Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh: Những dấu ấn nổi bật trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”

Minh Triệu
Tác giả: Minh Triệu
Hàng trăm nghìn công nhân lao động được chăm lo, đại diện, bảo vệ lợi ích vật chất, tinh thần một cách thiết thực trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”  
ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tây Ninh và lãnh đạo 2 doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Với sự đổi thay to lớn về các mặt kinh tế - xã hội, tỉnh Tây Ninh đang phấn đấu hoàn thiện các tiêu chí để sớm vươn mình trở thành đô thị loại III. Trong bức tranh kinh tế đang khởi sắc của tỉnh có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, Đảng viên, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 9 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 5 Công đoàn ngành và tương đương, 11 Công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh. Tổng số đoàn viên trên địa bàn tỉnh hiện nay là 178.209/194.534 người, sinh hoạt tại 1.441 Công đoàn cơ sở.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý, sử dụng và hoạt động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho phù hợp với tình hình thực tế. Do đó, Quỹ “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ được các trường hợp cán bộ, công nhân viên chức, người lao động có nhiều hoàn cảnh khó khăn khác nhau.

Trong năm 2019, các cấp Công đoàn đã tổ chức xây mới và trao tặng 40 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1.630.000.000đ, sửa chữa 02 căn nhà với tổng số tiền 40.000.000đ.

Trong đó, xúc động nhất là trường hợp một cán bộ Công đoàn cơ sở rất nỗ lực trong hoạt động, mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Nhưng bản thân anh và gia đình còn rất khó khăn, sống trong căn nhà đơn sơ, xuống cấp nghiêm trọng.

Khi được hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn", đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại XNK Huy Thông rất xúc động chia sẻ: “Không phải hôm nay tôi vui, mà tôi đã rất vui từ hôm nhận được quyết định xây nhà của Công đoàn cấp trên. Nhiều đêm tôi mất ngủ vì niềm vui, mơ ước có nhà mới đã thành hiện thực”.

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan
Đồng chí Phan Thị Hồng Đào – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà mừng nhà mới cho đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước, một Chủ tịch Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn.

Trong năm, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai nhiều giải pháp đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động được nâng lên, góp phần cải thiện sức khỏe.

Theo báo cáo của 419 doanh nghiệp thì có 185 doanh nghiệp tổ chức nấu ăn tại chỗ, 148 doanh nghiệp thuê nhà cung cấp thức ăn ca đảm bảo chất lượng, 61 doanh nghiệp phát tiền cho công nhân lao động, 25 doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí cho bữa ăn ca với giá trị bữa ăn đảm bảo từ 15.000 đồng/suất trở lên.

Văn phòng Tư vấn Pháp luật Công đoàn, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh tiếp, tư vấn 1.013 lượt công nhân lao động (trực tiếp và qua điện thoại) về các chế độ chính sách.

Đã tư vấn cho 55 lao động khiếu nại chủ doanh nghiệp, hòa giải viên cấp huyện và thanh tra lao động theo quy định. Đồng thời, văn phòng Tư vấn Pháp luật làm đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án 15 vụ, đã giải quyết xong 10 vụ, người lao động được doanh nghiệp trả tiền chế độ và bồi thường 597 triệu đồng. Hỗ trợ 01 công nhân bị tai nạn giao thông được công nhận “thuộc trường hợp bị tai nạn lao động” và được chi trả chế độ 63 triệu đồng...

Đã có 7.923 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền gần 1,9 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 16 doanh nghiệp và tiếp tục triển khai các thỏa thuận đã ký kết đến các cấp Công đoàn. Đến nay, có khoảng 68.000 người lao động được hưởng lợi từ các thỏa thuận hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Ghi nhận những đóng góp của tổ chức Công đoàn, Đồng chí Phạm Viết Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh đánh giá: "Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động của Công đoàn của tỉnh đã khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị và tiến bộ xã hội".

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Lãnh đạo thành phố Hà Nội thăm, tặng quà công nhân môi trường trực Tết

Sáng nay 24/01 (30 Tết), hòa trong không khí hân hoan của năm mới Canh Tý, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Chuyến tàu cuối năm: Mong muốn hành khách ứng xử văn minh

Những ngày cuối năm, lượng hành khách đi tàu Tết ở mức đỉnh điểm. Công nhân, người lao động ngành Đường sắt cũng vất vả ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Công nhân Đường sắt trang hoàng toa xe mang Tết ấm áp đến cho hành khách

29 Tết, những công việc cuối cùng của năm nhằm trang hoàng toa xe lửa chạy dịp Tết đang được những công nhân Đường sắt ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an!

Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm