LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đang theo dõi sát sao vụ việc dĩa cơm công nhân có giòi
Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam cho biết, đã biết việc dĩa cơm công nhân có giòi và đang chỉ đạo Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh trực tiếp làm việc với Công ty Draexlmaier và công nhân để nắm tình hình cụ thể hơn.
|
Vào sáng ngày 16/3, một đoạn clip 17 giây của tài khoản tên D.A. được đăng tải lên Facebook có nội dung: “Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng, thức ăn có giòi mà công nhân chúng tôi không dám lên tiếng, sợ bị ép, sợ mất việc”.
Đoạn clip sau đó nhận được hàng ngàn lượt chia sẻ, bình luận. Đa số các bình luận đều cho rằng công ty cần có trách nhiệm hơn về việc ăn uống của công nhân. Công ty phải chịu trách nhiệm kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm hằng ngày để tránh trường hợp khi công nhân ăn vào sẽ xảy ra ngộ độc thức ăn. Tài khoản có tên L.N.Đ bức xúc: "Nói gì thì nói, quyền lợi con người phải đòi hỏi chứ”.
Công nhân Huỳnh Gia Lyn xác nhận, anh là người quay clip nói trên nhưng không phải là người đăng tải clip. Nam công nhân này cho biết, vào trưa 15/3, tại nhà ăn của Công ty Draexlmaier, anh cùng 3 người khác ngồi ăn chung thì phát hiện trong dĩa cơm có giòi. Sau đó, anh có quay và chụp ảnh lại, gửi vào nhóm làm việc để phản ánh với người quản lý. Tuy nhiên, anh không biết clip trên mạng do ai đăng.
Ông Đặng Xuân Ngoạn, Trưởng Bộ phận nhân sự Công ty Draexlmaier xác nhận, đoạn clip ghi lại giòi nằm trong dĩa cơm được chia sẻ trên mạng xã hội xuất phát từ bếp ăn của Công ty. “Bữa ăn trưa 15/3 gồm cá, rau muống, gà trộn, dưa leo, canh rau ngót và món dưa hấu tráng miệng… Một số công nhân phản ánh thức ăn có giòi nhưng không cụ thể xuất phát từ đâu. Sau khi kiểm tra, tìm hiểu thông tin thì biết được giòi xuất phát từ trong nước mắm. Sau khi xác minh được vụ việc, phía nhà cung cấp thức ăn đã nhận lỗi sự cố trên và gửi lời xin lỗi đến Công ty và người lao động (NLĐ). Mỗi ngày, trước buổi ăn sẽ có Công đoàn, NLĐ và bộ phận nhân sự phụ trách đi kiểm tra từng loại thực phẩm đầu vào có đảm bảo yêu cầu hay không. Nước mắm chúng tôi cũng yêu cầu phải thay từng ngày. Ngoài ra, Công ty sẽ thường xuyên làm việc với nhà cung cấp để cải thiện bữa ăn cho công nhân. Qua sự việc lần này, chúng tôi nhận trách nhiệm về mình và công khai xin lỗi NLĐ”.
 |
| Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng, xã Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ (Ảnh: Internet) |
Đồng chí Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh Quảng Nam thông tin: “Tối ngày 16/3, chúng tôi đã nắm thông tin và hiện đã đề nghị Công đoàn cơ sở báo cáo sự việc cụ thể bằng văn bản. Sau đó, chúng tôi làm việc bên công an xác nhận lại thông tin của sự việc rồi sẽ có hướng giải quyết cho thỏa đáng".
Trả lời PV Tạp chí Lao động Công đoàn về việc dĩa cơm trưa của công nhân Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng có giòi, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, đã chỉ đạo Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh trực tiếp làm việc với công ty và công nhân để nắm rõ tình hình. Sau đó, chúng tôi sẽ xác định hướng giải quyết phù hợp. “Đây là vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe NLĐ nên chúng tôi sẽ theo dõi sát sao”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam nói.
| Sẽ nâng bữa ăn tối thiểu của công nhân, NLĐ lên 18.000 đồng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, thời gian tới LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tuyên truyền, chỉ đạo Công đoàn cơ sở làm việc với các công ty trên địa bàn Quảng Nam để nâng chất lượng bữa ăn cho công nhân, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Phối hợp với các ngành liên quan tiến hành giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, trong đó có vấn đề chất lượng bữa ăn. "Vấn đề này chúng tôi đã đề xuất và Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất đưa vào kế hoạch giám sát của mặt trận, đoàn thể trong đó có Công đoàn. Đồng thời triển khai thực hiện kết luận của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn, giao chỉ tiêu, đề nghị các Công đoàn cơ sở làm việc với các công ty để thực hiện nâng bữa ăn cho công nhân, NLĐ lên tối thiểu là 18.000 đồng. |
 Chiếc lư hương và việc an dân |
 Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi |
 Bát mì tôm và sức ép giá cả |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.