Công đoàn
LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh:

Mái ấm Công đoàn đến với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Tuấn Anh
Tác giả: Tuấn Anh
Ngày 20/12, LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh, Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP. HCM tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.    
mai am cong doan den voi doan vien co hoan canh kho khan
Mái ấm công đoàn đến với gia đình anh Hiếu nhân dịp Tết đến xuân về

Lễ trao tặng “Mái ấm Công đoàn” có sự tham gia của lãnh đạo Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh; Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố và lãnh đạo địa phương.

Được biết, anh Dư Quế Hiếu hiện đang là công nhân tổ lắp máy tại Công ty TNHH FAPV, trong khu chế xuất Tân Thuận, có hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Anh vừa trải qua cuộc phẫu thuật chỉnh khớp vai, phải nghỉ ở nhà trong thời gian dài để hồi phục, kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn.

Hiện anh đang sống cùng với bố mẹ, vợ con. Anh cũng là lao động chính trong gia đình. Ngôi nhà nơi gia đình anh sinh sống đã xuống cấp trầm trọng, mái tôn đã cũ và hư hỏng, nền nhà ẩm thấp và tường nứt nhiều nơi.

Với số kinh phí hỗ trợ 65 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM, anh Hiếu đã xúc động chia sẻ: "Tôi không nghĩ mình và gia đình sẽ được ở trong ngôi nhà khang trang, sạch sẽ như ngày hôm nay. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới quý anh chị em đồng nghiệp Công ty FAPV, LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh và công đoàn các cấp, lãnh đạo các đơn vị đã quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ, hỗ trợ kinh phí giúp gia đình tôi có được ngôi nhà mái ấm khi Tết đến xuân về. Đồng thời tôi hứa sẽ quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, ổn định cuộc sống, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác được giao”.

mai am cong doan den voi doan vien co hoan canh kho khan Trao nhiều Mái ấm công đoàn và chăm lo tốt cho người lao động

Trao nhiều Mái ấm công đoàn và chăm lo tốt cho người lao động là điểm chung trong hoạt động của nhiều công đoàn cơ ...

mai am cong doan den voi doan vien co hoan canh kho khan Trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Công ty Điện lực Long An

Mới đây, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Long An (PC Long An) tổ chức bàn giao nhà “Mái ...

mai am cong doan den voi doan vien co hoan canh kho khan Thịt lợn bất ổn, túi tiền bất an

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm