LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Sẻ chia khó khăn với công nhân lao động từ Mái ấm công đoàn
Trao 11.939 suất quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 6,3 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng 147 nhà mái ấm công đoàn trị giá 3,65 tỷ (bằng 113% kế hoạch TLĐ giao và đạt 109,7% kế hoạch của tỉnh). Đó là những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động mà các cấp công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã đạt được trong năm 2019.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ làm nhà Mái ấm công đoàn cho anh Trần Văn Tuyến, đoàn viên Công đoàn xã HươngThọ (thuộc LĐLĐ huyện Vũ Quang, Hà Tĩnh). |
Với 120.000 công nhân, viên chức, lao động (trong đó có 73.630 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 1.640 công đoàn cơ sở ), hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ Hà Tĩnh đang diễn ra sôi nổi, đa màu sắc, góp phần quan trọng trong đời sống chính trị, xã hội của tỉnh.
Bám sát chủ đề hoạt động năm 2019:“Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, hoạt động của tổ chức công đoàn hướng mạnh về cơ sở, xác định công đoàn cơ sở chính là nơi trực tiếp nắm bắt, gần gũi, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, nói tiếng nói của người lao động, thở hơi thở của người lao động.
Đặc biệt năm 2019, tổ chức Công đoàn Việt Nam tròn 90 tuổi, các hoạt động của tổ chức Công đoàn trong toàn tỉnh diễn ra sôi nổi, rộng khắp, để lại nhiều dấu ấn đậm nét, thông qua hệ thống công đoàn cơ sở, hình ảnh tổ chức công đoàn ngày càng trở nên quen thuộc, gần gũi với đại đa số người lao động bằng những việc làm cụ thể nhằm thực hiện tốt chức năng quan trọng là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động: Có 69 CĐCS ký với 135 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bán hàng ưu đãi. Có 1598/1640 công đoàn cơ sở đăng ký và tổ chức thực hiện chủ đề "Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên", kết quả có 60.651 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, đạt 101 kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, với tổng số tiền hưởng lợi trên 12,5 tỷ đồng, trong đó huy động nguồn xã hội hóa trên 10 tỷ đồng.
Trực tiếp trao hỗ trợ gia đình đồng chí Trần Văn Tuyến làm nhà Mái ấm công đoàn, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Trọng chia sẻ:"Niềm vui của đoàn viên, người lao động cũng chính là nguồn vui, động lực cho chính những người làm công đoàn; ngôi nhà "Mái ấm công đoàn" trao gửi đến đoàn viên, người lao động chính là tâm huyết, là niềm mong mỏi người lao động sẽ yên tâm công tác nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, góp phần xây dựng xã hội ngày càng tốt đẹp hơn".
Là một trong những đoàn viên được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn trong năm 2019, anh Trần Văn Tuyến, đoàn viên Công đoàn xã Hương Thọ (thuộc LĐLĐ huyện Vũ Quang)....xúc động chia sẻ: "Sự đồng hành, quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đã giúp gia đình tôi có được mái ấm kiên cố, sẽ không còn cảnh cả gia đình lay lắt trong những ngày mưa gió...thật sự ấm lòng và yên tâm vô cùng".
Cùng được Công đoàn ngành Công thương hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn năm 2019, anh Nguyễn Văn Toại, đoàn viên Công đoàn Cục Quản lý Thị trường Hà Tĩnh chia sẻ:" Đến bây giờ tôi vẫn lâng lâng cảm xúc được ở trong ngôi nhà mới mang tên Mái ấm Công đoàn, xin cảm ơn tổ chức Công đoàn đã mang lại niềm tin, động lực cho tôi và những đồng nghiệp của tôi".
Tổ chức Công đoàn đang đối diện với nhiều cơ hội đi liền với khó khăn, thách thức mới trước xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế, đặc biệt là việc Việt Nam gia nhập CPTPP (Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương), sự biến động về đội ngũ công nhân, lao động và cán bộ, đoàn viên công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn...sẽ ảnh hướng rất lớn đến hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung, Công đoàn Hà Tĩnh nói riêng, việc giữ vững và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đời sống chính trị xã hội nói chung, và trở thành điểm tựa vững chắc, chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, người lao động nói riêng đang đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng của mỗi một người cán bộ, đoàn viên công đoàn cần phải nỗ lực không ngưng nghỉ tạo dựng niềm tin, cho thấy vai trò đồng hành không thể thiếu của tổ chức công đoàn đối với mỗi một người lao động.
 Giúp công nhân lao động thoát nghèo Năm 2019, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô đã giải ngân 43 tỷ 220 triệu đồng (số tiền giải ngân đạt 101,2% so cùng kỳ ... |
 70 công nhân lao động khó khăn được nhận quà Tết của lãnh đạo Đảng, Nhà nước Đây là lần thứ 2, hoạt động thăm, tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước dành cho CNLĐ khó khăn trên địa bàn tỉnh ... |
 Người trồng hoa Hòa Liên, Đà Nẵng vui mừng vì hoa được mùa được giá Hơn 10.000 chậu cúc Vạn Đông, cúc Pha Lê, Ly Ly... của các hộ trồng hoa ở hai thôn Vân Dương 1 và Vân Dương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.