LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hội LHPN tỉnh ký kết chương trình phối hợp
Ngày 29/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và công nhân lao động (CNLĐ) giai đoạn 2022 - 2027.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Diệp Thị Minh Quyết, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Quảng Bình.
Báo cáo kết quả chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh trong giai đoạn 2017 – 2022, đồng chí Võ Văn Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, sau 5 năm triển khai thực hiện, đội ngũ cán bộ công đoàn tham gia Ban Chấp hành (BCH) Hội LHPN các cấp có: 01 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh; 6 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, BCH cấp huyện.
Về nhân sự phụ nữ tham gia BCH công đoàn các cấp, 01 đồng chí Phó chủ tịch Hội LHPN tỉnh tham gia BCH LĐLĐ tỉnh; 07 đồng chí tham gia Ban Thường vụ và BCH LĐLĐ huyện. Nữ lãnh đạo công đoàn, Hội LHPN tỉnh tham gia BCH, Ban Thường vụ đã giúp Hội LHPN và công đoàn các cấp thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, phát huy hiệu quả vai trò tham gia thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, trẻ em…
Công tác cán bộ nữ được quan tâm và đạt kết quả tích cực. Đến nay, nữ đại biểu Quốc hội có 2/6 đại biểu, đạt 33,33%; đại biểu HĐND tỉnh 14/50, đạt 28%; cấp huyện 72/259, đạt 27,8%; cấp xã 847/3.435, đạt 24,66%. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy tỉnh 3/49 đồng chí, đạt 6,1%; cấp huyện 51/321 đồng chí, đạt 15,9%; cấp cơ sở 485/2.213 đồng chí, đạt 21,9%.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Toàn tỉnh hiện có 434 cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng, phó các sở, ban ngành, đoàn thể và tương đương cấp tỉnh, trưởng, phó phòng cấp sở, lãnh đạo cấp huyện, xã; có 2.480 nữ cán bộ tham gia BCH công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở; 2.701 chị là ủy viên ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở; 8 ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh; 3 chị tham gia Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.
Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và phấn đấu rèn luyện các phẩm chất “Tự tin - tự trọng – trung hậu - đảm đang” đạt nhiều kết quả tích cực.
Công tác tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, việc làm, đời sống của nữ CNLĐ, nữ CBCCVC… được quan tâm triển khai chu đáo. Các hoạt động nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ tham gia công tác phối hợp được triển khai đồng bộ, kịp thời. Hoạt động của ban nữ công quần chúng đã lồng ghép hiệu quả với hoạt động của Hội Phụ nữ và nữ công của công đoàn.
 |
| Đồng chí Diệp Thị Minh Quyết, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng chí Đỗ Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN tỉnh Quảng Bình mong muốn sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh, tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp về tổ chức các hoạt động trong nữ CBCCVC và CNLĐ giai đoạn tiếp theo. Hai bên sẽ phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Phụ nữ, Đại hội công đoàn các cấp. Chú trọng giới thiệu cán bộ nữ công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN các cấp; phát huy vai trò cán bộ Hội tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp.
“Trong giai đoạn này sẽ đẩy mạnh đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền trong lực lượng CBCCVC và CNLĐ. Phối hợp tổ chức tọa đàm, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng sống cho nữ đoàn viên, NLĐ; tăng cường giáo dục cho cán bộ, đoàn viên CBCCVC và CNLĐ về chính sách, pháp luật liên quan về vấn đề xây dựng gia đình.
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hội LHPN tỉnh Quảng Bình ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027. Ảnh: Xuân Hạnh |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đưa ra các kiến nghị, đề xuất về công tác cán bộ nữ; vận động phát triển đoàn viên, hội viên; tổ chức các hội nghị định kỳ để đánh giá hiệu quả phối hợp; thống nhất các nội dung phối hợp trong giai đoạn 2022-2027.
Cụ thể, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh đã thống nhất ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027 với 7 nhiệm vụ, bao gồm: Công tác tuyên truyền; tham gia góp ý, xây dựng pháp luật; nắm bắt tư tưởng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của nữ CBCCVC và CNLĐ; phát huy vai trò của nữ cán bộ công đoàn và Hội LHPN các cấp tham gia BCH hai bên.
Cùng với đó, tổ chức các sự kiện tuyên dương, gặp mặt nữ CBCCVC và CNLĐ tiêu biểu; tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; đẩy mạnh các phong trào thi đua với sự tham gia của nữ CBCCVC và CNLĐ; trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các hoạt động khác trong chương trình phối hợp…
 Quảng Bình: Thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng TƯLĐTT Chiều ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết và thực ... |
 Công đoàn Quảng Bình: Đạt và vượt 14 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao trong năm 2022 Tính đến tháng 11/2022, Công đoàn Quảng Bình đã hoàn thành đạt và vượt 14/17 chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ... |
 Công đoàn Quảng Bình hỗ trợ gần 34.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022 Ngày 28/12, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 12, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.