LĐLĐ TP.Cần Thơ: Chăm lo cho người lao động thiết thực, hiệu quả
Ngày 15/01/2020, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2020. Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, các đồng chí đại diện Ban, ngành, đoàn thể thành phố; các đồng chí trong Ban Thường vụ, đại diện các cấp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố.
 |
| Đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ trao cờ Tổng LĐLĐ VN cho Công đoàn Trường Đại học Tây Đô. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cho biết: Thực hiện chủ đề năm 2019 “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, các cấp Công đoàn trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, trọng tâm như tổ chức Lễ Phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên Công đoàn và người lao động thiết thực, hiệu quả; Thực hiện cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên và cập nhật thông tin để phục vụ công tác đổi thẻ đoàn viên trên hệ thống phần mềm ở 1.377 CĐCS. Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thu kinh phí Công đoàn đạt kết quả khá tốt.
Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã phát động phong trào thi đua năm 2020 với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 75 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị trọng đại của đất nước và thành phố Cần Thơ năm 2019.
Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã trao tặng Cờ Thi đua và Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các đơn vị và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào hoạt động công đoàn năm 2019.
 CĐCS Công ty TNHH Công Nghiệp nặng Doosan Vina: Mang lợi ích đến đoàn viên, NLĐ CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina duy trì mối quan hệ phối hợp lãnh đạo công ty trong việc đảm bảo đời ... |
 Giấc ngủ 'chập chờn' trong túp lều tạm bợ tại các chợ hoa Tết Hàng đêm, những người bán đào bán quất nằm co ro trong túp lều bạt dúm dó, tạm bợ tại các chợ hoa Tết nơi vỉa ... |
 Đằng sau những thành công của chương trình “Tết sum vầy” Đằng sau những niềm vui, một cái Tết đầm ấm của công nhân người lao động là những đóng góp âm thầm của các cán ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.