Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn vừa tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2023 - 2028.
Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Đặng Đại Bàng, Bí thư Tỉnh đoàn Quảng Bình cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Chấp hành Tỉnh đoàn và trưởng các phòng, ban của hai đơn vị.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ
Toàn cảnh Hội nghị ký kết chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn Quảng Bình giai đoạn 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, lao động trẻ

Báo cáo kết quả phối hợp giai đoạn 2017 - 2022, đồng chí Nguyễn Phi Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh cùng với Tỉnh đoàn đã triển khai hiệu quả những nội dung trong chương trình phối hợp vào công tác đoàn, phong trào thanh niên và hoạt động của tổ chức Công đoàn nhằm tăng cường đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, thanh niên công nhân, lao động trẻ.

Thông qua chương trình phối hợp đã phát huy hiệu quả phong trào thi đua, cuộc vận động, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của đoàn viên, thanh niên công nhân tích cực thi đua lao động sản xuất và công tác, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Đặc biệt, các hoạt động chăm lo cho đời sống của đoàn viên, thanh niên và lao động trẻ có hoàn cảnh khó khăn được hai đơn vị tích cực đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, lao động trẻ.

Cụ thể, trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tranh thủ các nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ cho 162.207 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân và các hoạt động xã hội khác, với tổng số tiền gần 98 tỉ đồng.

Chương trình “Tết ấm cùng thanh niên công nhân” của Tỉnh đoàn đã trao tặng hơn 300 suất quà (bình quân mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho đoàn viên, thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Chỉ riêng năm 2022, các cấp bộ Đoàn đã trao 353 suất quà, với tổng trị giá 156 triệu đồng; tặng gần 2.800 suất quà gồm nhu yếu phẩm, chăn ấm, áo ấm với tổng trị giá 1,5 tỉ đồng.

Về công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp được hai đơn vị chú trọng triển khai. Trong 5 năm, công đoàn các cấp đã bồi dưỡng, giới thiệu 5.968 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét và có 3.966 đoàn viên ưu tú được kết nạp; các tổ chức Đoàn, Hội đã giới thiệu 19.973 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó có 6.527 đoàn viên ưu tú được kết nạp.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, vận động hiến máu tình nguyện tiếp tục được đẩy mạnh. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Tỉnh đoàn đã chủ động triển khai tổ chức các chương trình hiến máu tình nguyện hằng năm đạt kết quả cao. Trong đó, chương trình “Chủ nhật đỏ” từ năm 2017 - 2022 với thông điệp “Hiến máu cứu người - sinh mệnh của bạn và tôi” do Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, phối hợp với báo Tiền Phong và Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên tham gia, thu về hơn 3.886 đơn vị máu; chương trình hiến máu tình nguyện nhân Tháng Công nhân hàng năm do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức từ năm 2019 đến nay đã vận động được 2.800 lượt đoàn viên, người lao động đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện và thu được 1.500 đơn vị máu.

Ngoài ra, các phong trào thi đua được thực hiện có hiệu quả, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và các phong trào do LĐLĐ tỉnh phát động như: “Đoàn viên, người lao động Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”, “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh”, Chương trình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững” giai đoạn 2020 - 2023...

Tiếp tục phối hợp, đẩy mạnh các hoạt động

Trên cơ sở kết quả đã đạt được và những khó khăn, hạn chế còn tồn tại trong giai đoạn 2017 - 2022, lãnh đạo hai cơ quan đã thảo luận, thống nhất và tiến hành ký kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2023 - 2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục thực hiện chương trình phối hợp giai đoạn 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động tuyên truyền và phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước có liên quan đến đoàn viên, thanh niên và doanh nghiệp, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn, Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh các cấp.

Phối hợp tư vấn, đào tạo nghề cho các đối tượng tốt nghiệp THCS và THPT có nhu cầu thông qua hệ thống các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề của tổ chức Công đoàn; tập trung chăm lo, hỗ trợ, đồng hành, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, thanh niên công nhân; đồng thời phát triển đoàn viên, hội viên, tiến tới thành lập tổ chức Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn sẽ phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, thanh niên công nhân, lao động trẻ đồng thời đăng tải thông tin tuyển dụng lao động, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm trên hệ thống thông tin của tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên; phối hợp tổ chức triển khai, phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong đoàn viên, thanh niên công nhân và lao động trẻ.

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, ngay từ giữa quý I/2023, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở

Ngày 23/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ ...

Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động

Để chuẩn bị hoạt động chính thức vào tháng 6/2023, Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình sẽ tổ chức Ngày hội việc làm "Cơ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm