Anh Nguyễn Xuân Thành - Chủ tịch Công đoàn tích cực học tập và làm theo lời Bác
Anh Nguyễn Xuân Thành - Trưởng phòng Công tác xã hội và Phát triển cộng đồng (Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng người tâm thần số 1 Hà Nội) là tấm gương sáng, mẫu mực để các thế hệ trẻ noi theo. Những đóng góp của anh luôn song hành với quá trình hình thành và phát triển của Trung tâm.
| Trải qua những khó khăn càng trân trọng tổ chức Công đoàn hơn |
Tích cực học tập và làm theo lời Bác
Sinh ra và lớn lên trên trên mảnh đất Thụy An (Ba Vì, Hà Nội) đầy nắng và gió. Sẵn trong mình phẩm chất của người lính cụ Hồ, anh Thành đã có quá trình tham gia công tác 44 năm, trong đó có 41 năm tuổi đảng. Anh kinh qua rất nhiều vị trí như 4 năm phục vụ trong quân đội, 2 năm công tác tại Bệnh viện Đa khoa huyện Ba Vì. Tháng 12/1988 anh đến với người bệnh tâm thần như một cái duyên với nghề nghiệp.
 |
| Anh Nguyễn Xuân Thành - Trưởng phòng Công tác xã hội và Phát triển cộng đồng. Ảnh: ĐVCC |
Ban đầu được tổ chức phân công làm Y tá điều trị tại phòng Y tế nuôi dưỡng thuộc Khu Điều dưỡng người tâm thần Hà Nội. Đến năm 2008, anh được tổ chức điều chuyển về nhận công tác trên các cương vị nhân viên, phó phòng rồi đến Trưởng phòng Tổ chức hành chính.
Được lãnh đạo và cán bộ tín nhiệm, anh giữ chức vụ đảng ủy viên, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, chủ tịch công đoàn 3 nhiệm kỳ liên tiếp, Bí thư Chi bộ phòng Hành chính tổng hợp. Năm 2022 anh được điều chuyển về làm Trưởng phòng Công tác xã hội và phát triển cộng động cho đến nay.
Anh Nguyễn Xuân Thành là tấm gương đạo đức mẫu mực, trong sáng luôn cầu tiến bộ và tinh thần học tập không ngừng nghỉ để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao cũng như phương pháp làm việc khoa học, nề nếp. Có lẽ mỗi chúng tôi cần học tập ở người lãnh đạo này là tính chuyên cần trong công tác quản lý, điều hành; từ việc xây dựng kế hoạch cho đến triển khai thực hiện, kiểm tra, đôn đốc đều được anh tận tâm, tận lực.
Anh Nguyễn Xuân Thành hay nói với lớp cán bộ trẻ: “Mình phải là liêm chính mới bảo người khác liêm chính và mình phải nêu gương người khác mới làm theo và không được ỷ lại, phải học nữa và học mãi. Có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong giai đạn đổi mới”.
Dành nhiều tâm huyết cho hoạt động công đoàn
Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn trung tâm 3 nhiệm kỳ liên tiếp cho đến nay, anh luôn phát huy được vai trò người đứng đầu tổ chức chính trị lớn, đại diện cho quyền lợi người lao động tại đơn vị. Là đại diện của người lao động anh Nguyễn Xuân Thành thường xuyên có mặt tại các hội đồng, thi đua, hội đồng kỷ luật… để có những thông tin hai chiều, cầu nối với Ban giám đốc của Trung tâm nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động và phát huy được tính dân chủ trong cơ quan. Đồng thời anh luôn lắng nghe, gần gũi và thấu hiểu nguyện vọng và giải quyết được thỏa đáng quyền lợi của người lao động.
