo cáo viên, thông tin định hướng các nội dung của buổi học tập tới các đoàn viên, người lao động, đồng thời mỗi cá nhân phải kịp thời phát hiện và ngăn chặn các biểu hiện tự suy thoái, tiêu cực trong nội bộ, tích cực đấu tranh chống thông tin xấu, độc hại, nắm bắt kịp thời tư tưởng công nhân lao động, từ đó có những tham mưu, chỉ đạo kịp thời với các ngành chức năng để thực hiện tốt việc chăm lo, đời sống cho đoàn viên, người lao động…
Cùng ngày, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị thành lập và triển khai nội dung hoạt động của đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội trong hệ thống tổ chức Công đoàn toàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Dương Văn Lễ - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị. |
Tại hội nghị Ban Tổ chức đã thông qua quyết định thành lập tổ cộng tác viên dư luận xã hội trong hệ thống công đoàn tỉnh gồm 25 đồng chí là những cán bộ công đoàn chuyên trách ở các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện thành phố và các ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh và thông qua quy chế hoạt động của đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội Công đoàn tỉnh Thái Bình giai đoạn 2020 - 2023.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu giao nhiệm vụ tại hội nghị. |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Dương Văn Lễ - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cho rằng, việc ra mắt tổ cộng tác viên dư luận xã hội trong hệ thống tổ chức Công đoàn là nhiệm vụ quan trọng, đúng và trúng trong tình hình hiện nay, thông qua đội ngũ này giúp cho Liên đoàn Lao động tỉnh nắm bắt tốt hơn các tình hình diễn biến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, giải quyết nhanh những vấn đề nóng đang xảy ra ở cơ sở…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/6 |
 Ấm tình xóm trọ công nhân giữa mùa khó khăn vì thất nghiệp, giảm ngày làm |
 Cầu thủ ngôi sao, vinh quang và thị phi |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.