Không chỉ làm tốt việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, anh cùng ban chấp hành Công đoàn trung tâm còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống của công đoàn, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động.
 |
| Anh Nguyễn Xuân Thành (thứ 2 từ phải qua) cùng đồng nghiệp. Ảnh: ĐVCC |
Qua đó, giúp đoàn viên công đoàn yên tâm làm việc, gắn bó, tin tưởng hơn vào tổ chức công đoàn. Thường xuyên tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng một môi trường làm việc đảm bảo các quy chuẩn về trách nhiệm xã hội như: công tác về bảo vệ môi trường, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động và công đoàn…
Thăm hỏi, động viên đoàn viên công đoàn kịp thời những lúc khó khăn, ốm đau, hạn nạn, đã triển khai tổ chức nhiều hoạt động thi đua phong phú, đa dạng nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ trung tâm, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Anh đã được Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ghi nhận và biểu dương.
Theo anh Nguyễn Xuân Thơm, nhờ sự quan tâm, nhiệt tình với phong trào của anh Nguyễn Xuân Thành, đời sống của cán bộ công nhân viên chức không ngừng được quan tâm cả về chất cũng như lượng, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được đảm bảo, qua đó giúp cán bộ luôn yên tâm phấn khởi công tác. Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt công tác động viên thăm hỏi cán bộ công nhân viên chức lao động khi đau ốm và tổ chức thăm hỏi chia sẻ việc hiếu, hỷ, đau ốm của người thân cán bộ theo quy chế hoạt động.
“Đối với các hoạt động phong trào thi đua hay phong trào ủng hộ các quỹ và phong trào thể thao của đơn vị và của tổ chức Công đoàn phát động, anh Thành rất năng nổ, tích cực tham gia vận động, gương mẫu hưởng ứng và tham gia có trách nhiệm. Anh là trung tâm của mối liên hệ đoàn kết cùng tiến bộ trong trung tâm”, anh Nguyễn Xuân Thơm cho biết.
Với sự nỗ lực, phấn đấu không ngừng nghỉ của Nguyễn Xuân Thành, 37 mùa xuân cống hiến với bao thành tích, nhiều giải pháp sáng kiến đã được các cấp nghi nhận cấp biểu dương và khen thưởng như danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Sở; Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội và của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
 |
| Anh Nguyễn Xuân Thành (thứ 3 từ phải qua) cùng đồng nghiệp. Ảnh: ĐVCC |
Thật khâm phục những đóng góp lớn lao đó, những thành tích này không phải ai cũng có được trong quá trình công tác của mình. Đây chính là tâm huyết được đền đáp xứng đáng cho người cán bộ cả đời hi sinh cho nền an sinh xã hội của đất nước. Đó là dấu ấn, là động lực trên mỗi chặng đường nhắc nhở anh tiếp tục cố gắng hơn nữa để xứng đáng với các danh hiệu danh hiệu đó.
Theo anh Phùng Văn Thành, anh Nguyễn Xuân Thành là một gương sáng để thế hệ trẻ học tập và noi theo. Năm 2024 bước qua tuổi 60 nhưng với bề dày 44 năm tham gia công tác trên nhiều lĩnh vực, 37 năm tuổi nghề. “Những gì mà đồng chí đóng góp cho ngành Lao động thương binh xã hội của thành phố Hà Nội thật đáng trân quí biết bao. Anh xứng đáng một trong những hạt nhân, là đầu tàu tạo nên khí thế sôi nổi thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị cao cả của trung tâm”, anh Phùng Văn Thành cho biết.
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024. Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống. Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com |
 “Công đoàn giúp tôi thấu hiểu, chia sẻ và sống có trách nhiệm hơn” Nhắc đến anh Nguyễn Tiến Văn, công nhân Trạm bơm Đống Mỏ - Xí nghiệp Thủy lợi Ứng Hòa - Công ty TNHH Một thành ... |
 Chị Đỗ Thị Thúy- “bàn tay vàng” của Tổng công ty May 10 “Bàn tay vàng” trong nghề may - Đỗ Thị Thúy hiện đang là Trưởng nhóm May sản xuất Tổ may mẫu, Ủy viên BCH Công ... |
 Công đoàn Trường THCS Thành Công đồng hành với giáo viên khó khăn Cô Nguyễn Thị Bích Duyên, giáo viên Trường THCS Thành Công (phố Thành Công, quận Ba Đình, Hà Nội) là một đoàn viên gặp khó ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.